Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Kaffee
- Urlaubsgestaltung
- klare Teamstruktur
- Es ist ersichtlich, wer von welchem Fachbereich Ahnung hat.
- faires Gehalt
Sehr große Themenvielfalt. Mitarbeiter entwickeln Methodenkompetenzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind keine Ressource!
Wertschätzung
- Parkplatzsituation für Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine Perspektive geben.
Investieren in anständiges Equipment.
Mehr Kommunikation
- Hardware und Software updaten
- gerne mehr Kommunikation
- Homeoffice da erlauben bzw. dort ermutigen, wo es möglich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von OWI Science for Fuels gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt alles Mögliche, zur Beschäftigung doch eher.
Dies ist natürlich projektabhängig und Teilaufgaben können auch schon mal anstrengend werden, aber für Menschen mit Interesse an den Forschungsthemen genau das Richtige.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWI Science for Fuels gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Weihnachts- kein Urlaubsgeld, aber Vertröstungen jede Menge. Strickte Trennung von FH zu Uni-Abschlüssen im Gehalt.
man bekommt Gehalt, "angelehnt" an TvÖD, somit also nach unten korrigiert. Kein Weihnachts- Urlaubsgeld. Keine Boni, Keine Fahrtkosten, 7€ im Monat VWL.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere vor Ort eher nicht möglich; für Doktorarbeiten ja
z.B. Möglichkeit zur Promotion und internen Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OWI Science for Fuels gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet OWI Science for Fuels gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OWI Science for Fuels gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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