Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OXG Glasfaser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute und offene Informationspolitik von der Führungsetage an die Mitarbeiter. Die Meeting-Kultur nimmt aber bisweilen zu sehr Überhand.
Man merkt den Teamgeist auch bereichsübergreifend. Das Unternehmen wächst rasant, daher hat man immer wieder mit verhältnismäßig vielen neuen Kollegen zu tun, mit denen noch kein großer Zusammenhalt entstanden sein kann. Aber man fördert diesen merklich durch Offsites, Kick-Offs und Firmenevents.
Die einzige Kritik ist hier, dass es keine Zeiterfassung gibt, obwohl eine Pflicht zur systematischen Erfassung der gesamten Arbeitszeit besteht. Es findet kein Überstundenausgleich durch ein Zeitkonto statt. Ansonsten hat man durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nahezu freie Gestaltungsmöglichkeiten.
Bisher immer fair, sachlich und offen in meinem Bereich. Mikro-Management und Kontrollwahn findet man hier nicht.
Daily, Monthly, All-Hands, Open-Mic. Alles vorhanden
Sehr angenehmes Miteinander, wertschätzend und auf Augenhöhe von Anfang an. Tolles Onboarding.