7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem mittelmäßig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und gute Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Ablteilung meist gut, ansonsten eher kühle Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Meist gut jedoch zeigt obere Führungsebene sowie Geschäftsführung keinerlei Interesse an Mitarbeitern.
Kommunikation
Informationen meist erst spät an Mitarbeiter weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch, kaum verhandlungsspielraum. Freiwillige Sozialleistungen werden teils gewährt
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Analog und unattraktiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre und Stimmung schwankt sehr stark je nach Aufgaben und Themen die zu bearbeiten sind. Bei Problemen wird schnell terrorisiert und untereinander weitergeschoben. Es wird wenig Eigeninitiative gezeigt. Zusammenhalt zwischen Abteilungen und MItarbeiter ist brüchig. Betriebsklima teils fragwürdig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Freizeitbalance ist in Ordnung, solange vernünftig gestempelt wird. Urlaubsplanung einsichtig und verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, Aufstiegschancen sind ggf. gar nicht vorhanden und kaum Perspektive für den Mitarbeiter sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unterirdisch, kein Verhandlungsspielraum auch nicht nach Probezeit, hier gibt es wenig Feedback und Verständnis.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander in Abteilungen wirken sehr routiniert, es wird jedoch wenig Interesse und Verständnis für Andere gezeigt. Leider wird hier auch viel hintern den Rücken gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Teils fragwürdig und sogar unangenehm. Es wirkt unpersönlich und unsympathisch, zwischen Mitarbeiter und Chefetage gibt es kaum Kommunikation. Falls doch, eher selten und dann ausschließlich über E-Mail.
Arbeitsbedingungen
Büro im Grunde in Ordnung, keine Klimaanlage in 95% der Räume und Arbeitsplätze stets mit veralteter Technik, hier auch wenig Spielraum für Neues.
Kommunikation
Teilweise in Ordnung, teilweise unterirdisch. Abteilungsübergreifend wird wenig bis gar nicht kommuniziert. Kommunikation läuft nur zwischen Abteilungsleitern und Führungsebene - was darin diskutiert wird bleibt dem Mitarbeiter lange vorenthalten. Manchmal erfährt man dies dann nur über Dritte.
Gleichberechtigung
Zwischen den Mitarbeitern normale Einstufung. Als Azubi ist es hier eher sehr unattraktiv.
Interessante Aufgaben
Ist abhängig für die jeweilige Abteilung, aber insgesamt eher sehr analoge, wiederholende und trockene Aufgabenbereiche. Kaum Spielraum für neue Ideen, vielversprechende Vorschläge werden eher genervt vom Tisch gewischt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fazit nach vier Jahren OWP Brillen GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter
- Arbeitszeiten
- Gute Lage der Räumlichkeiten
- Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten der Geschäftsleitung
- Verhalten einiger Mitarbeiter (teilweise meinen Mitarbeiter, dass sie besser als andere sind)
- Bezahlung und Sozialleistungen
- Verhalten gegenüber Azubis
- Ausstattung der Büros
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und normalen Mitarbeitern grundlegend verbessern
- Mehr Lob und Information an Mitarbeiter von der Geschäftsleitung
- Für Ausstattung weniger am Geld sparen
- Mitarbeiter gehen, aber es kommen keine neuen mehr (wieder um Geld zu sparen)
- Azubis besser behandeln (diese sind keine Putzkräfte!)
- Mehr Gehalt zahlen
- Gehaltsverhandlungen attraktiver gestalten (evtl. durch gebotene Sozialleistungen oder größerem Spielraum)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei OWP ist sehr gut! Unter den Mitarbeitern wird sehr familiär umgegangen und auch in den Abteilungen ist es einfach nur klasse zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Top.
Karriere/Weiterbildung
Karriere (Aufstieg): Meiner Meinung nach nahezu nicht gegeben.
Weiterbildung: Kann beim Abteilungsleiter beantragt werden und wird im Normalfall auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch und kaum Spielraum für Verhandlungen (~+/- 50€).
Keine Sozialleistungen.
Azubis müssen sogar Busfahrkarten zur Berufsschule zahlen. (NoGo!)
Zweiter Stern kommt lediglich von den zusätzlichen freiwilligen Zahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten der Kollegen gab es eine sehr gute Zusammenarbeit und somit einen tollen Zusammenhalt. Leider auch wenige Ausnahmen dabei.
Vorgesetztenverhalten
Wichtig hierbei: Hier habe ich nur den Bereich der Geschäftsleitung bewertet. Abteilungsleiter sind hier nicht gemeint!
Leider muss ich diesen Punkt eher schlecht bewerten. In vier Jahren hat die GL mit mir keine 5x zusammengearbeitet oder gar geredet. Gefühlt wurde der einfache Arbeiter nicht geschätzt und es wurde nach unten nur über die Abteilungsleiter kommuniziert. Lob/Kritik für gute Leistungen gab es faktisch nicht. Meiner Meinung nach alles nicht so, wie es sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Büros:
Erhöhter Lärmpegel wegen anliegender Hauptstraße und Supermarkt-Parkplatz.
Im Sommer sehr sehr Warm wegen fehlender Klimaanlage in 95% der Räume.
Raumverteilung nicht sehr sinnvoll gestaltet. - Teilweise große Büros für sehr wenig Mitarbeiter und wiederum andere Büros mit einigen Mitarbeiter und dafür auf engem Raum.
Sehr alte Stühle, neue dürfen nur sehr selten gekauft werden.
Tische, Schränke und generell Büromöbel sind ebenfalls sehr alt und nicht mehr weiß sondern eher schon Gelb.
Büros teilweise aus Möbeln in verschiedensten Farben und Art zusammengeschustert.
Technik:
Teilweise sehr veraltet (wird aktuell erneuert, deswegen ein zweiter Stern). Zweiter Bildschirm fehlt in allen Abteilungen (auch IT) und darf auch nicht gekauft werden.
Alles in Allem: Überall wird Geld gespart. Meiner Meinung nach hier an den falschen Stellen.
Kommunikation
Teilweise sehr gut, teilweise sehr schlecht. Leider sehr stark abhängig von den jeweiligen Mitarbeitern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe 48 Jahre als Technical Manager gearbeitet. Habe am 30.Nov. 2017 meine Tätigkeit beendet. Bin in Rente.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, flexible Arbeitszeit, Räumlichkeiten optimal, weltweiter Vertrieb, international,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung , keine , kein Firmenauto für Führungskräfte, keine Extras, Mitarbeiterlob von Geschäftsführung mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation Geschäftsleitung mit Mitarbeiter. Mehr Mitarbeiterlob von Geschäftsführer. Mehr Information an Mitarbeiter von Geschäftleiter
Arbeitsatmosphäre
Firma ist 70 Jahre alt, fertigt und vertreibt hochwertige Brillen weltweit. Gutes Betriebsklima.
Image
Hervorragend. 70Jahre Firma alt, gutes Design und top Qualtät und Service
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Karriere eher schwierig. Kein Weiterbildungsprogramm von Firma gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit bestimmten Kollegen/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung zwischen jungen Wilden und alten Erfahrenden
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr kommunikativ. Menschenführung nicht optimal. Informationssystem nicht optimal
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Nur unter bestimmten Führungskräften und Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Könnte sehr selbstständig arbeiten.
Zusammenarbeit mit Firmen in BRD, Italien, Hong Kong und China
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Alles bestens!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So Lala… Umfeld gut, Entlohnung schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OWP Brillen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden OWP Brillen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OWP Brillen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.