46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vernünftiges mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OWA in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima der entspannten Offenheit
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice - Quote erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Offenes Klima, hilfsbereite Grundeinstellung eigentlich in allen Abteilungen
Image
Marktführer in Deutschland, Traditionsunternehmen in Familienbesitz
Work-Life-Balance
aktuell 4 Tage Präsenz bzw. 3 Tage für Teilzeitler
Kollegenzusammenhalt
Stark verbessert. Das aktuelle Management versucht, die Gräben zwischen Abteilungen abzubauen, die es früher gab
Kommunikation
Klar, könnte immer besser sein, aber recht transparent
Interessante Aufgaben
Ist international und national tätig, dynamische Branche
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Logistikabteilung muss Produktion und Vertrieb ertragen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Traditionsgedanken teilweise anfangs gut. Und das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das es so Abteilungsfronten gibt und wenig eine Gesamtidee.
Lohnkürzungen bei den Mitarbeiter vs. Direktoren fahren aber weiter große Firmenwagen mit teilweise Sportausstattungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine bessere Ausstattung gönnen. 30 bis 40 Jahre alte WCs sind teilweise unglaublich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unzufrieden und reden übereinander
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungsleitern gibt es keinen großen Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Büros der Produktion und der Logistik sind unterirdisch. Ebenfalls die Toiletten und Aufenthaltsräume. Lagerarbeitsbedingungen ohne Worte.
Junge Leute bleiben leider hier nicht so lange.
Kommunikation
Wenig Kommunikation und keine Struktur in den Kommunikationswegen. Hauptabteilungs-ebene spricht mit allen in einem Call. Keine klare Berichtskette. Strategiemeeetings fehlen, Abstimmungsrunden, letztendlich Führung von Vorne und nicht aus dem Homeofficebackround
Gehalt/Benefits
500€ bis 800€ weniger als im Nachbarort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Leider stark abgesackt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kantine
Mitarbeiter in Entscheidungsfindung einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Durch diverse Entscheidungen der GF - zum Beispiel 4x pro Woche Büropräsenz, neuer Haustarif etc. ist die Stimmung leider nicht gut. Viele MA unmotiviert.
Work-Life-Balance
Früher top, flexible Homeoffice-Regelungen, Vertrauensarbeitszeit - durch strikte Büropflicht mittlerweile nicht mehr so
Karriere/Weiterbildung
werden keine guten Weiterbildungen angeboten, muss man wenn, selbst suchen & genehmigen lassen
Gehalt/Benefits
Sehr viel Luft nach oben, sehr geringe Beförderungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind glücklicherweise top.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma läuft oft zu spät, man wird selten eingebunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War schon mal besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OWA in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten stark eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Mitarbeiter legen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Keller, viele (hausgemachte) Probleme
Image
Intern wie extern aktuell nicht gut
Work-Life-Balance
War schonmal besser. Mobiles Arbeiten wird wieder stark zurückgefahren. Nicht mehr zeitgemäß, Umwelt-und Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie vorhanden. Es wird sich bemüht...
Gehalt/Benefits
Zu grosser Abstand zu anderen Betrieben in der Region und zum Flächentarifvertrag. Zulagen zur BaV und freiwillige
Inflationsausgleichsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht in der Produktion und bei Abfallmanagement jedoch siehe Punkt mobiles Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, Abteilungsdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für Alter, Erfahrung, Zugehörigkeit und Treue
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so.
Arbeitsbedingungen
Kleine Räume für zuviele Mitarbeiter. Akustik, Ausstattung Möbel nicht auf aktuellem Stand
Kommunikation
Viele Meetings, wenig Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und Führungskraft an
Gleichberechtigung
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Sehr schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen. Stimmung aktuell angespannt
Work-Life-Balance
Es soll die Einführung der Präsenzpflicht kommen. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Kein moderner Arbeitgeber,
Gehalt/Benefits
Soll erhöht werden, aber immer noch nicht passend im Vergleich zu anderen Firmen der Region
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, jeder kämpft für sich. Viel hinten und das geht an die Psyche.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wurden gefragt, ob eine Frühverentung möglich ist. Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Teilweise gut, teilweise arrogant und nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Investionsstau, vieles ist nicht mehr auf dem neuesten Stand
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es. Ausgestaltung der Arbeit nur bedingt möglich, da Vorgesetzten nur eine Ansicht der Dinge haben..
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wieder mit Rückenwind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion mit vielen selbstgemachten Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Parkplätze ausreichen vorhanden
13. Gehalt + Urlaubsgeld
Arbeitskleidung wird gestellt
Betriebliche Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wird nicht in die Anlagen gesteckt, sondern in den Verkauf und in die ausländischen Töchter. Weiterhin sollte es eine Verantwortung für die abgegebenen Zahlen geben - wer nicht liefert kann auch nicht das volle Gehalt erwarten!
