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oxando GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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oxando GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,16
Vorgesetztenverhalten
3,68
Kollegenzusammenhalt
4,47
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,53
Arbeitsbedingungen
4,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,87
Work-Life-Balance
3,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,42
Umgang mit älteren Kollegen
4,63
Karriere / Weiterbildung
3,74
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 19 Bewertern Homeoffice bei 16 von 19 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 19 Bewertern Coaching bei 3 von 19 Bewertern Parkplatz bei 17 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen tragen (fast) alle zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Ich fühle mich sehr wohl und kann mit ziemlich jedem ein offenes Gespräch führen sowohl mit den Vorgesetzten als auch mit den Kollegen.
Diejenigen, wenigen, die nicht dazu beitragen, scheinen eher mit ihrer eigenen Lebenssituation unzufrieden und tragen das manchmal am Arbeitsplatz mit sich herum.
... die gibt es wohl immer. - die schaffen allerdings nicht die Atmosphäre zu stören.

Vorgesetztenverhalten

Alle Mitarbeiter haben bei Ihren Vorgesetzten, so scheint es, ein offenes Ohr. Es kann sein, dass mal kein persönliches Gespräch stattfindet (wenn kurzfristig) jedoch telefonisch immer innerhalb von wenigen Stunden/Minuten.
Oft werden die Kollegen auch in die Unternehmensentscheidungen mit einbezogen (wenn relevant) ...bei der Wahl eines neuen Getränkelieferanten eher weniger... Aber bei neuen Strukturen, Prozessen oder neuen Wegen die die Firma beschreitet, wurden wir immer informiert und eingebunden.
Es ist eher ein freundschaftliches Verhalten auf Augenhöhe bei der tatsächlich auch auf unsere Meinungen gehorcht wird. Der ein oder andere, habe ich die Vermutung, hat bei einem Vorgesetzten auf Augenhöhe ein Problem... schön blöd! Das ist das beste was einem in einem Arbeitsverhältnis passieren kann.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen mit denen ich mich auch Privat treffe (wenige Ausnahmen bestätigen die Regel)! Wir sehen uns als ein Team und jeder ist ein wichtiges Puzzle und trägt zum Erfolg von allen bei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Mit den Kunden und internen Aufgaben wird einem nie langweilig. Jeder Tag ist anders und bringt interessante Aufgaben mit sich. Der Aufgabenbereich bei einem solch innovativen Softwareunternehmen ist sowieso sehr vielfältig und man begegnet immer neuen interessanten Herausforderungen.

Kommunikation

Hier hat jeder ein offenes Ohr und ist hilfsbereit auch mit neuen Mitarbeitern. Es kommt vor, dass die Kommunikation intern öfter mal angepasst oder über den Haufen geschmissen wird. Bisher fand ich das aber nicht dramatisch. Es kommt in einem kleineren Unternehmen vor, dass es einen Umbruch gibt oder Neuerungen, die dann wieder Kommuniziert werden. Ich finde das eher spannend solange ich mich auf Aussagen verlassen kann. Man wird bei Themen, die einen direkt (und manchmal auch indirekt) betreffen, immer irgendwie ins Boot geholt.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Eine Benachteiligung zwischen Frau und Mann ist mir nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle. Jeder ist genau da richtig und nützlich wo er sich befindet und einbringt.

Karriere / Weiterbildung

In einem kleineren Unternehmen sind die Karriereleitern auch etwas niedriger als bei anderen. Allerdings kann man sich bei der offenen Unternehmenskultur überall einbringen und jede Idee ist willkommen. Auch Weiterbildungen werden immer ermöglicht wenn man dies möchte. Darum muss sich jeder eben selbst kümmern. Genauso wie um seine eigene Karriere. Wenn man nicht zu denen gehört, die glauben, dass einem alles in den Schoß fällt bekommt man alle Chancen die man braucht.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire und pünktliche Bezahlung. ... Mehr ist trotzdem immer gerne gesehen... zugegebenermaßen, passt es Branchenweit allerdings... Sozialleistungen werden angeboten und regelmäßig darüber informiert.

