Arbeiten mit Perspektiven und Platz für Entfaltung
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten mit einem hohen gegenseitigen Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren :)
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen, auch während Corona/Homeoffice nimmt man sich Zeit für einen gemeinsamen Kaffee. Das Management arbeitet auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, maximale Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, man zieht an einem Strang. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe wird gelebt und jeder wird toll ins Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, keine direktiven Ansagen, sehr kooperativ und lösungsorientiert. Jedoch fehlt ab und an eine mittlere Managementebene, die die Mitarbeiterentwicklung in den Vordergrund stellt. Oft wird sehr stark die Entwicklung des Produktes verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, sehr zentral gelegen. Hunde sind herzlich willkommen.
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen Kollegen und dem Management. Es finden wöchentlich Meetings mit dem Team statt, in dem jeder zu Wort kommt. Leider fehlt es dem Management an einigen Stellen an Struktur in der Kommunikation und manche Information gehen unter oder erreichen nicht alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup wird ein sehr faires Gehalt gezahlt.
Cooler Arbeitgeber, interessantes Produkt und viele Möglichkeiten
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, man begegnet sich auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Produkt soll es Menschen ermöglicht werden, das erste eigene Eigenheim zu erwerben, daher schon ein soziales Produkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro mitten in der City.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, könnte an der einen oder anderen Stelle noch etwas besser sein, aber in einem Start-Up ist das ganz normal.
Gleichberechtigung
Durchmischtes Team.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Ein ganz neues Produkt. Immobilien-Leasing gibt es im deutschen Markt auf diese Weise noch nicht, daher gibt es immer wieder etwas neues und interessantes zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein (noch) kleines Team, in dem jeder jeden unterstützt und schätzt. Hier und da mal ein paar Späßchen und lockere Atmosphäre sind and der Tagesordnung. So fühlt man sich bereits am ersten Arbeitstag sehr wohl und willkommen.
Image
Bislang einzigartiges Konzept, welches sehr gut auf dem Markt ankommt.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Angelegenheiten wird immer Rücksicht genommen, HO jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Kann man noch nicht viel zu sagen, aber da es sich um ein schnell wachsendes und vielversprechendes Unternehmen handelt, wird das sicher noch schnell kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin nun seit 2 Wochen im Unternehmen und was ich direkt feststellen konnte ist, dass jeder einzelne immer zur Stelle war, wenn ich Hilfe gebraucht habe.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr. Alles ist transparent und die Angestellten werden in fast allen Themen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Büro liegt sehr zentral mit tollen Anbindungen, neue Laptops/IPhones, höhenverstellbare und große Tische, Wasser und Kaffee steht immer zur Verfügung und wenn man mal Verbesserungsvorschläge hat, werden diese gerne angenommen und umgesetzt.
Kommunikation
hier und da gehen mal Info's unter, aber daran wird bereits gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen am gleichen Strang und wollen ein revolutionäres neues Produkt auf den Markt bringen. Es macht großen Spaß an diesem Projekt mitzuwirken und es wachsen zu sehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden gelebt. Es gibt stressige Zeiten mit mehr Arbeit, aber es sind auf gar keinen Fall Arbeitszeiten, wie in einem "klassischen" Start-Up.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind ein junges Unternehmen mit ambitionierten Plänen. Alles ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, ist das, was uns ausmacht, dass wir alle ein Ziel vor Augen haben und gemeinsam darauf hinarbeiten. Hier geht es nicht darum sich als Einzelner zu profilieren. Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gehen vernünftig miteinander um. Unser Team besteht aus Kollegen von Anfang 20 bis Mitte 50.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Büro mitten in der City, höhenverstellbare Schreibtische, neuste technische Ausstattung inkl. Handy, Kaffee, Wasser, Obst. Die Rahmenbedingungen stimmen.
Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten und -Orte sind super, aber manchmal geht in der Kommunikation über div. Kanäle etwas verloren. Man kann aber immer nachfragen und bekommt offene Antworten über alle Ebenen hinweg. Wir sind ein internationales Team, was heißt, dass ein Großteil der Kommunikation auf englisch erfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut konkurrenzfähiges Gehalt.
Gleichberechtigung
Von der hohen Flexibilität können die KollegInnen mit Kindern auf jeden Fall profitieren. Frauen und Männer gleichermaßen im Team. Frauen auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es ist eine grüne Wiese auf der man von Beginn das meiste nach den eigenen Vorstellungen aufbauen kann. Man lernt unheimlich viel die ganze Zeit. Diese beiden Aspekte sind einfach nicht zu toppen.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OWNR Deutschland durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OWNR Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.