29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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OWA - Odenwald Faserplattenwerk GmbH Bewertungen
OWA
-
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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der Stern sinkt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OWA gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene entscheidet, nachfolge Abteilungungen müssen es umsetzen, wenn es auch sinnlos erscheint.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
nur noch 1 Tag Home Office
Karriere/Weiterbildung
wenn Führungskraft es für gut befindet,dann ja, sonst Ablehnung, weil kein Geld da sei ...
Gehalt/Sozialleistungen
zahlt weniger für die Tätigkeit als andere Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
war mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
will man loswerden, weil zu teuer nach neuem Entgeldkatalog
Vorgesetztenverhalten
kein Empathie, keine Durchsetzung an höhe Ebenen, Kontrollfreak
Arbeitsbedingungen
Büromöbel und Einrichtung mind. 20 Jahre alt
Kommunikation
kaum Mitbestimmungrecht
Interessante Aufgaben
zu hohe Arbeitsbelastung durch schlechte Prozesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit familiärer Unternehmenskultur und guten Aufstiegsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten - Bei gezeigtem Einsatz haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich zu entwickeln und aufzusteigen. Es bieten sich viele Perspektiven für berufliche Entwicklung.
Gutes Arbeitsklima - Familiäre Unternehmenskultur. Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Home-Office-Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Unternehmenskultur. Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Verhältnis
Kollegenzusammenhalt
Guter Team-Spirit
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiertes Verhalten
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vernünftiges mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OWA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima der entspannten Offenheit
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice - Quote erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Offenes Klima, hilfsbereite Grundeinstellung eigentlich in allen Abteilungen
Image
Marktführer in Deutschland, Traditionsunternehmen in Familienbesitz
Work-Life-Balance
aktuell 4 Tage Präsenz bzw. 3 Tage für Teilzeitler
Kollegenzusammenhalt
Stark verbessert. Das aktuelle Management versucht, die Gräben zwischen Abteilungen abzubauen, die es früher gab
Kommunikation
Klar, könnte immer besser sein, aber recht transparent
Interessante Aufgaben
Ist international und national tätig, dynamische Branche
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Logistikabteilung muss Produktion und Vertrieb ertragen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Traditionsgedanken teilweise anfangs gut. Und das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das es so Abteilungsfronten gibt und wenig eine Gesamtidee.
Lohnkürzungen bei den Mitarbeiter vs. Direktoren fahren aber weiter große Firmenwagen mit teilweise Sportausstattungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine bessere Ausstattung gönnen. 30 bis 40 Jahre alte WCs sind teilweise unglaublich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unzufrieden und reden übereinander
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungsleitern gibt es keinen großen Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Büros der Produktion und der Logistik sind unterirdisch. Ebenfalls die Toiletten und Aufenthaltsräume. Lagerarbeitsbedingungen ohne Worte.
Junge Leute bleiben leider hier nicht so lange.
Kommunikation
Wenig Kommunikation und keine Struktur in den Kommunikationswegen. Hauptabteilungs-ebene spricht mit allen in einem Call. Keine klare Berichtskette. Strategiemeeetings fehlen, Abstimmungsrunden, letztendlich Führung von Vorne und nicht aus dem Homeofficebackround
Gehalt/Sozialleistungen
500€ bis 800€ weniger als im Nachbarort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Leider stark abgesackt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kantine
Mitarbeiter in Entscheidungsfindung einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Durch diverse Entscheidungen der GF - zum Beispiel 4x pro Woche Büropräsenz, neuer Haustarif etc. ist die Stimmung leider nicht gut. Viele MA unmotiviert.
Work-Life-Balance
Früher top, flexible Homeoffice-Regelungen, Vertrauensarbeitszeit - durch strikte Büropflicht mittlerweile nicht mehr so
Karriere/Weiterbildung
werden keine guten Weiterbildungen angeboten, muss man wenn, selbst suchen & genehmigen lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel Luft nach oben, sehr geringe Beförderungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind glücklicherweise top.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma läuft oft zu spät, man wird selten eingebunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War schon mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OWA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten stark eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Mitarbeiter legen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Keller, viele (hausgemachte) Probleme
Image
Intern wie extern aktuell nicht gut
Work-Life-Balance
War schonmal besser. Mobiles Arbeiten wird wieder stark zurückgefahren. Nicht mehr zeitgemäß, Umwelt-und Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie vorhanden. Es wird sich bemüht...
