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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei OWP und komme jeden Tag gern ins Büro. Was hier wirklich besonders ist, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen – man hilft sich gegenseitig, lacht zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Die Stimmung ist durchweg positiv und locker.
Besonders hervorzuheben finde ich, dass bei OWP so viele Frauen in wichtigen Positionen tätig sind. Es ist toll, dass hier ein starkes, respektvolles Miteinander herrscht und viele Mitarbeiter seit ihrer Ausbildung bei OWP sind, ...
- Mitarbeiter
- Arbeitszeiten
- Gute Lage der Räumlichkeiten
- Tätigkeit
Interessante Tätigkeiten, flexible Arbeitszeit, Räumlichkeiten optimal, weltweiter Vertrieb, international,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein wiederholtes Feedback und meine Bewertungen scheinen nicht ernst genommen zu werden, was durch das mehrmalige Vorgehen von OWP gegen diese Bewertung deutlich wird. Dies zeigt eine Ignoranz gegenüber konstruktiver Kritik und der Bereitschaft, sich zu verbessern.
Aus diesem Grund habe ich meine Bewertung von vorher 2,5 Sternen auf 1 Stern korrigiert. Es ist bedauerlich, dass die Probleme, die ich angesprochen habe nicht ausreichend gewürdigt werden.
- Verhalten der Geschäftsleitung
- Verhalten einiger Mitarbeiter (teilweise meinen Mitarbeiter, dass sie besser als andere sind)
- Bezahlung und Sozialleistungen
- Verhalten gegenüber Azubis
- Ausstattung der Büros
Bezahlung , keine , kein Firmenauto für Führungskräfte, keine Extras, Mitarbeiterlob von Geschäftsführung mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Felxiblere Anpassungen an moderne Arbeitsstandarts. Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer
- Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und normalen Mitarbeitern grundlegend verbessern
- Mehr Lob und Information an Mitarbeiter von der Geschäftsleitung
- Für Ausstattung weniger am Geld sparen
- Mitarbeiter gehen, aber es kommen keine neuen mehr (wieder um Geld zu sparen)
- Azubis besser behandeln (diese sind keine Putzkräfte!)
- Mehr Gehalt zahlen
- Gehaltsverhandlungen attraktiver gestalten (evtl. durch gebotene Sozialleistungen oder größerem Spielraum)
Mehr Kommunikation Geschäftsleitung mit Mitarbeiter. Mehr Mitarbeiterlob von Geschäftsführer. Mehr Information an Mitarbeiter von Geschäftleiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von OWP Brillen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Positiv möchte ich dennoch den internen Kollegenzusammenhalt hervorheben. Das Team ist motiviert und engagiert, was zeigt, dass es in der Belegschaft Potenzial gibt.
innerhalb der Ablteilung meist gut, ansonsten eher kühle Zusammenarbeit
Mit den meisten der Kollegen gab es eine sehr gute Zusammenarbeit und somit einen tollen Zusammenhalt. Leider auch wenige Ausnahmen dabei.
Gute Zusammenarbeit mit bestimmten Kollegen/innen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWP Brillen ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt unterirdisch, kaum verhandlungsspielraum. Freiwillige Sozialleistungen werden teils gewährt
Gehalt unterirdisch und kaum Spielraum für Verhandlungen (~+/- 50€).
Keine Sozialleistungen.
Azubis müssen sogar Busfahrkarten zur Berufsschule zahlen. (NoGo!)
Zweiter Stern kommt lediglich von den zusätzlichen freiwilligen Zahlungen.
Durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen
Karriere (Aufstieg): Meiner Meinung nach nahezu nicht gegeben.
Weiterbildung: Kann beim Abteilungsleiter beantragt werden und wird im Normalfall auch genehmigt.
Karriere eher schwierig. Kein Weiterbildungsprogramm von Firma gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OWP Brillen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet OWP Brillen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OWP Brillen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OWP Brillen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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