6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veralteter Standort geprägt von internationalem Einfluss - Prinzipien der "Boomer-Arbeitswelt" hemmen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Kontakt mit international agierendem Unternehmen
2. Gehalt ist wettbewerbsfähig
3. Man hat stetig Pläne und Ideen um Probleme zu beheben
Verbesserungsvorschläge
1. Sanierung der Räumlichkeiten und Gebäude
2. Personal demografisch verjüngen
3. BR sollte nicht alles, was die Verdi verlangt umsetzen wollen
4. Aktionen für gute Laune der Belegschaft mehren
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut, aber viele Mitarbeiter haben gestresste Laune, weil Pläne der Vorgesetzten nicht akzeptiert werden. Mitarbeiter der "Boomer"- Generation tun sich schwer mit Veränderungen und sind eher gestresst aufzufinden. Entscheidungsgewalt liegt zum Großteil im Ausland, wodurch Vorgesetzte vor Ort teils nur reagieren und vermitteln, aber nicht wirklich selbst entscheiden. Als eigener Produktionsstandort mit eigenem Verwaltungsabteilungen ist die Arbeitslast und Verantwortung gut zu bewerten. Der Verwaltungsbereich ist räumlich sehr veraltet und bietet schlechte Bedingungen zur Erholung und schafft keine Wohlfühlatmosphäre.
Image
Ich kann mir gut vorstellen, dass 90% der Mitarbeiter nicht gut über das Unternehmen reden, aber das auch das Resultat aus einem stressmachenden Betriebsrat ist, der die Belegschaft unnötig anheizt mit Plänen der Verdi, die jenseits von realistisch und professionell sind. Der Standort läuft auf jeden Fall unter dem Radar und braucht sich in Punkten Gehalt und innovativen Prozessen nicht verstecken. Von meinem ersten bis letzten Arbeitstag waren mir die sanierungsbedürftigen Räumlichkeiten und Gebäude ein Dorn im Auge und ist nicht zu vernachlässigen in Sachen Imagebewertung.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zum begrenzten Homeoffice, genug Freizeit durch Urlaub und der Arbeitgeber ist kooperativ bei außerordentlichen Ereignissen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zwar gesagt, dass man Karriere machen kann, aber da die Entscheidungsgewalt eher im Ausland liegt bezüglich Einstellungen und allen weiteren Personalentscheidungen, konnte ich dort wenig Positives wahrnehmen. Es existiert ein eigenes Leanmanagement, was aber uninteressant für den Arbeitsmarkt ist und nicht viele Karrieremöglichkeiten beschert hat in meiner Wahrnehmung.
Gehalt/Benefits
Man verdient vom Azubi bis hin zur Führungskraft gutes Geld. Man wird nicht reich, aber in Kombination mit den Sozialleistungen (Unfallversicherung, betriebliche Rente etc.) war das schon wettbewerbsfähig und der Arbeit angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hatte stetig das Ziel sich auch in diesen Bereichen zu zertifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Mitarbeiter leben leider von der Lästerkultur/Flurfunk und nehmen Angebote für den Zusammenhalt nicht an, sodass dies eher negativ aufgestoßen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon habe ich nicht wirklich etwas miterlebt, aber die ältere Belegschaft wirkte auf mich im Schnitt wesentlich schlechter gelaunt, als jüngere Kollegen (unter 40). Dies lag für mich aber auch oft an unnötigen und selbstverursachten Gründen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Großteils sowohl menschlich, als auch fachlich top. Natürlich gibt es auch dort Menschen, die fehlpositioniert wirken und es sicherlich auch sind, aber mit diesen hatte zumindest ich nicht viel am Hut.
