5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firna ohne Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter besser beobachten und die, die viel Labern zum Arbeiten animieren.
Und vielleicht mal einen Kollegen loben, wenn etwas gut läuft oder er länger bleibt.
Wenn das Kind mal krank ist, ist das für die Eltern auch nicht schön. Aber da muss man beim Kind zu Hause sein. Das hat der Gesetzgeber so geregelt! Sauer sein hilft niemandem...
Arbeitsatmosphäre
Hier jann jeder machen, was er will. Auch wer kein Bock hat, schafft es den ganzen Tag nur rumzustehen und Geschichten zu erzählen. Fällt nicht auf!
Work-Life-Balance
Jeder muss für sich entscheiden, wie viele Stunden er arbeiten kann/will.
Kollegenzusammenhalt
... ganz mies! Es gibt Einzelne, die sich gut verstehen. Aber insgesamt ist das kein Team.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Vorgesetzte kein Chef!
Er hat ein paar (weibliche) Lieblinge, aber insgesamt ist er zu lasch.
Verspricht oft, dass sich was ändern wird, was dann nie passiert.
Arbeitsbedingungen
Alte Werkstatt, aber soweit alles vorhanden.
Kommunikation
Traurig!! Es gibt regelmäßig Teamsitzungen. Aber das heißt nicht, dass die Kommunikation gut ist.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt so niedrig wie möglich, keine Sonderzahlungen, auch keine Corona-Prämie.
Interessante Aufgaben
Keine Angabe
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Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Handwerksarbeit. Im betrieblichen Rahmen ist viel Raum für den eigegen Stil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lache Hierarchie und Familiarer Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verständnis für moderne Work-Life Balance (z.B. weg von der 40h Woche) könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
-bessere Gehälter & Bonuszahlungen
-mehr Investitionsbereitschaft in Modernisierungen und Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Lob von oben gibt es wenig, aber der allg. Umgangston ist sehr familiär.
Work-Life-Balance
Für Eltern wird oft zu wenig Verständnis gebracht, dass Kinder eben auch mal krank werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Auch der Wechsel in andere Schwerpunkte ist nicht ausgeschlossen, wenn die betrieblichen Abläufe es zulassen.
Gehalt/Benefits
Als Berufseinsteiger ist es wohl ganz okay, aber geschenkt wird einem nichts.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es um einzelne Versorgungen geht, ist die Hirarchie sehr Flach und man kann sich super einbringen. Bei gesamtbetrieblichen Fragen fasst man sich jedoch manchmal an den Kopf.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt ist in ihrer Ausrüstung recht alt, aber grundlegend im guten Zustand. Die Räume sind ansich zu klein, weswegen Lärm ein Problem sein kann. Allerdings wird von allen Seiten das beste draus gemacht und für Vorschläge ist immer ein Offenes Ohr da.
Gleichberechtigung
Abgesehen vom Gehalt, nehme ich an, spielt das Geschlecht keine Rolle. Wir sind da Zahlenmäßig auch fast 50/50 aufgestellt, wenn nicht sogar fast mehr Frauen als Männer. Sexismus oder sonstige Diskriminierung ist mir nie Aufgefallen. Entscheidend sind kollegiales Verhalten und fachliche Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Es ist Spielraum für die eigene fachliche Entfaltung und Schwerpunktentwicklung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Kein Kommentar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OK aber könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OWS Orthopädische Werkstatt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden OWS Orthopädische Werkstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OWS Orthopädische Werkstatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.