Arbeitsbedingungen

Licht, Belüftung, Fenster, Klima - sind genau richtig. Elektrische Arbeitstische, zum Arbeiten im Stehen, sind super und werden oft genutzt. Manchmal hört man andere Kollegen im Nachbarzimmer - aber nicht besonders laut. Tolles neues Gebäude. Frischer regelmäßiges Obst ebenfalls vorhanden. Die Telefonanlage könnte allerdings überholt werden. Computer sind einwandfrei oder werden zeitnah ersetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich das sehe - vorhanden.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren. Ich finde meinen Ausgleich immer. Private Termine haben immer auch ihre Berechtigung. Urlaub wurde bisher immer genehmigt. Sicher kann es in der Zukunft mal Ausnahmen geben - aber, da bin ich sicher, findet man einen Kompromiss. Bisher macht es zumindest den Eindruck...

Image

Was ich mitkriege ist die Stimmung und was die Mitarbeiter von der Arbeit und der Firma denken gut bis sehr gut. Ich schätze das genauso ein. In meinem engeren Kollegenkreis ist das Image echt gut aber auch realistisch.

Pro

Spannende Aufgaben. Kollegiales Miteinander. Sehr gute und freundliche Stimmung. Hilfsbereite Kollegen. Innovatives Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 29.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Es macht kein Unterschied ob Kollegen 17 oder 60 sind.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma hat ein großes Interesse daran in seine Mitarbeiter zu investieren.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind Top ausgestattet. Wünsche werden weitestgehend realisiert. Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar. Räume sind klimatisiert.

Image

Gutes Image sowohl bei den Mitarbeitern, als auch bei den Kunden.

Pro

Lockere, familiäre Atmosphäre, egal ob Geschäftführer oder Student.
Geschäftsführung ist stets offen für Verbesserungen und investiert auch viel in Verbesserungen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, aber auch Unterstützung durch das Team.
Bei individuellen Problemen (z.B. familiäre Probleme) wird immer nach einer Lösung gesucht.
Das Zwischenmenschliche kommt nicht zu kurz.
Für ein Unternehmen dieser Größe viele Benefits.
uvm.

Contra

Ich kann nichts wirklich schlechtes finden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn es im der Art Weiter geht bleibt irgendwann nicht mehr da

Pro

Flexibilität

Contra

Mittlerweile fast nur noch flickschusterei

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 17.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut, guter Kontakt auch zu den Geschäftsführern.

Vorgesetztenverhalten

Es wäre schön, wenn die Vorgesetzten häufiger im Büro sind, aber da sie über E-Mail/Telefon erreichbar sind, ist das alles immer machbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei Fragen wird einem immer weitergeholfen. Die Türen stehen immer offen

Interessante Aufgaben

Da man immer den Wunsch äußern kann, in einem neuen Bereich, der einen interessiert, zu arbeiten, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant

Kommunikation

Ab und an könnte etwas mehr kommuniziert werden, wie man das in jedem Unternehmen kennt. Aufgrund der neuen Strukturen wird die Kommunikation immer besser

Gleichberechtigung

Egal welche Nationalität die Mitarbeiter haben und wie alt sie sind, jeder wird bei uns gleichermaßen behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben ein sehr bunt gemischtes Team. Auch ältere Kollegen sind dabei, die genauso behandelt werden wie unsere jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

es ist verständlich, dass es in einem kleinen Unternehmen keine 10 Karrierestufen gibt. Das sollte einem bewusst sein. Jedoch kann man auch bei unseren wenigen Karrierestufen angemessen aufsteigen. Sobald ein Mitarbeiter den Wunsch nach einer Weiterbildung äußert, wird ihm eine angeboten. Hier wird jedoch vom Mitarbeiter erwartet, dass er sich meldet. Aber da dies klar kommuniziert wird, ist diese Regelung mehr als fair.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Firmenwagen, Firmenfahrrad, Jobtickets

Arbeitsbedingungen

modernes, neues Gebäude, Klimaanlage, gute Laptops, Firmenhandys, ausreichend Parkplätze, gute Bürogrößen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr energieeffizientes Gebäude, grünes Dach, helle Büroräume, sodass man kaum das Licht benötigt.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Projektgeschäft gibt es Zeiten, in denen man mehr arbeiten muss als in anderen, aber die Zeiten können auch aufgrund der Vertrauensarbeitszeit wieder ausgeglichen werden. Hier sind die Mitarbeiter selbst verantwortlich dafür, wie sie mit ihren Zeiten umgehen.

