OWA 

- 

Odenwald 

Faserplattenwerk 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten stark eingeschränkt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Keller, viele (hausgemachte) Probleme

Image

Intern wie extern aktuell nicht gut

Work-Life-Balance

War schonmal besser. Mobiles Arbeiten wird wieder stark zurückgefahren. Nicht mehr zeitgemäß, Umwelt-und Familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie vorhanden. Es wird sich bemüht...

Gehalt/Benefits

Zu grosser Abstand zu anderen Betrieben in der Region und zum Flächentarifvertrag. Zulagen zur BaV und freiwillige
Inflationsausgleichsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht in der Produktion und bei Abfallmanagement jedoch siehe Punkt mobiles Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Teils teils, Abteilungsdenken

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung für Alter, Erfahrung, Zugehörigkeit und Treue

Vorgesetztenverhalten

Heute so, morgen so.

Arbeitsbedingungen

Kleine Räume für zuviele Mitarbeiter. Akustik, Ausstattung Möbel nicht auf aktuellem Stand

Kommunikation

Viele Meetings, wenig Ergebnisse

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und Führungskraft an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Parkplätze ausreichen vorhanden
13. Gehalt + Urlaubsgeld
Arbeitskleidung wird gestellt
Betriebliche Altersversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld wird nicht in die Anlagen gesteckt, sondern in den Verkauf und in die ausländischen Töchter. Weiterhin sollte es eine Verantwortung für die abgegebenen Zahlen geben - wer nicht liefert kann auch nicht das volle Gehalt erwarten!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Könnte deutlich besser sein. Man lebt mit der Angst, dass die Zahlen nicht stimmen und man wieder in Kurzarbeit oder Gehaltskürzung kommt.

Image

In der Vergangenheit gut und hier ruht man sich darauf aus, bzw. hier und da einmal ein neues Produkt was der Verkaufsschlager werden soll und in Massen produziert wird und dann Jahre auf dem Lager liegt.

Work-Life-Balance

Im kfm. Bereich werden Überstunden gesammelt, welche eh nicht abgebaut werden können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Karriereweg nur bedingt vorhanden, da die Gehälter unterschiedlich sind und dadurch eventuell in einer anderen Abteilung mit mehr Verantwortung nur weniger gezahlt werden kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt unter dem Marktniveau. Teilweise wechseln Mitarbeiter in den benachbarten Ort und erhalten bei gleicher Tätigkeit 400€+ mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Recyclingmöglichkeit der Decken ist super.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut; übergreifend deutlich ausbaubar

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter super, ansonsten in anderen Bereichen eher dürftig bis schlecht (kein moderner Führungsstil)

Arbeitsbedingungen

Laptops für alle sind vorhanden, jedoch ist die Umgebung eher alt und renovierungsbedürftig. In vielen Bereichen gibt es eine aktive Kühlung/Heizung, jedoch blättert der Putz ab und die Decken (das eigene Produkt) haben braune Wasserflecken und wird nicht getauscht.

Kommunikation

Vom Vorgesetzten super, von der Führung schwierig. Diese schürt eher Angst in z.B. Betriebsversammlung

Gleichberechtigung

In der Führung fast keine Frauen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Teils in Projekten, welche allerdings zusätzlich zu der normalen Aufgabe erledigt werden soll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan ist die gesamte Stimmung nicht so gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es um Verbesserungen geht, werden die Arbeiter zu wenig gefragt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut!

Kollegenzusammenhalt

Der lässt zu wünschen übrig....

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne alte Hasen, da würde uns was fehlen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzten kann man offen und ehrlich reden!

Gehalt/Benefits

Der Verdienst könnt besser sein!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich ihn nicht mehr sehe. Langjährige Mitarbeiter verlassen fluchtartig die Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitgeber noch immer nicht die Augen öffnet. Kein Nähe zum Mitarbeiter von Seiten der Führungsspitze.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Worte der Mitarbeiter haben keinen Wert mehr. Hohe Fluktuation spiegelt das ganze Dilemma wieder

Image

Familienunternehmen das den Glanz der vergangener Tage allmählich verliert.

Work-Life-Balance

Opatage und 30 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nein.

Gehalt/Benefits

Lohnkatalog von 1994, viel zu niedrig. Auch ein Grund der hohen Fluktuation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird ernst genommen. Recycling wird gros geschrieben aber es ist noch viel zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Jeder mault hintenrum aber wenn’s drauf ankommt wird gekuscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Opatage mit 55

Vorgesetztenverhalten

Wenige die den Menschen wirkliche Werschätzung entgegen bringen. Es wird eher an das eigene Wohl gedacht, weder Firma oder die „Untergebenen“ zählen.

Kommunikation

In manchen Abteilungen möglich aber in den meisten nur unter Arbeitskollegen möglich und dann mit großer Vorsicht.

