Mageres Führungsverhalten statt Lean-Managment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein wiederholtes Feedback und meine Bewertungen scheinen nicht ernst genommen zu werden, was durch das mehrmalige Vorgehen von OWP gegen diese Bewertung deutlich wird. Dies zeigt eine Ignoranz gegenüber konstruktiver Kritik und der Bereitschaft, sich zu verbessern.
Aus diesem Grund habe ich meine Bewertung von vorher 2,5 Sternen auf 1 Stern korrigiert. Es ist bedauerlich, dass die Probleme, die ich angesprochen habe nicht ausreichend gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mein wiederholtes Feedback und meine Bewertungen scheinen nicht ernst genommen zu werden, was durch das mehrmalige Vorgehen von OWP gegen diese Bewertung deutlich wird. Dies zeigt eine Ignoranz gegenüber konstruktiver Kritik und der Bereitschaft, sich zu verbessern.
Aus diesem Grund habe ich meine Bewertung von vorher 2,5 Sternen auf 1 Stern korrigiert. Es ist bedauerlich, dass die Probleme, die ich angesprochen habe nicht ausreichend gewürdigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Positiv möchte ich dennoch den internen Kollegenzusammenhalt hervorheben. Das Team ist motiviert und engagiert, was zeigt, dass es in der Belegschaft Potenzial gibt.
Gleichberechtigung
Zuallererst ist mir aufgefallen, dass die Handlungsbevollmächtigten ausschließlich Männer sind. In einer Zeit, in der Gleichstellung und Diversität immer wichtiger werden, ist es enttäuschend zu sehen, dass solche traditionellen Strukturen weiterhin bestehen.
Nachweis: siehe Impressum!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich mit deinem Anliegen nicht gehört fühlst. Wir nehmen konstruktive Kritik grundsätzlich sehr ernst, auch wenn wir bei bestimmten Formulierungen in öffentlichen Bewertungen gezwungen sind, rechtlich prüfen zu lassen, ob sie sachlich und fair sind. Dies ist keinesfalls Ausdruck von Ignoranz, sondern dient dem Schutz aller Beteiligten.
Besonders freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung im Team sind Werte, auf die wir großen Wert legen.
Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir ergänzen: Der Anteil weiblicher Mitarbeitender bei OWP liegt bei über 50 Prozent – und auch in Führungspositionen sind Frauen bei uns fest etabliert. Vielfalt, Chancengleichheit und eine kontinuierliche Weiterentwicklung in diesem Bereich sind uns wichtig und werden aktiv gefördert.
Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Celina