Image

Leider gibt es einige Kollegen, die nicht-gerechtfertigter Weise negativ über oxando reden. Der Großteil ist jedoch zufrieden mit der Arbeit und fühlt sich wohl. Das Image nach außen ist positiv.

Pro

Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Büro, Sozialleistungen, Aufgabengebiete

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, es ist sehr schade zu hören, dass Sie in unserem Unternehmen aktuell nicht zufrieden sind. Wir möchten, dass unsere gesamte Belegschaft sich wohl bei uns fühlt und ihrer Arbeit gerne nachgeht. Wir sind gerade dabei, interne Prozesse zu optimieren und hoffen auf Feedback von der Belegschaft. Wir haben immer ein offenes Ohr und wollen, dass uns die Mitarbeiter Kritik und Optimierungsvorschläge weitergeben. So können wir auch Themen behandeln, die uns auf den ersten Blick nicht auffallen. Sehr gerne würden wir erfahren, was wir bei dem Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein verbessern können. Hier sehen wir uns auf einem sehr guten Niveau und würden sehr gerne erfahren, was aus Ihrer Sicht optimiert werden kann. Wir sind jederzeit für ein Gespräch bereit, um die nicht so gut gelaufenen Themen zu besprechen und Ihre Zufriedenheit zu steigern. Sollten Sie Gesprächsbedarf haben, können Sie jederzeit auf uns zukommen.

HR-Team

  • 31.Mai 2018 (Geändert am 07.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der beste Kaffee meiner Arbeitszeit - das war es dann aber auch schon

Work-Life-Balance

Überstunden immer...entsprechende Kompensation habe ich nicht gesehen

Verbesserungsvorschläge

  • Struktur nicht nur sprechen, sondern leben

Pro

Zahlungsverhalten - Geld kam immer pünktlich

Kaffee war super

Contra

Chaos in der Geschäftsführung, mehrere Ausfälle wegen Burnout im Kollegenkreis,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Führungskraft, es ist sehr schade zu hören, dass Sie bei uns keine positive Erfahrung gemacht haben. Unser Bestreben ist ein offenes und angenehmes Betriebsklima. Aufgrund des Projektgeschäftes kommt es immer mal wieder zu Spitzenzeiten bei unseren Beratern/innen und Entwickler/innen. Das können wir zukünftig leider auch nicht ändern, so ist unsere Branche. Nach Projektabschluss können die Mitarbeiter jedoch die Überstunden ausgleichen. Hier überlassen wir es den Mitarbeitern, wie sie ihre Zeiten einteilen und wann sie ihre Überstunden "abfeiern". Diese Verantwortung liegt bei ihnen und wird nicht von uns vorgegeben oder gar verhindert. In den letzten Monaten hat die Geschäftsführung an einigen Schrauben gedreht, sodass zukünftig eine saubere Struktur in unserem Betrieb und unseren Teams herrscht und es eine saubere Kommunikation gibt. Sollten Sie hierzu noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie diese gerne bei uns ansprechen. Wir freuen uns natürlich, wenn Ihnen der Kaffee geschmeckt hat. Wir versuchen unsere Mitarbeiter auch außerhalb der täglichen Arbeit glücklich zu machen. Sei dies durch Kaffee, Kaltgetränke, Sozialleistungen, ... :)

