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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OWS Orthopädische Werkstatt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OWS Orthopädische Werkstatt
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr lache Hierarchie und Familiarer Umgangston.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verständnis für moderne Work-Life Balance (z.B. weg von der 40h Woche) könnte besser sein.
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Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter besser beobachten und die, die viel Labern zum Arbeiten animieren.
Und vielleicht mal einen Kollegen loben, wenn etwas gut läuft oder er länger bleibt.
Wenn das Kind mal krank ist, ist das für die Eltern auch nicht schön. Aber da muss man beim Kind zu Hause sein. Das hat der Gesetzgeber so geregelt! Sauer sein hilft niemandem...
Bewertung lesen
-bessere Gehälter & Bonuszahlungen
-mehr Investitionsbereitschaft in Modernisierungen und Innovationen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von OWS Orthopädische Werkstatt ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es ist Spielraum für die eigene fachliche Entfaltung und Schwerpunktentwicklung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWS Orthopädische Werkstatt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider ist der Vorgesetzte kein Chef!
Er hat ein paar (weibliche) Lieblinge, aber insgesamt ist er zu lasch.
Verspricht oft, dass sich was ändern wird, was dann nie passiert.
1
Bewertung lesen
Wenn es um einzelne Versorgungen geht, ist die Hirarchie sehr Flach und man kann sich super einbringen. Bei gesamtbetrieblichen Fragen fasst man sich jedoch manchmal an den Kopf.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Auch der Wechsel in andere Schwerpunkte ist nicht ausgeschlossen, wenn die betrieblichen Abläufe es zulassen.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OWS Orthopädische Werkstatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet OWS Orthopädische Werkstatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OWS Orthopädische Werkstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OWS Orthopädische Werkstatt als eher traditionell.