Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 15.10.2026
OXG Glasfaser GmbH genießt ein sehr positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als wertschätzend und von echtem Teamgeist geprägt – mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Unterstützung auch in stressigen Phasen und einem gelungenen Onboarding. Vorgesetzte agieren laut den Bewertungen fair und transparent, geben Feedback auf Augenhöhe und vermeiden Mikromanagement, wenngleich einzelne Führungspersonen als zu egozentrisch wahrgenommen werden. Die Work-Life-Balance punktet mit Gleitzeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten; kritisiert wird jedoch die fehlende Überstundenvergütung. Gehalt und Benefits werden als fair und attraktiv eingestuft, die Arbeitsbedingungen inklusive Remote-Optionen als modern und flexibel.
Bei Karriere und Weiterbildung gehen die Meinungen auseinander: Während ei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei OXG Glasfaser GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der ausgeprägte Teamgeist und der starke Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Viele beschreiben das Miteinander als wertschätzend und auf Augenhöhe, mit einem fairen Umgang und klarem Feedback. Das Onboarding wird ebenfalls gelobt, und die Büroinfrastruktur – darunter Kantine, Essenszuschuss und Campus-Cafés – trägt zur angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Darüber hinaus beschreiben einige Nutzer:innen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, die Eigeninitiative fördert. Die Start-up-Atmosphäre bei gleichzeitiger unternehmerischer Struktur wird als besonderes Merkmal wahrgenommen. Motivierte Kolleg:innen und ein spürbarer Gemeinschaftssinn runden das Bild einer Arbeitsumgebung ab, in der sich die Mitarbeiter:innen offenbar wohlfühlen.
Die Work-Life-Balance bei OXG Glasfaser GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gelten als klare Stärken des Unternehmens, wobei letzteres besonders familienfreundlich für Eltern wahrgenommen wird. Überstunden fallen laut den Bewertungen selten an, und flexible Strukturen sowie Verständnis für private Belange sorgen für eine in der Branche außergewöhnlich gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Einige Nutzer:innen heben jedoch hervor, dass es keinen Freizeitausgleich gibt und Überstunden weder über ein Zeitkonto erfasst noch vertraglich vergütet werden. Trotz dieses Kritikpunkts überwiegt die positive Einschätzung: Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen und weitreichende Gestaltungsfreiheit prägen das Bild, das die Bewertungen von OXG Glasfaser GmbH in dieser Kategorie zeichnen.
Der Kollegenzusammenhalt bei OXG Glasfaser GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv wahrgenommen. Viele beschreiben den Teamgeist als besonders stark ausgeprägt – Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, auch in stressigen Phasen, und arbeiten gemeinsam an ihren Aufgaben und Verantwortungsbereichen.
Einige Bewertungen heben hervor, dass der abteilungsübergreifende Zusammenhalt trotz des starken Unternehmenswachstums durch gezielte Events gefördert wird. Wenige Stimmen merken an, dass der Teamgeist von den einzelnen Persönlichkeiten abhängt und nicht alle Kolleg:innen gleich angenehm im Umgang sind. Dies bleibt jedoch eine Randmeinung – der Großteil der Bewertungen zeichnet ein Bild eines motivierten, kollegialen Miteinanders, das den Arbeitsalltag bereichert.
Die Kommunikation bei OXG Glasfaser GmbH wird von Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet. Viele heben hervor, dass sie auf Augenhöhe gehört, eingebunden und informiert werden. Flache Hierarchien und ein offenes Miteinander prägen das Bild.
Das Management verfolgt eine transparente Informationspolitik und bietet regelmäßige Formate wie tägliche Meetings, monatliche All-Hands-Meetings sowie Open-Mic-Runden an, bei denen aktuelle Status-Updates geteilt werden. Die Kommunikation gilt als direkt, lösungsorientiert und über digitale Tools effektiv umsetzbar. Wenige Nutzer:innen merken an, dass die Meeting-Kultur gelegentlich ausufern kann und bei größeren Themen strukturelle Lücken entstehen können. Diese Einschränkungen fallen jedoch kaum ins Gewicht gegenüber dem insgesamt sehr positiven Bild, das die Bewertungen zur Kommunikationskultur zeichnen.
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