14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Eigenverantwortung und vielen Möglichkeiten sich in verschiedenen Projekten mit einzubringen.
Eigenes Personal ausbilden
Wertschätzung durch die Geschäftsführung.
Hauseigener Tarifvertrag
Möglichkeit zum Home Office
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Es errinnert an eine Art Aufbruchsstimmung, nach Jahren der Rezession und Stillstand im Offshore Sektor. Man hat das Gefühl, genau jetzt am richtigen Ort zu sein, da die Windparkbetreiber nun sehr viel Kapital investieren, um ihre Windparks instandzusetzen bzw. Zu erweitern. Hierdurch eröffnen sich uns als Dienstleister vielfältige neue Geschäftsfelder, welche es zu erschließen gilt.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung im Jahre 2020 verbessert sich unser Image stetig. Es ist noch etwas Luft nach oben, jedoch habe ich das Gefühl dass die Kollegen stolz auf ihre Arbeit und Teil dieser Firma zu sein.
Super, Gleitzeit, Stundenkonto, 39 Stunden Woche, 30 Tag Urlaub. Home Office Möglichkeit wird jedem Kollegen in der Verwaltung gewährt.
Jeder hat die Möglichkeit sich in seinem Arbeitsbereich weiterzuentwickeln.
Hauseigener Tarifvertrag inkl. Bonuszahlungen, sowie diverse Sozialleistungen wie Hansefit, Firmenrad, Mitarbeiter Events. E-Ladesäulen fürs Auto (in Planung).
HSE Themen werden in der Firma ganz gross geschrieben. Wenn es hier zu Unstimmigkeiten kommt, werden diese i.d.R. schnell behoben.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt einwandfrei. Man schätzt sich und steht für einander ein. Der Zusammenhalt der Kollegen verschiedener Abteilung ist gut, könnte jedoch besser sein. Hier ist noch Luft nach oben.
Einwandfrei, hier zählt nur die Arbeitsbereitschaft sowie die Leistung und nicht das Alter des Kollegen.
Einwandfrei, nichts auszusetzen
Alles super, die Mitarbeiter im Büro arbeiten in modern eingerichteten Büros mit neuester Hardware. Ausreichende Anzahl an Parkplätzen für Autos und Fahrrädern vorhanden.
Einwandfrei, es gibt regelmässige Meetings mit den Vorgesetzten, indem man über alle wichtigen fachlichen sowie disziplinarischen Themen unterrichtet wird. Einmal wöchentlich informiert die Geschäftsführung über neueste Themen und Projekte. So sind alle Kollegen immer gut informiert.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt. Die Branche bringt es leider mit sich, dass überwiegend männliche Kollegen im Unternehmen arbeiten.
Wenn man Initiative und Interesse zeigt, bekommt man interessante Aufgaben übertragen.
Ich bekomme zurück was ich gebe.
Locker
;-)
Dazu öffnen sich Jährlich neue Wege die dann auch bezahlt werden.
Immer Pünktlich,seid 14 Jahren.
Sehr gut
Viele leben von der Vergangenheit
Jeder sorgt nur für sich selbst.
Keine ehrliche Kommunikation durch Geschäftsführung.
Neue Geschäftsführung bindet nur seine eigenen Berater ein.
Keine Frauen auf den Entscheidungsebenen.
das Verhalten von Abteilungen zueinander ist sehr schwierig
Auseinandersetzung mit Mitarbeitern um berechtigte Forderungen.
Bessere Kommunikation
jeder gegen jeden, unsozial, Gerüchte werden geschürt, Arbeitgeber hält sich nicht an gegebene Versprechen.
Ständige Änderungen der Rahmenbedingungen
es gibt nur Parkplätze für Frauen.
Männer müssen außerhalb des Gelände parken
Die Kollegen halten zusammen. Man kennt sich, respektiert sich und schätzt sich.
Seit der Übernahme 2017 kippt die Stimmung allmählich. Es müsste transparenter werden.
Die neue Geschäftsführung sorgt mit fragwürdigen Entscheidungen immer wieder für Unmut. Man sollte lieber 80% mit dem Kopf entscheiden anstatt mit dem Bauch.
Wird immer schlechter
Gleitzeit das einzig positive. 24 Urlaubstage, Home Office wurde eingeschränkt
Ungerechte Gehaltsstruktur. Gehaltserhöung Fehlanzeige.
Von oben nach unten nicht wirklich vorhanden.
Stillstand statt Fortschritt
Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Unstrukturiert, schlechte Kommunikation
Andere Führungskräfte, andere Geschäftsführer
Offshore zu arbeiten
Führungsstil der Geschäftsführer
Mitarbeiter achten. Sachlich argumentieren statt anschreien.
Man sollte Entscheidungen des Top Managments hinterfragen. Vor allem was Outsourcing betrifft und dieses Dienstleister gut durchleuchten bzw. auf den Prüfstand stellen. Diese Kosten und auch deren Qualität stehen in einigen Bereichen absolut in keinem Vergleich zum vernünftigen Menschenverstand.
Auch sollte man eine Zukunftsperspektive für die Mitarbeiter schaffen und diese öffentlich kommunizieren.
Mehr habe ich nicht zu sagen.
Nicht gut. Einfach nur schrecklich!
Könnte besser, ist aber schon recht gut.
Da gibt es absolut nichts auszusetzen.
Es gibt nichts auszusetzen.
Da fehlt absolut die Kompetenz des Top Managments. Viele Entscheidungen sind überhaupt nicht nachvollziehbar.
Es gibt nichts auszusetzen.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Es gibt nichts auszusetzen.
So verdient kununu Geld.