Gehalt/Sozialleistungen
Zu grosser Abstand zu anderen Betrieben in der Region und zum Flächentarifvertrag. Zulagen zur BaV und freiwillige
Inflationsausgleichsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht in der Produktion und bei Abfallmanagement jedoch siehe Punkt mobiles Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, Abteilungsdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für Alter, Erfahrung, Zugehörigkeit und Treue
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so.
Arbeitsbedingungen
Kleine Räume für zuviele Mitarbeiter. Akustik, Ausstattung Möbel nicht auf aktuellem Stand
Kommunikation
Viele Meetings, wenig Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und Führungskraft an
Gleichberechtigung
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Sehr schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen. Stimmung aktuell angespannt
Work-Life-Balance
Es soll die Einführung der Präsenzpflicht kommen. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Kein moderner Arbeitgeber,
Gehalt/Sozialleistungen
Soll erhöht werden, aber immer noch nicht passend im Vergleich zu anderen Firmen der Region
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, jeder kämpft für sich. Viel hinten und das geht an die Psyche.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wurden gefragt, ob eine Frühverentung möglich ist. Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Teilweise gut, teilweise arrogant und nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Investionsstau, vieles ist nicht mehr auf dem neuesten Stand
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es. Ausgestaltung der Arbeit nur bedingt möglich, da Vorgesetzten nur eine Ansicht der Dinge haben..
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wieder mit Rückenwind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion mit vielen selbstgemachten Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Parkplätze ausreichen vorhanden
13. Gehalt + Urlaubsgeld
Arbeitskleidung wird gestellt
Betriebliche Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wird nicht in die Anlagen gesteckt, sondern in den Verkauf und in die ausländischen Töchter. Weiterhin sollte es eine Verantwortung für die abgegebenen Zahlen geben - wer nicht liefert kann auch nicht das volle Gehalt erwarten!
Verbesserungsvorschläge
Den Verkauf mehr in die Pflicht nehmen. Forecast ist eine Farce. Wer muss dies dann wieder ausbaden, die einfachen Mitarbeiter mit Gehaltskürzungen, Kurzarbeit oder Entlassungen.
Die Führung sollte manches nicht sagen, auch wenn nach einer Systemeinführung Personal eingespart werden kann, ist die Aussage am Anfang des Projekts eine deutliche Blockade, da ja eventuell der eigene Job wegfällt, wenn das Projekt gut wird!
Arbeitsatmosphäre
Könnte deutlich besser sein. Man lebt mit der Angst, dass die Zahlen nicht stimmen und man wieder in Kurzarbeit oder Gehaltskürzung kommt.
Image
In der Vergangenheit gut und hier ruht man sich darauf aus, bzw. hier und da einmal ein neues Produkt was der Verkaufsschlager werden soll und in Massen produziert wird und dann Jahre auf dem Lager liegt.
Work-Life-Balance
Im kfm. Bereich werden Überstunden gesammelt, welche eh nicht abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Karriereweg nur bedingt vorhanden, da die Gehälter unterschiedlich sind und dadurch eventuell in einer anderen Abteilung mit mehr Verantwortung nur weniger gezahlt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Marktniveau. Teilweise wechseln Mitarbeiter in den benachbarten Ort und erhalten bei gleicher Tätigkeit 400€+ mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Recyclingmöglichkeit der Decken ist super.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut; übergreifend deutlich ausbaubar
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter super, ansonsten in anderen Bereichen eher dürftig bis schlecht (kein moderner Führungsstil)
Arbeitsbedingungen
Laptops für alle sind vorhanden, jedoch ist die Umgebung eher alt und renovierungsbedürftig. In vielen Bereichen gibt es eine aktive Kühlung/Heizung, jedoch blättert der Putz ab und die Decken (das eigene Produkt) haben braune Wasserflecken und wird nicht getauscht.
Kommunikation
Vom Vorgesetzten super, von der Führung schwierig. Diese schürt eher Angst in z.B. Betriebsversammlung
Gleichberechtigung
In der Führung fast keine Frauen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Teils in Projekten, welche allerdings zusätzlich zu der normalen Aufgabe erledigt werden soll.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Positiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OWA gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf und Umstiegs Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Arbeitsbedingungen
Überwiegend nicht Barrierefrei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OWA - Odenwald Faserplattenwerk durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden OWA - Odenwald Faserplattenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OWA - Odenwald Faserplattenwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.