46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei der OWA habe ich von Beginn an ein sehr kollegiales, freundschaftliches und fokussiertes Arbeitsklima kennengelernt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Interne OWAkademie & Udemy-Lizenzen, die Mitarbeiter nutzen können
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit und Umweltschutz ist fester Bestandteil der täglichen Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter zur Einstellung eines Mitarbeiters ist irrelevant und spielt keine Rolle. Außerdem werden auch ältere Mitarbeiter befördert.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Verhältnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Produktionsjob im weiteren Umkreis.
Hat bis 2024 im Bereich Produktion bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, den Lärm, die Vorgesetzten, den Schmutz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, zukunftsorientiertere Unternehmensführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsreicher Marktführer mit klarer Premiumstrategie und Unternehmenswerten - weiter auf positivem Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Sachen flexibler werden und weiter von alten Zöpfen trennen...
Arbeitsatmosphäre
Gibt leider -wie wahrscheinlich- überall ein paar "Bruddler", die vieles negativ sehen, wo nichts Negatives ist...
Für gute Arbeit wird gelobt, für nicht so gute Arbeit auch kritisiert. Für unseren Bereich gibt es eine Feedbackkultur.
Image
Marktführer im deutschsprachigen Raum, keine Konzernstrukturen sondern familiär! Die beiden Geschäftsführer begrüßen einen mit Namen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich, Vertrauensarbeitszeit, freie Wahl wann Urlaub oder und Überstunden genommen werden, sofern im Team untereinander abgestimmt
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy für alle Mitarbeitenden.... regelmäßige Trainings, Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und E-Learnings. Besser geht es meiner Meinung nach nicht.
Gehalt/Benefits
könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es exisitert ein eigener, einzigartiger Rücknahmeprozess (green circle) für alte Produkte, ebenso haben wir eine eigene Umweltabteilung die sich mit allen Belangen befasst. Mülltrennung ist selbstredend ;-)
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team ist es hervorragend, auch teamübergreifend sehr familiär und hiflsbereit! Den meisten ist bewusst nur zusammen sind wir stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst neulich haben wir einen Kollegen -der mehere Jahrzehnte bei OWA gearbeitet hat- LEIDER in die Rente verabschiedet. Bei OWA kann man alt werden und hat die volle Akzeptanz bis zum wohlverdienten Austritt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und klare Kommunikation, wortwörtlich offene Tür für alle Probleme (auch privat), situatives Führen, regelmäßige Meetings, Mitarbeitergespräche und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Mehrere Bildschirme und moderne Notebooks sind bei OWA Standard! Auch das Equipment fürs mobile Arbeiten wird gestellt!
Büromöbel teilweise schon älter, aber absolut funktionsfähig.
Es gibt eine Kantine, leider auf dem Werksgelände sehr weit weg vom Verwaltungsgebäude, aber Bewegung tut ja gut ;-)
Kommunikation
Ab und zu bleiben wichtige Infos aus anderen Bereichen auf der Strecke...
Unser Vorgesetzter ist sehr offen und kommuniziert in regelmäßigen Meetings, aber auch prombt bei neuen Themen. Es finden von der Unternehmensführung und dem Betriebsrat mehrmals im Jahr Betriebsversammlungen und Informationsveranstaltungen statt.
Gleichberechtigung
Unser Team ist "bunt"! Von ganz jung bis ganz alt, Männlein und Weiblein ungefähr gleich viel, mehrere Nationalitäten und Herkünfte, auch Mitarbeitende mit Handicap, Chancengleichheit für alle.
Interessante Aufgaben
Meine tägliche Arbeit im Umgang mit unseren Kunden macht mir sehr viel Spaß! Jeder Tag ist anders (durch unsere teilweise herausfordenden Kunden) auch wenn die Tagesabläufe an sich sehr ähnlich sind. Aber das bringt meine Berufswahl mit sich.
