29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man freiut sich im Office zu arbeiten
Das Image der Firma stimmt 200% mit der realität überein
Dadurch dass die Arbeitszeiten flexibel sind, kann man sehr gut die Arbeit und sein Privatleben verknüpfen
jeder ist hilfsbereit
Büroausstattung top, jede Woche frisches Obst, Kaffee und Getränke frei
wie in allen IT Firmen gibt es viel mehr Männer als Frauen aber alle werden gleich behandelt
schon von anfang an, ist man in allen Themen involviert und könnte man sogar in Kundenprojekten mitmachen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr nett und entspannt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützend. Harte Arbeit wird belohnt und Neugier unterstützt.
Gute Work-Life-Balance.
Kollegen arbeiten mit Teamgeist
Flache Hierarchie. Oxando glaubt an Offenheit und Transparenz
Bei oxando wird miteinander und abteilungsübergreifend gearbeitet. Die Unternehmenskultur ist offen und sehr kollegial.
In der Branche sehr gut bekannt.
Als kleiner Unternehmen eher unbekannt für den Arbeitsmarkt.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Es gibt natürlich auch Hochphasen aber es wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet.
Teilnahme an unterschiedlichen lokalen Aktionen, Firmenfahrrad, Solaranlage, papierlose Arbeit
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Sehr guter Wissensaustausch.
Die tolle Zusammenarbeit zeigt sich nicht nur im Büro, sondern auch bei den unterschiedlichen Firmenevents.
Sehr flache Hierarchien und sehr gute Zusammenarbeit unabhängig von der Position.
Tolle Arbeitsräume, neues Equipment. Es gibt nichts zu meckern.
Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege. Sehr gute interne Kommunikation.
Da die Firma klein ist, hat man viel Freiraum für Entfaltung und Weiterentwicklung.
Es wird darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt. Probleme werden nicht ignoriert, sondern angegangen. Man darf in einem aufgeweckten und motivierten Team arbeiten. Kollegen halten zusammen und es kann offen über alles gesprochen werden.
Hier werden einem extrem viele Möglichkeiten geboten. Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Homeoffice ist möglich, Firmenfeiern, Familienfeste, Stundenreduzierungen, längere Arbeitspausen für sportliche Aktivitäten oder Kinderbetreuung, sehr viel ist möglich und wird 100% akzeptiert.
Dadurch fallen die "heißen" Projektphasen, die es natürlich auch in einem Softwarehaus mit Kundenanforderungen gibt, kaum ins Gewicht.
Wer möchte darf sich weiterbilden. Es wird einem viel ermöglicht, wenn man mit konkreten Ideen kommt. Online - Lernplattformzugänge werden angeboten. Internes SAP Profi Know How kann angezapft werden.
Neben Kindergartenzuschuss, privater Altersvorsorge, VWL, Jobrad, Dienstwagen, Bonuszahlungen, wird ein gutes Gehalt gezahlt, was sich von den Wettbewerbern /Markt nicht verstecken braucht.
Wird schon einiges gemacht mit regionalem Kaffee, Gasflaschen, Mülltrennung, interne Verlosungen der Altgeräte und Handys für private Zwecke.
Top, viele Kollegen sind wie Freunde und helfen, wenn nötig, nicht nur auf der Arbeit! Tolles Team mit klugen und innovativen Köpfen.
Durch das junge Team, gehöre ich auch schon zu den älteren und fühle mich nicht benachteiligt
Kompetente und gute Vorgesetzte, die man als Kollegen wahrnimmt und zu denen die Tür (fast ) immer offen steht!
Noch nie in so einer tollen Umgebung gearbeitet. Neues, modernes und klimatisiertes Gebäude, höhenverstellbare Tische, super IT-Ausstattung (neueste Pc's oder auf Wunsch auch Mac's, große Monitore) und dazu kommt noch eine tolle Kaffeemaschin und freie Getränke.
Man ist hier stets dabei die Kommunikation zu verbessern und Prozesse zu optimieren. Es hat sich schon viel getan, ist aber noch Luft nach oben . Die Firma ist gewachsen und die Projektanzahl und Komplexität auch, was sehr gut ist. Die Kommunikationstechniken und - Kanäle müssen nun mitwachsen. Ich bin aber sicher, dass das auch nur eine Frage der Zeit sein wird und Oxando diesen Punkt, ebenso, wie vieles mehr, meistern wird.
Merke keine Unterschiede, jede Stimme wird gehört und zählt.
