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Brillen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OWP Brillen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OWP Brillen
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OWP Brillen
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein wiederholtes Feedback und meine Bewertungen scheinen nicht ernst genommen zu werden, was durch das mehrmalige Vorgehen von OWP gegen diese Bewertung deutlich wird. Dies zeigt eine Ignoranz gegenüber konstruktiver Kritik und der Bereitschaft, sich zu verbessern.

Aus diesem Grund habe ich meine Bewertung von vorher 2,5 Sternen auf 1 Stern korrigiert. Es ist bedauerlich, dass die Probleme, die ich angesprochen habe nicht ausreichend gewürdigt werden.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv möchte ich dennoch den internen Kollegenzusammenhalt hervorheben. Das Team ist motiviert und engagiert, was zeigt, dass es in der Belegschaft Potenzial gibt.

4,0
Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell und gute Urlaubsplanung

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4,0
Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Ablteilung meist gut, ansonsten eher kühle Zusammenarbeit

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Meist gut jedoch zeigt obere Führungsebene sowie Geschäftsführung keinerlei Interesse an Mitarbeitern.

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3,0
Kommunikation

Informationen meist erst spät an Mitarbeiter weitergegeben.

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