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Unternehmenskultur

Herzogenrath

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OWI Science for Fuels gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OWI Science for Fuels gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OWI Science for Fuels gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein permanentes "Wann bekomme ich das?"

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Brückentage werden meist für alle gegeben, sonst ganz gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ja meist gut unter gleichem Niveau.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie meist: planlos, ahnungslos, realitätsfern, cholerisch, schrecklich. Wer von oben brüllen kann, im wahrsten Sinne des Wortes, hat ja immer recht. Auch super. Nur BITTE nicht mit- oder selberdenken!! >Gefährlich dann.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer fragt, gewinnt..

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt alles Mögliche, zur Beschäftigung doch eher.

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