Wir arbeiten mit neusten Technologien und Methoden (Xamarin , C#, Azure, AppCenter, automatisierte Ui-Test und Unit-Test, Continuous Integration, Scrum, Pair Programming, etc...), was die Arbeit herausfordernd und spannend macht. Sind sehr nah am Kunden und bekommen sehr individuelle Anforderungen. Langeweile kommt hier keine auf!
Hier wird miteinander statt gegeneinander gearbeitet, Hierarchien spielen keine Rolle, es gibt ein echtes Miteinander
in der Branche sehr gute Reputation; als (kleiner) Arbeitgeber eher unbekannt
Sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, Homeoffice, viel Verständnis und Entgegenkommen in familiären/privaten Angelegenheiten, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten; natürlich sind in heißen Projektphasen die Arbeitstage auch mal länger
wird individuell ermöglicht und gefördert
marktgerecht; breite Palette an Benefits wie bAV, Firmenfahrrad, Firmenwagen, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, ...
Firmenfahrrad für Mitarbeitende; Teilnahme an Aktionen wie PRIMAKLIMA; weitgehend papierlose Verwaltun; Verwendung von Glas-Pfandflaschen, Einkauf bei lokaler Kaffeerösterei, ...
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und Wohlwollen. Das zeigt sich nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch bei Firmenevents.
top.
Anders als in Großkonzernen gibt es keine "Vorgesetzten" im engeren Sinne. Die Hierarchien sind sehr flach und alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander
neue, moderne und helle Räumlichkeiten, neuestes IT-Equipment, höhenverstellbare Schreibtische usw.
Besser geht immer ;-) , aber es wird viel für reibungslose Kommunikation getan, sowohl in den Projekten als auch im Unternehmen an sich
top.
Technisch sind und bleiben wir am Zahn der Zeit, es gibt immer spannende neue Themen, Projekte und Kunden
Offene Kommunikation, fairer Umgang mit Mitarbeitern, gutes Miteinander
Keine Politik
Die Dinge sind selten perfekt, aber im Allgemeinen eine sehr freundliche und angenehme Atmosphäre. Jeder wird ermutigt, offen zu sein
Es ist oft sehr beschäftigt. Sie müssen also darauf achten, dass Work-Life-Balance stimmt. Sehr selten sind Wochenenden erforderlich.
Exzellentes Teamgefühl, frei von Politik
Für mich, es ist, als würde man dafür bezahlt, PS4 zu spielen.
Hier kann jeder Mitgestalten und findet Gehör mit seinen Anregungen
Keine festgefahrenen Strukturen, stattdessen ständige Weiterentwicklung,
Jüngere Kollegen lernen vom phantastisches Know How der anderen
Familiäre, team-orientierte Atmosphäre!
Diese hervorzustellen und zu stärken war ein Prozess der letzten 12 Monate, der nach dem Ausscheiden eines Mitgründers toll umgesetzt wurde und die Atmosphäre deutlich verbessert hat.
Aufgrund der Projektarbeit gibt es immer wieder Spitzen, hier ist man selbst gefragt, den Ausgleich wieder zu schaffen. Dies wird jedoch gefördert.
Fachliche Weiterbildung über Online und Classroom Trainings,
Soft Skills über Team- und Einzelcoaching
Branchenübliches Gehalt,
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Firmenwagen und Firmenfahrrad,
Zuschuss zur Altersvorsorge,
Kindergartenzuschuss,
Homeoffice Möglichkeiten
... das Angebot wird regelmäßig überprüft und angepasst.
Bei den Getränken wird auf Plastikflaschen verzichtet,
anstelle von Weihnachtsgeschenken wurden dieses Jahr Umweltprojekte gefördert
Tolles Team, in dem jeder dem anderen hilft.
Die internationale Mischung im Team ist sehr angenehm und bereichernd.
Hier wird noch auf Ehrlichkeit und Offenheit Wert gelegt
Tolles Büro,
Kaffee, Getränke sowie frisches Obst kostenlos,
Flexible Home Office Möglichkeiten
Regelmäßige Teamworkshops, Retro-Meetings und Feedback Runden sind fest in der gemeinsam erarbeiteten Firmenkultur verankert und gehören zum Alltag.
Wir entwickeln neueste Lösungen in allen Bereichen (Mobile Lösungen und SAP Solution Manager), das Know How sucht seines Gleichen!
Schlechte Bewertungen werden gelöscht
Schlechte Bewertungen werden sowieso gelöscht. Steht doch Mail dazu
Führungsqualität nicht vorhanden
Die Lieblinge ja, der Rest nichts davon
Wer bereit ist sich auszubeuten
Nein
Alle kämpfen gemeinsam ums Überleben
Sehr optimierungswürdig
Unterirdisch
Perfekt
Es wird immer wieder auch mit externer Hilfe versucht etwas zu verbessern und verfällt immer in die alten Muster!