Gleichberechtigung

Zu wenig Frauen in Führungspositionen aber dennoch werden Frau wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Manche Bereiche sehr abwechslungsreich sonst Produktion/Fließbandarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich
Noch Urlaubs und Weihnachtsgeld
mindestens 1 Betriebsfeier im Jahr
E Bike wird steuerermäßigt kauf angeboten
kostenlos Mineralwasser und bissl Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die weniger Arbeitenden besser behandelt werden wie die Guten. Das wird der OWA sehr teuer zu stehen kommen. Irgendwann geht das Schiff unter und erleidet Schiffsbruch !!!! Last but not least !!!!!!! Ein hoch auf das Saarland !!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

es wird zu gepfiffen statt der Name genannt. Auch von Vorgesetzten

Image

Früher gut, jetzt miserabel. Last but not least sage ich nur !!!!

Work-Life-Balance

ja, gibt E Bike über Firma cool

Karriere/Weiterbildung

Schulung gerne, nur kein Geld mehr

Gehalt/Benefits

mehr Arbeit, wenig Geld. Gehalt wird pünktlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja, Müll wird sortiert

Kollegenzusammenhalt

einige verraten dich um an dir vorbei zukommen nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

Opa Tage , also diese müssen weniger Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

von 10 sind 8 für die Tonne. Somit dort eine seltene Spezies

Arbeitsbedingungen

Wenn Ehrgeiz gesichtet wird, Arbeitsbelastung ohne Ende

Kommunikation

interessiert doch niemanden. Es ist unter aller würde

Gleichberechtigung

schön wärs. Die es nach oben geschafft haben halten dich unten

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist gut und viele gute Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Streben nach Premiumpositionierung / Service-Excellence für alle Unternehmensbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keine Kantine für alle Beschäftigten gibt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme die Arbeitsatmosphäre überwiegend als konstruktiv wahr. Diskussionen werden i.d.R. ergebnisoffen geführt.

Image

Das Unternehmen verfügt über eine in vielen Märkten und Segmenten etablierte Traditionsmarke und nimmt Themen wie Nachhaltigkeit und digitale Transformation ernst. Der Servicegedanke lässt sich noch weiter steigern.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten sind weitgehend Standard. Vorgesetzte sind per Verhaltenskodex angehalten auf eine für Mitarbeitende und Unternehmen gute Balance zu achten.

Karriere/Weiterbildung

Die Personalentwicklung konzipiert gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden individuelle E-Pläne. Die erfolgreiche Nachwuchsarbeit wurde in jüngster Vergangenheit mehrfach ausgezeichnet (Capital*****).

Gehalt/Benefits

OK. Besondere Leistungen werden je nach Bereich und Führungskraft individuell gesehen und honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OWA strebt nach einem stabilen Gleichgewicht aus Ökonomie, Ökologie und Soziologie.

Kollegenzusammenhalt

Die interdisziplinäre Arbeit und das Teilen von Wissen im Sinne einer "Lernenden Organisation" stehen im Fokus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nicht erkennen, dass das Alter oder die Dauer der Unternehmenszugeörigkeit einen Einfluss auf den Umgang mit Mitarbeitenden hat.

Vorgesetztenverhalten

Es existiert ein werteorientiertes Führungsleitbild. Zahlreiche Besprechungsformate bieten m.E. ausreichend Raum für den fachlichen und übergreifenden Austausch.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich OK. Variieren - wie in vielen anderen Organisationen auch - mit Aufgabengebiet, Einsatzbereich und Führungskraft. Umfassende Schutz-Maßnahmen zur Covid-Pandemie wurden jeweils sehr frühzeitig ergriffen und regelmäßig kommuniziert.

Kommunikation

Aktuelle Entwicklungen, Soll-Ist-Abgleiche und resultierende Maßnahmen werden im Rahmen von Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung, Betriebsversammlungen, Teammeetings und in Jour Fixen erläutert.

Gleichberechtigung

Es bestet ein erkennbarer Anspruch gleiche Sachverhalte in gleicher Weise und fair zu behandeln.

Interessante Aufgaben

Unternehmens- und Geschäftsfeldentwicklung bieten je nach Aufgabenbereich umfassende Freiräume für Gestaltung und Entfaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher eigentlich nix

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlecht , Führungspersonal ist die Motivation egal, Hauptsache Ware geht raus. Erst die Ware dann der Mensch. Mensch ist nur eine Nummer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur gering , kein angemessener Lohn

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, stellenweis ausnutzung von Position,

Arbeitsbedingungen

Misserabel

Gleichberechtigung

Sehr schlecht bis unzumutbare

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter wenig motiviert - keine klare Führung klare Firmenstrategie zu erkennen

Image

vor Jahren noch 5 Sterne, inzwischen maximal noch 2, Tendenz sinkend

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - das geht kaum besser

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne, da ist kein weiterer Kommentar nötig

Vorgesetztenverhalten

mittelmäßig - disziplinarische Führung ok - fachlich eine Katastrophe

Kommunikation

Kommunikation - was ist das?