14 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Mittlerweile fast nur noch flickschusterei
Wenn es im der Art
Weiter geht bleibt irgendwann nicht mehr da
Zahlungsverhalten - Geld kam immer pünktlich
Kaffee war super
Chaos in der Geschäftsführung, mehrere Ausfälle wegen Burnout im Kollegenkreis,
Struktur nicht nur sprechen, sondern leben
Der beste Kaffee meiner Arbeitszeit - das war es dann aber auch schon
Überstunden immer...entsprechende Kompensation habe ich nicht gesehen
Ingeressa te Themen
Nichts
Nicht notwendig
- faire leistungebezogene Bezahlung
- moderate Arbeitszeiten
- kurzer Dienstweg
- gutes Arbeitsklima
Keine schwarzen Schafe. In einem kleinen Unternehmen muss jeder seine Leistung bringen.
Die Firma wird bei Kunden wegen ihrer guten Arbeit und Verlässlichkeit sehr geschätzt.
Gleitzeit auf Vertrauensbasis. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, sofern es zu keinem terminlichen Konflikt kommt. Arbeitszeiten sind moderat. Projektbedingt kommt es immer mal zu intensiveren Phasen, in denen man aber vom Team unterstützt wird, wenn nötig.
Weiterbildungen werden durch Schulungen oder Projekten gefördert. Aufstieg ist aufgrund der flachen Hierarchie bei einer kleinen Firma kaum möglich.
Sehr kollegialer Umgang. Immer hilfsbereit. Handeln wie ein großes Team.
Wenige Kollegen sind über 45. Es wurde bereits Quereinsteiger über 45 die Change gegeben, die meisten haben sie aber nicht genutzt.
Sehr guter und umgänglicher Umgang zwischen Mitarbeiter und Chefs.
Ausreichende Arbeitsplätze sind vorhanden, mit externen Monitor. Einen größeren Konferenzraum, sowie kleiner Räume, um sich zurückziehen zu können.
Kommunikation ist gut, wenn man bedenkt, dass die Chefs viel unterwegs sind. Man bleibt telefonisch in Kontakt. Sie ist verbesserungswürdig in Bezug auf Ankündigungen neue Mitarbeiter oder Informationen über das Geschäftsjahr.
Faire und leistungsbezogene Bezahlung.
Sehr flache Hierarchie. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Alle Mitarbeiter können englisch, deutsch sollte aber jeder beherrschen.
Abwechslungsreich, in Eigenverantwortung