Es wird kein Geschlechterunterschied gemacht
Aktuelle Technologien
Lieber Ex-Mitarbeiter,
schade, Dein Feedback entspricht nicht dem, was wir uns vorstellen. Das Positive zuerst: Es hat uns sehr gefreut, dass Du unsere Arbeitsbedingungen, die Aufgaben und unseren Kollegenzusammenhalt sehr schätzt.
Das reicht uns aber natürlich nicht. Deshalb nehmen wir insbesondere unerfreuliches Feedback sehr ernst und versuchen, daraus zu lernen. Gerne bieten wir Dir an, noch einmal in einem persönlichen Gespräch oder auch Telefonat unsere gemeinsame Zeit zu reflektieren. Alternativ kannst Du gerne auch den Dialog mit unserer HR-Managerin Julia Redlich suchen.
Und eins versprechen wir Dir auf jeden Fall: Wir löschen keine „schlechten Bewertungen“, sondern wir wollen aus diesen für die Zukunft lernen, um ein sehr guter Arbeitgeber für alle Mitarbeiter zu werden.
Viele Grüße
Sie sind stets bemüht. Leistung selbst und ständig.
Auch sachliche Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Kein selbstständiges Denken und Arbeiten erwünscht.
Mehr Struktur, schriftliche Ablaufprotokolle, mehr Konsequenz, Hilfe annehmen, Verbesserungsvorschläge tatsächlich dauerhaft umsetzen, nicht nur temporär.
Oberflächlich gut, tatsächlich sehr angespannt
Mundpropaganda ist alles in dieser Branche. Noch schlechter seit ein Gründungsmitglied die Firma verlassen hat.
Möglich, aber sehr Tagesform abhängig. Was heute kein Problem ist kann morgen plötzlich ein Problem sein. So lange man in der Gunst steht ist alles möglich. Verteilung unausgewogen, Überlastung Einzelner vs. Verhätschelung Anderer. Überstunden gehören dazu, Freizeitausgleich findet statt.
Wenn man fragt und sich selber organisiert ist Weiterbildung gern gesehen und wird auch gefördert.
Gehalt liegt im Mittelfeld, entsprechend Größe der Firma. Sozialleistungen ausgeprägt. Kindergartenzuschuss mehr propagieren.
Mitarbeiter mehr für die Mülltrennung sensibilisieren.
Zusammenhalt ist vorhanden, aber typische Gruppenbildung. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist zu hoch für einen echten Zusammenhalt.
Bisweilen respektlos. Ältere werden toleriert aber nicht akzeptiert.
Fehlende Führungsqualitäten. Es wird alles als persönlichen Angriff gewertet, professionelle Trennung Privat und Beruf nicht vorhanden.
Klimaanlage, moderne Ausstattung, frisches Obst, Kaffee und Getränke umsonst.
Trotz Konfliktcoaching keine sinnvolle Kommunikation möglich. Es wird zugehört, es kommt Bestätigung aber keine Umsetzung. Durch engstirniges Denken und wöchentliche Änderungen keine strukturierten Abläufe möglich. Geänderte Abläufe werden nicht oder nicht rechtzeitig an die Abteilungen weiter kommuniziert, dadurch entstehen Konflikte, auch untereinander.
Findet statt. Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wenn kritisiert wird.
Vorhanden, man müsste die Mitarbeiter nur mal machen lassen. Durch die Inkonsequenz geht viel verloren.
Lieber Ex-Mitarbeiter,
wir finden es sehr schade, dass es Dir scheinbar bei oxando nicht so gut gefallen hat. Dennoch Danke schön für Dein Feedback.
Wir entwickeln uns gerade bei oxando sehr stark weiter und haben in vielen Bereichen investiert. Auch nehmen wir mehr denn je externe Unterstützung in Anspruch und lassen uns bei unserer Weiterentwicklung coachen. Wir lassen uns also sehr wohl helfen – übrigens nicht nur von Beratern sondern auch von unseren Mitarbeitern. Die ersten positiven Ergebnisse konnten wir bereits erzielen. Und das Feedback unserer Kunden und auch vieler Mitarbeiter zeigt: Wir sind nachhaltig auf dem richtigen Weg.
Gerne laden wir Dich ein, Dich über unsere Entwicklung auch noch einmal in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat mit unserer HR-Managerin Julia Redlich oder mir zu informieren.
Viele Grüße