Arbeitsbedingungen
Da fällt die Bewertung leider sehr schlecht aus. Ich meine damit nicht die Ausstattung der Arbeitsplätze (Laptop, höhenverstellbarer Tisch etc.) sondern die Räumlichkeiten und Gebäude an sich sind einfach nicht einladend, zum Wohlfühlen, Erholen oder konzentrierten Arbeiten geeignet gewesen. Wenn ich allein an die Pausenräumlichkeiten zurückdenke, bin ich froh dort nicht mehr Pause machen zu müssen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Townhalls und andere Informationsquellen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war dort ein hohes Gut und in meinen Augen (bitte nicht falsch verstehen) auch ein wenig zu sehr ausgelebt. Der Frauenanteil wirkte auf mich zu hoch, aber da ist die HR bestimmt anderer Meinung.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Arbeit dort sehr interessant und sinnstiftend. Vielleicht manchmal monoton, aber wo findet man sowas nicht. Auch der Kontakt zu einem international agierenden Konzern war super motivierend, wenn man es richtig angenommen hat.
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind supernettt
Image
leider ist das Unternehmen nicht so bekannt
Work-Life-Balance
AG passt auf Überstunden im Blick zu haben
Karriere/Weiterbildung
Schlanke Berichtslinien - aber Konzernmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
wirliche Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Immer fair
Arbeitsbedingungen
Flex. Arbeitszeit, Safety first
Kommunikation
Man wird zu so vielen Terminen eingeladen um Infos zu bekommen
Gleichberechtigung
D + I ist Programm
Interessante Aufgaben
Es gibt auch mal was, was keinen Spaß macht - Aber grundsätzlich mag ich meine Aufgaben
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Top Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Zeitarbeit
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und weniger Zeitarbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind total nett
Image
Kannte ich vorher nicht
Work-Life-Balance
Man hat Arbeitszeitkonten und die werden gut eingehalten- meist zum Vorteil für uns
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig
Gehalt/Benefits
14 Löhne - super, habe ich noch nie bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe gesehen das sogar fairer gehandelter Kaffee gekauft wird
Kollegenzusammenhalt
Team ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Gleichbehandlung
Vorgesetztenverhalten
Man wird auch als Arbeite zu allem gefragt
Arbeitsbedingungen
Manche Aufgaben sind hart und manche nicht - Rinraum ist gewöhnungsbedürftig aber geht
Kommunikation
Information wird gegeben, könnte schneller sein
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Möglichkeit
Interessante Aufgaben
Ist halt jeden Tag gleich - aber das was wir machen hilft den Menschen und das finde ich schön
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Seilschaften und Politik hoch3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der alte GF wohl mittlerweile nicht mehr da ist, das könnte fast hoffen lassen, wenn da nicht der Druck von Thermo wäre..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Umgang, die "Fairness" ,
Verbesserungsvorschläge
Seit doch endlich mal fair zu den Leuten, vor allem denen in der Produktion. Eine neue menschenfreundliche HR Leitung könnte viel ändern. Versprechen auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Druck, hohe Erwartung, wenig Unterstützung oder Gegenleistung
Image
Produkte und Aussendienst haben-oder hatten- einen guten Ruf beim Kunden. Fachlich kennen sie ihre Produkte gut.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich reist man am Wochenende und in der Freizeit zu Meetings an, nein das geht nicht auf die Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Für die Auserwähltinnen sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Nur die alt eingesessenen Seilschaften untereinander, wenn es denn nutzt
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch nach oben hui und sonst halt anders,
Arbeitsbedingungen
Eigenen Vorteil suchen, Revier verteidigen, ausgrenzen, mobben - und ja nichts Neues anschauen.
Kommunikation
Vorne immer nett und freundlich, doch nicht ehrlich. Das Verhalten von HR, "Kollegen" und Geschäftsleitung zeigt das Gegenteil
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, mehr nicht.
Gleichberechtigung
Ladies first , nicht Leistung zählt. Ist sogar ganz offiziell proklamiert.
Interessante Aufgaben
Gabs auch mal
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter stehen im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege in der Matrixstruktur sind langatmig
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Sportangebote unterbreiten - bisher gibt es "nur" Fußball.
Image
Im letzten Jahr wurde der Preis für Familienfreunlichkeit des Kreises Wesel an das Unternehmen vergeben!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verdiene zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oxoid Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Oxoid Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oxoid Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.