Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OWNR Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freie Zeiteinteilung, maximale Flexibilität
Tolles Team, man zieht an einem Strang. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe wird gelebt und jeder wird toll ins Team aufgenommen.
Immer ein offenes Ohr, keine direktiven Ansagen, sehr kooperativ und lösungsorientiert.
Jedoch fehlt ab und an eine mittlere Managementebene, die die Mitarbeiterentwicklung in den Vordergrund stellt. Oft wird sehr stark die Entwicklung des Produktes verfolgt.
Offene Kommunikation zwischen Kollegen und dem Management. Es finden wöchentlich Meetings mit dem Team statt, in dem jeder zu Wort kommt.
Leider fehlt es dem Management an einigen Stellen an Struktur in der Kommunikation und manche Information gehen unter oder erreichen nicht alle.
Sehr freie Einteilung der Aufgaben
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen, auch während Corona/Homeoffice nimmt man sich Zeit für einen gemeinsamen Kaffee. Das Management arbeitet auf Augenhöhe.