Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDass der alte GF wohl mittlerweile nicht mehr da ist, das könnte fast hoffen lassen, wenn da nicht der Druck von Thermo wäre..
Das Arbeitsklima
Mitarbeiter stehen im Vordergrund
Dem Umgang, die "Fairness" ,
Zuviel Zeitarbeit
Entscheidungswege in der Matrixstruktur sind langatmig
Seit doch endlich mal fair zu den Leuten, vor allem denen in der Produktion. Eine neue menschenfreundliche HR Leitung könnte viel ändern. Versprechen auch einhalten.
Moderner werden und weniger Zeitarbeit
Mehr gemeinsame Sportangebote unterbreiten - bisher gibt es "nur" Fußball.
Der am besten bewertete Faktor von Oxoid Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe gesehen das sogar fairer gehandelter Kaffee gekauft wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oxoid Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbstverständlich reist man am Wochenende und in der Freizeit zu Meetings an, nein das geht nicht auf die Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Auserwähltinnen sehr gut