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Arbeiten beim Marktführer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als in dritter Generation bestehendes in Familienbesitz befindliches Unternehmen hohe soziale Verantwortung für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung stärker am Markt orientiert anpassen, Fachkräfte sind in der Region schwer zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
harmonisch, freundlich, offen
Image
nicht zuletzt durch hervorragende Marktpositionierung der Produkte hervorragend
Work-Life-Balance
durchschnittlich, da etwas abseits gelegen von kulturellen Großveranstaltungen, aber dafür viel Natur
Karriere/Weiterbildung
brnachenüblich gut
Gehalt/Benefits
im Mittelfeld, branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
branchenüblich sehr gut, da familiengeführt mit hoher sozialer Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
ausgesprochen gut und stark einander helfend
Vorgesetztenverhalten
ausgeprägt gewinnorientiert, manchmal grenzwertig von der Erwartungshaltung
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
wie in allen Firmen verbesserungswürdig, aber immer gut und respektvoll
Gleichberechtigung
männerdominierter Produktionsbereich, wegen teilweise schwerer körperlicher Arbeit
Interessante Aufgaben
durch ständige Innovationen vielfältig wechselnde Projekte mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen
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Diese Firma war mal gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OWA in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Inkompetenz gefördert. Kollegen die von der Materie nie Ahnung hatten werden zu Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinsehen, die faulen schafe ausondern. Da wird auch das Klima wieder besser.
Arbeitsatmosphäre
Keiner fühlt sich zuständig
Image
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Nur für Büroleute
Gehalt/Benefits
Es gibt Bisnesbike, Vermögenwirksame Leistungen. Andere Firmen um uns rum haben einen besseren Stundelohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lachhaft, durch das neue System doppelt so viel Abfall
Kollegenzusammenhalt
Wirkliche Kollegen kann man an einer Hand abzählen
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird keiner geschont
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Gibt es selten.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei OWA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Einbindung bei Fragestellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Schonarbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit hervorragendem kollegialem Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten und Vertrauen sowie wertschätzender Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Images durch interne Kommunikation und Beteiligung der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragendes Kollegium. Gute Zusammenarbeit mit Führungskräften
Image
Das Image der Firma wird manchmal verkannt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann individuell und nach Abstimmung geplant werden. Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto ermöglichen privat nutzbare Freiräume und unterstützen bspw. Familien. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt mit weiteren Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein und soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz älterer Kollegen wird geschätzt. Keine Benachteiligung älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und Fördern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind entsprechend den Regeln und Erfordernissen eingerichtet.
Kommunikation
Unternehmensentwicklungen und Neuheiten werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung bzgl. Religion, Geschlecht oder Herkunft
Interessante Aufgaben
Fachlich spannende Themen.
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Mehrfachbewertung
Zeit zum Wandel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OWA in Amorbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment eigentlich wenig positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Systematik, kein Plan erkennbar was heute gut ist oft morgen schlecht. Viel zu großer Wassserkopf.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Konzerndenken wieder mehr Familienbetrieb leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der Stern sinkt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OWA in Amorbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene entscheidet, nachfolge Abteilungungen müssen es umsetzen, wenn es auch sinnlos erscheint.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
nur noch 1 Tag Home Office
Karriere/Weiterbildung
wenn Führungskraft es für gut befindet,dann ja, sonst Ablehnung, weil kein Geld da sei ...
Gehalt/Benefits
zahlt weniger für die Tätigkeit als andere Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
war mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
will man loswerden, weil zu teuer nach neuem Entgeldkatalog
Vorgesetztenverhalten
kein Empathie, keine Durchsetzung an höhe Ebenen, Kontrollfreak
Arbeitsbedingungen
Büromöbel und Einrichtung mind. 20 Jahre alt
Kommunikation
kaum Mitbestimmungrecht
Interessante Aufgaben
zu hohe Arbeitsbelastung durch schlechte Prozesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit familiärer Unternehmenskultur und guten Aufstiegsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten - Bei gezeigtem Einsatz haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich zu entwickeln und aufzusteigen. Es bieten sich viele Perspektiven für berufliche Entwicklung.
Gutes Arbeitsklima - Familiäre Unternehmenskultur. Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Home-Office-Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Unternehmenskultur. Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Verhältnis
Kollegenzusammenhalt
Guter Team-Spirit
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiertes Verhalten
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OWA - Odenwald Faserplattenwerk durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden OWA - Odenwald Faserplattenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OWA - Odenwald Faserplattenwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.