HR-Team

  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, es ist schade zu hören, dass Sie in unserem Unternehmen zu viel Stress ausgesetzt waren. Wir sind ein Beratungsunternehmen, weshalb die Arbeit überwiegend Projektgeschäft mit sich bringt und es Spitzenzeiten gibt, je nachdem in welcher Phase das Projekt ist. Das werden wir leider zukünftig auch nicht ändern können. In den letzten Monaten haben wir jedoch intern einiges umgestellt, sodass die Arbeit auf mehreren Schultern verteilt, die Prozesse und Strukturen klarer definiert sind und die Kommunikation sauberer stattfinden kann. Generell können sich die Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten frei einteilen. Das heißt, dass die Mitarbeiter ihre Überstunden nehmen können, sobald das Projekt abgeschlossen ist oder weniger Einsatz benötigt. Wir haben auch jederzeit ein offenes Ohr, wenn die Mitarbeiter zur Geschäftsleitung kommen und ihnen mitteilen, dass der Stress und der Arbeitsaufwand aktuell zu groß ist. Hier sind wir stets bemüht nach einer Lösung zu suchen. Dazu müssen wir jedoch das Signal vom jeweiligen Mitarbeiter erhalten, da wir sonst davon ausgehen, dass der Mitarbeiter mit seiner Arbeit und seinen Projekten zurecht kommt. Sehr gerne können wir uns auch um den Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein unterhalten. Hier sehen wir uns auf einem sehr guten Niveau und würden sehr gerne erfahren, was aus Ihrer Sicht nicht gut läuft und optimiert werden kann. Sollten Sie noch Gesprächsbedarf haben, können Sie jederzeit auf uns zukommen.

HR-Team

  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, in den letzten Monaten haben die Geschäftsführung und die Teams intensiv an Optimierungsvorschlägen gearbeitet und diese auch bereits größtenteils umgesetzt, sodass zukünftig eine klare Struktur in unserem Unternehmen herrscht und es eine saubere Kommunikation gibt. Weiterbildungen/Schulungen vereinbaren wir individuell mit jedem Mitarbeiter. Sobald ein Mitarbeiter bemerkt, dass er an einer Schulung teilnehmen möchte, bieten wir interne, aber auch externe Schulungen an. So können sich die Mitarbeiter stetig weiterbilden und qualifizieren. Aufgrund des Projektgeschäftes kommt es immer mal wieder zu Spitzenzeiten in unseren verschiedenen Teams. Das können wir zukünftig leider auch nicht ändern. Nach Projektabschluss können die Mitarbeiter jedoch die Überstunden ausgleichen. Hier überlassen wir es jedem selbst, wie sie ihre Zeiten einteilen und wann sie ihre Überstunden abbauen. Diese Verantwortung liegt bei ihnen und wird nicht von uns vorgegeben oder gar verhindert. "Karriere" zu machen ist in einem Unternehmen mit knapp über 30 Mitarbeitern natürlich nicht ganz so einfach, wie in einem Konzern. Dennoch gibt es bei uns unterschiedliche Positionsebenen, die mit den Jahren durchlaufen werden. Aufgrund unserer sehr flachen Hierarchien gibt es jedoch keine zehn Stufen in einer Abteilung. Dies können wir in den nächsten Jahren jedoch auch nicht ändern. Sollten Sie Gesprächsbedarf haben, können Sie sich jederzeit mit uns in Verbindung setzen.

HR-Team

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht notwendig

Pro

Ingeressa te Themen

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die ambitionierten Ziele sind realistisch und werden offen kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

"Hier werden Sie geholfen" und in wöchentlichen Meetings findet ein intensiver Informationsaustausch statt

Kommunikation

Regelmäßige wöchentliche Treffen und 1-2 Gesamtmeetings zur Geschäftslage

Gleichberechtigung

Abgesehen von der Fußballorientierung (Süd oder Ruhrgebiet) gibt es keine Benachteiligungen:-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ü 50 Kollegen werden freundlich aufgenommen und es findet ein interessanter Austausch zwischen Erfahrung und jugendlichem Elan statt.

Karriere / Weiterbildung

Durchlässige Hierarchie und regelmäßige Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Gesunde Mischung aus Fixum und Leistungsbonus bis hin zu kostenlosen Getränken

Arbeitsbedingungen

Als IT-Firma sind wir immer auf der Höhe der Zeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An der Mülltrennung arbeiten wir noch ein bißchen

Work-Life-Balance

Als junges, dynamisches Unternehmen ist die Belastung hoch, aber im vertretbaren Rahmen

Image

Die Bewertung der Firma im Markt ist gut bis sehr gut. Nun gilt es denn Bekanntheitsgrad noch zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT