20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie man behandelt wurde
Anfangs war es sehr gut. Nach und nach immer schlechter
Nach außen sehr wichtig. Aber er Schein als sein.
Gab es nicht
Gab es nicht
Extrem schlecht, für die ganzen Aufgaben die man hatte.
Da hat man sich sehr viel Mühe gegeben
Kommt drauf an
War extrem schlecht.
Freundschaftlicher Umgang, freies Arbeiten, Werte
Kommunikation, strategische Führung
Bessere Kommunikation, Prozesse in-house besser steuern und auf gemeinsame Ziele ausrichten, leistungsbezogene Gehälter, mehr Benefits, stärkeres Auftreten der Geschäftsleitung.
Freundschaftlich
Super Zeiteinteilung und Steuerung der Belastung
Kaum Möglichkeiten durchzwachsen, keine Benefits für Projektarbeit.
OK wegen des sehr freien Arbeitens, leider zu wenig Leistungsbezug, sehr großzügige AV, keine andere Benefits
Für die gemeinsame Sache. Team aber nicht Familie.
Respektvoll aber Schwächen in der Führung.
Viel Home Office möglich , gute Technik, gute aber wenig inspirierende Büros
Hat oft Lücken
Sehr spannend und abwechslungsreich
Home-Office; gute Anbindung an den ÖPNV.
Führungskultur.
Endlich den Tarifvertrag abschließen. Fehler eingestehen statt Schuldige zu suchen.
Schlechte Stimmung weil der Abschluss des Tarifvertrages immer wieder verschoben wird.
Home-Office Option; Großzügige Regelung bei Erkrankung der Kinder.
Der Tarifvertrag lässt auf sich warten...
Gute Teamzusammenarbeit
Mangelnde Fehlerkultur.
Nicht immer transparent.
Zeiten waren gut selbst einteilbar.
Old economie Unternehmenskultur. Konflikt geladenes Umfeld. Führung und ppa rückständig und teils verhaltensauffällig. Kein zurückschrecken vor unlauteren Maßnahmen ggü. der Mitarbeiter. Vorsicht Fachfkraft. Hier ist deine Expertise nicht gefragt. Halte Dich an den ungeschriebenen Verhaltenskodex. Absolut toxische Unternehmenskultur.
War in der Bewerbung und Ausschreibung besprochen, wurde aber nie umgesetzt.
Sozialbewusstsein ggü. Mitarbeitern habe ich nicht wahrgenommen. Im Gegenteil.
Die Flexibilität zwischen Home Office und Präzenz
Vorausschauender Planen
Arbeit für sinnvolle Ziele (Unterstützung der Vereinsziele)
wertschätzender, offener Umgang
mehr Schnelligkeit bei stärkerer Einbeziehung relevanter Beteiligter
mehr Schnelligkeit, Transparenz und Anerkennung außergewöhnlicher Belastungen in Gehaltsverhandlungen
mehr Interesse der obersten Führung für Arbeitsalltag
Arbeitszeiten...
finde es könnte entsprechend anderen NGOs besser bezahlt werden
etwas mehr Klarheit / Verbindlichkeit wäre noch schöner
-Soziale Gerechtigkeit
-Diversität
-Entscheidungsfreiheit
-in alle Prozesse einbezogen werden
-Entwicklungspolitische Arbeit
-Umweltbewusstsein
-regelmäßiges Feedback
-hin und wieder lange Entscheidungswege
-Gehaltsstrukturen sehr veraltet und ungleich
Gehaltsstrukturen überdenken und an den Markt anpassen.
Wird, wie zu erwarten in einer NGO, sehr gelebt.
Zu viele Abteilungen beteiligt
Offen für neue Impulse; MA werden beteiligt; sehr gute work-life-balance
Planung und Steuerung könnte besser sein
Mehr Investition in die Mitarbeitenden (Personalentwicklung)
Der Zusammenhalt
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend. Jeder ist gefordert, sich einzubringen.
Themen wie Diversity, Gender und Feminist Leadership stehen derzeit auf der Tagesordnung und werden sehr umfassend diskutiert. Es wird angeregt, sich auch sehr persönlich damit auseinanderzusetzen. Auch das Thema Anti-Rassismuss wird sehr transparent diskutiert.
Viel Rücksicht auf die üblichen Homeoffice-Probleme, viel Mitsprache der Mitarbeiter
Nichts
So verdient kununu Geld.