Wer sich nicht helfen lässt dem kann nicht geholfen werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind stets bemüht. Leistung selbst und ständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch sachliche Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Kein selbstständiges Denken und Arbeiten erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, schriftliche Ablaufprotokolle, mehr Konsequenz, Hilfe annehmen, Verbesserungsvorschläge tatsächlich dauerhaft umsetzen, nicht nur temporär.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, tatsächlich sehr angespannt
Image
Mundpropaganda ist alles in dieser Branche. Noch schlechter seit ein Gründungsmitglied die Firma verlassen hat.
Work-Life-Balance
Möglich, aber sehr Tagesform abhängig. Was heute kein Problem ist kann morgen plötzlich ein Problem sein. So lange man in der Gunst steht ist alles möglich. Verteilung unausgewogen, Überlastung Einzelner vs. Verhätschelung Anderer. Überstunden gehören dazu, Freizeitausgleich findet statt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt und sich selber organisiert ist Weiterbildung gern gesehen und wird auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Mittelfeld, entsprechend Größe der Firma. Sozialleistungen ausgeprägt. Kindergartenzuschuss mehr propagieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter mehr für die Mülltrennung sensibilisieren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist vorhanden, aber typische Gruppenbildung. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist zu hoch für einen echten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisweilen respektlos. Ältere werden toleriert aber nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungsqualitäten. Es wird alles als persönlichen Angriff gewertet, professionelle Trennung Privat und Beruf nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, moderne Ausstattung, frisches Obst, Kaffee und Getränke umsonst.
Kommunikation
Trotz Konfliktcoaching keine sinnvolle Kommunikation möglich. Es wird zugehört, es kommt Bestätigung aber keine Umsetzung. Durch engstirniges Denken und wöchentliche Änderungen keine strukturierten Abläufe möglich. Geänderte Abläufe werden nicht oder nicht rechtzeitig an die Abteilungen weiter kommuniziert, dadurch entstehen Konflikte, auch untereinander.
Gleichberechtigung
Findet statt. Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wenn kritisiert wird.
Interessante Aufgaben
Vorhanden, man müsste die Mitarbeiter nur mal machen lassen. Durch die Inkonsequenz geht viel verloren.