Arbeitgeber ohne Rücksicht für den Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt, Kompetenzen der Vorgesetzten, Arbeitsbedingungen,
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit sozialer Intelligenz einstellen, Gehalt massiv erhöhen, Arbeitszeiten zu menschlich modernen Zeiten ändern,
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Es gingen und gehen einige Angestellt sehr ungern zur Arbeit, eben wegen dem Verhalten der Vorgesetzten. Man wird durchgehend unter Stress gesetzt, macht Fehler und wird für diese unverhältnismäßig hart bestraft. Es wird darauf geachtet wie lange man auf Klo war/ist
Kommunikation
Man wird oft nicht informiert, oder unzureichend informiert. Macht man deshalb unwissenhaft Fehler, wird man ebenfalls unverhältnismäßig hart bestraft
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ganz gut. Soweit auch das einzige was einen eventuell hier hält.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird mit modernen Arbeitszeiten geworben, diese sind aber nicht vorhanden. Wenn selbst die Arbeitnehmerkammer sagt das sie solche Arbeitszeiten ewig nicht gesehen hätte, hat das genug zu sagen. Man kann Sozialleben und Hobbies aus seinem Leben streichen. Familienrücksicht gibt es nur bei bestimmten Personen, welche "gewisse" Verbindungen besitzen.
Man muss gesetzliche Feiertage nacharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz und Intelligenz ist von den Personen, die diese benötigen, nicht gegeben. Man bringt selbst Azubis mit Anschreien zum Weinen. Druck erzeugen zieht hier der Moralverbesserung durch Lob vor. Kritik oder sachliche Disskusionen können nicht geführt werden, führen immer zum Anbrüllen/Anschreien.
Interessante Aufgaben
Da es sich um Medizintechnik handelt ist der Aufgabenbereich relativ abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Solange man Vitamin B besitzt, hat man hier wahrscheinlich ein angenehmes Leben. Besitzt man diese nicht, ist es praktisch unmöglich voran zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt. Auch Kollegen die seit Gründung dabei sind, sind quasi "Wegwerfware".
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Abteilung. Manche Abteilungen leiden beispielsweise im Sommer an extremer Hitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht hier Papierlos zu arbeiten, lobenswert. Hier und da gibt es ebenfalls Spenden für Katastrophengebiete o.Ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist so gering, die bessere Option wäre Putzfrau/mann in einem Discounter. In Relation zu den völlig veralteten und übertrieben langen Arbeitszeiten ist das Gehalt ein Witz
Image
Das Unternehmen genießt nach eigener Erfahrung einen schrecklich schlechten Ruf. Wer seine Mitarbeiter schlecht behandelt, muss damit aber ggf. rechnen. Gerne arbeiten tun dort nur sehr wenige
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, und wenn nur für Leute mit Vitamin B. Weiterbildung erfolgt nebenberuflich wenn überhaupt, leidet aber extrem unter den altertümlichen Arbeitszeiten