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oxando GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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oxando GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,17
Vorgesetztenverhalten
3,61
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
3,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,39
Umgang mit älteren Kollegen
4,61
Karriere / Weiterbildung
3,72
Gehalt / Sozialleistungen
3,94
Image
4,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 18 Bewertern Homeoffice bei 15 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 18 Bewertern Coaching bei 3 von 18 Bewertern Parkplatz bei 16 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, es ist sehr schade zu hören, dass Sie in unserem Unternehmen aktuell nicht zufrieden sind. Wir möchten, dass unsere gesamte Belegschaft sich wohl bei uns fühlt und ihrer Arbeit gerne nachgeht. Wir sind gerade dabei, interne Prozesse zu optimieren und hoffen auf Feedback von der Belegschaft. Wir haben immer ein offenes Ohr und wollen, dass uns die Mitarbeiter Kritik und Optimierungsvorschläge weitergeben. So können wir auch Themen behandeln, die uns auf den ersten Blick nicht auffallen. Sehr gerne würden wir erfahren, was wir bei dem Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein verbessern können. Hier sehen wir uns auf einem sehr guten Niveau und würden sehr gerne erfahren, was aus Ihrer Sicht optimiert werden kann. Wir sind jederzeit für ein Gespräch bereit, um die nicht so gut gelaufenen Themen zu besprechen und Ihre Zufriedenheit zu steigern. Sollten Sie Gesprächsbedarf haben, können Sie jederzeit auf uns zukommen.

HR-Team

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  • 31.Mai 2018 (Geändert am 07.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der beste Kaffee meiner Arbeitszeit - das war es dann aber auch schon

Work-Life-Balance

Überstunden immer...entsprechende Kompensation habe ich nicht gesehen

Verbesserungsvorschläge

  • Struktur nicht nur sprechen, sondern leben

Pro

Zahlungsverhalten - Geld kam immer pünktlich

Kaffee war super

Contra

Chaos in der Geschäftsführung, mehrere Ausfälle wegen Burnout im Kollegenkreis,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Führungskraft, es ist sehr schade zu hören, dass Sie bei uns keine positive Erfahrung gemacht haben. Unser Bestreben ist ein offenes und angenehmes Betriebsklima. Aufgrund des Projektgeschäftes kommt es immer mal wieder zu Spitzenzeiten bei unseren Beratern/innen und Entwickler/innen. Das können wir zukünftig leider auch nicht ändern, so ist unsere Branche. Nach Projektabschluss können die Mitarbeiter jedoch die Überstunden ausgleichen. Hier überlassen wir es den Mitarbeitern, wie sie ihre Zeiten einteilen und wann sie ihre Überstunden "abfeiern". Diese Verantwortung liegt bei ihnen und wird nicht von uns vorgegeben oder gar verhindert. In den letzten Monaten hat die Geschäftsführung an einigen Schrauben gedreht, sodass zukünftig eine saubere Struktur in unserem Betrieb und unseren Teams herrscht und es eine saubere Kommunikation gibt. Sollten Sie hierzu noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, können Sie diese gerne bei uns ansprechen. Wir freuen uns natürlich, wenn Ihnen der Kaffee geschmeckt hat. Wir versuchen unsere Mitarbeiter auch außerhalb der täglichen Arbeit glücklich zu machen. Sei dies durch Kaffee, Kaltgetränke, Sozialleistungen, ... :)

HR-Team

  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, es ist schade zu hören, dass Sie in unserem Unternehmen zu viel Stress ausgesetzt waren. Wir sind ein Beratungsunternehmen, weshalb die Arbeit überwiegend Projektgeschäft mit sich bringt und es Spitzenzeiten gibt, je nachdem in welcher Phase das Projekt ist. Das werden wir leider zukünftig auch nicht ändern können. In den letzten Monaten haben wir jedoch intern einiges umgestellt, sodass die Arbeit auf mehreren Schultern verteilt, die Prozesse und Strukturen klarer definiert sind und die Kommunikation sauberer stattfinden kann. Generell können sich die Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten frei einteilen. Das heißt, dass die Mitarbeiter ihre Überstunden nehmen können, sobald das Projekt abgeschlossen ist oder weniger Einsatz benötigt. Wir haben auch jederzeit ein offenes Ohr, wenn die Mitarbeiter zur Geschäftsleitung kommen und ihnen mitteilen, dass der Stress und der Arbeitsaufwand aktuell zu groß ist. Hier sind wir stets bemüht nach einer Lösung zu suchen. Dazu müssen wir jedoch das Signal vom jeweiligen Mitarbeiter erhalten, da wir sonst davon ausgehen, dass der Mitarbeiter mit seiner Arbeit und seinen Projekten zurecht kommt. Sehr gerne können wir uns auch um den Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein unterhalten. Hier sehen wir uns auf einem sehr guten Niveau und würden sehr gerne erfahren, was aus Ihrer Sicht nicht gut läuft und optimiert werden kann. Sollten Sie noch Gesprächsbedarf haben, können Sie jederzeit auf uns zukommen.

HR-Team

  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Oxando GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, in den letzten Monaten haben die Geschäftsführung und die Teams intensiv an Optimierungsvorschlägen gearbeitet und diese auch bereits größtenteils umgesetzt, sodass zukünftig eine klare Struktur in unserem Unternehmen herrscht und es eine saubere Kommunikation gibt. Weiterbildungen/Schulungen vereinbaren wir individuell mit jedem Mitarbeiter. Sobald ein Mitarbeiter bemerkt, dass er an einer Schulung teilnehmen möchte, bieten wir interne, aber auch externe Schulungen an. So können sich die Mitarbeiter stetig weiterbilden und qualifizieren. Aufgrund des Projektgeschäftes kommt es immer mal wieder zu Spitzenzeiten in unseren verschiedenen Teams. Das können wir zukünftig leider auch nicht ändern. Nach Projektabschluss können die Mitarbeiter jedoch die Überstunden ausgleichen. Hier überlassen wir es jedem selbst, wie sie ihre Zeiten einteilen und wann sie ihre Überstunden abbauen. Diese Verantwortung liegt bei ihnen und wird nicht von uns vorgegeben oder gar verhindert. "Karriere" zu machen ist in einem Unternehmen mit knapp über 30 Mitarbeitern natürlich nicht ganz so einfach, wie in einem Konzern. Dennoch gibt es bei uns unterschiedliche Positionsebenen, die mit den Jahren durchlaufen werden. Aufgrund unserer sehr flachen Hierarchien gibt es jedoch keine zehn Stufen in einer Abteilung. Dies können wir in den nächsten Jahren jedoch auch nicht ändern. Sollten Sie Gesprächsbedarf haben, können Sie sich jederzeit mit uns in Verbindung setzen.

HR-Team