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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OWS Off-Shore Wind Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OWS Off-Shore Wind Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OWS Off-Shore Wind Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Es errinnert an eine Art Aufbruchsstimmung, nach Jahren der Rezession und Stillstand im Offshore Sektor. Man hat das Gefühl, genau jetzt am richtigen Ort zu sein, da die Windparkbetreiber nun sehr viel Kapital investieren, um ihre Windparks instandzusetzen bzw. Zu erweitern. Hierdurch eröffnen sich uns als Dienstleister vielfältige neue Geschäftsfelder, welche es zu erschließen gilt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Einwandfrei, es gibt regelmässige Meetings mit den Vorgesetzten, indem man über alle wichtigen fachlichen sowie disziplinarischen Themen unterrichtet wird. Einmal wöchentlich informiert die Geschäftsführung über neueste Themen und Projekte. So sind alle Kollegen immer gut informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt einwandfrei. Man schätzt sich und steht für einander ein. Der Zusammenhalt der Kollegen verschiedener Abteilung ist gut, könnte jedoch besser sein. Hier ist noch Luft nach oben.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Super, Gleitzeit, Stundenkonto, 39 Stunden Woche, 30 Tag Urlaub. Home Office Möglichkeit wird jedem Kollegen in der Verwaltung gewährt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einwandfrei, nichts auszusetzen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man Initiative und Interesse zeigt, bekommt man interessante Aufgaben übertragen.

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