Verbesserungsvorschläge
Den Verkauf mehr in die Pflicht nehmen. Forecast ist eine Farce. Wer muss dies dann wieder ausbaden, die einfachen Mitarbeiter mit Gehaltskürzungen, Kurzarbeit oder Entlassungen.
Die Führung sollte manches nicht sagen, auch wenn nach einer Systemeinführung Personal eingespart werden kann, ist die Aussage am Anfang des Projekts eine deutliche Blockade, da ja eventuell der eigene Job wegfällt, wenn das Projekt gut wird!
Arbeitsatmosphäre
Könnte deutlich besser sein. Man lebt mit der Angst, dass die Zahlen nicht stimmen und man wieder in Kurzarbeit oder Gehaltskürzung kommt.
Image
In der Vergangenheit gut und hier ruht man sich darauf aus, bzw. hier und da einmal ein neues Produkt was der Verkaufsschlager werden soll und in Massen produziert wird und dann Jahre auf dem Lager liegt.
Work-Life-Balance
Im kfm. Bereich werden Überstunden gesammelt, welche eh nicht abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Karriereweg nur bedingt vorhanden, da die Gehälter unterschiedlich sind und dadurch eventuell in einer anderen Abteilung mit mehr Verantwortung nur weniger gezahlt werden kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem Marktniveau. Teilweise wechseln Mitarbeiter in den benachbarten Ort und erhalten bei gleicher Tätigkeit 400€+ mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Recyclingmöglichkeit der Decken ist super.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut; übergreifend deutlich ausbaubar
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter super, ansonsten in anderen Bereichen eher dürftig bis schlecht (kein moderner Führungsstil)
Arbeitsbedingungen
Laptops für alle sind vorhanden, jedoch ist die Umgebung eher alt und renovierungsbedürftig. In vielen Bereichen gibt es eine aktive Kühlung/Heizung, jedoch blättert der Putz ab und die Decken (das eigene Produkt) haben braune Wasserflecken und wird nicht getauscht.
Kommunikation
Vom Vorgesetzten super, von der Führung schwierig. Diese schürt eher Angst in z.B. Betriebsversammlung
Gleichberechtigung
In der Führung fast keine Frauen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Teils in Projekten, welche allerdings zusätzlich zu der normalen Aufgabe erledigt werden soll.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Positiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei OWA in Amorbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Auf und Umstiegs Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Fair
Arbeitsbedingungen
Überwiegend nicht Barrierefrei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsere Firma! ist immer bemüht das immer Arbeit vorhanden zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OWA in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan ist die gesamte Stimmung nicht so gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es um Verbesserungen geht, werden die Arbeiter zu wenig gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Sollte den Stundenlohn erhöhen, dann wäre die Motivation wieder besser..
Arbeitsatmosphäre
Gut!
Kollegenzusammenhalt
Der lässt zu wünschen übrig....
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne alte Hasen, da würde uns was fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzten kann man offen und ehrlich reden!
Gehalt/Benefits
Der Verdienst könnt besser sein!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die goldenen Jahre sind vorbei. Das Schiff sinkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Odenwald Faserplattenwerk GmbH in Amorbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn nicht mehr sehe. Langjährige Mitarbeiter verlassen fluchtartig die Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber noch immer nicht die Augen öffnet. Kein Nähe zum Mitarbeiter von Seiten der Führungsspitze.
Verbesserungsvorschläge
Löhne erhöhen, weniger Bürohengste und mehr Leute die Ahnung von der Materie haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Worte der Mitarbeiter haben keinen Wert mehr. Hohe Fluktuation spiegelt das ganze Dilemma wieder
Image
Familienunternehmen das den Glanz der vergangener Tage allmählich verliert.
Work-Life-Balance
Opatage und 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Gehalt/Benefits
Lohnkatalog von 1994, viel zu niedrig. Auch ein Grund der hohen Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird ernst genommen. Recycling wird gros geschrieben aber es ist noch viel zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Jeder mault hintenrum aber wenn’s drauf ankommt wird gekuscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Opatage mit 55
Vorgesetztenverhalten
Wenige die den Menschen wirkliche Werschätzung entgegen bringen. Es wird eher an das eigene Wohl gedacht, weder Firma oder die „Untergebenen“ zählen.
Kommunikation
In manchen Abteilungen möglich aber in den meisten nur unter Arbeitskollegen möglich und dann mit großer Vorsicht.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungspositionen aber dennoch werden Frau wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Manche Bereiche sehr abwechslungsreich sonst Produktion/Fließbandarbeit
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.