Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OxyCare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Es kommen nur Ausreden oder es wird auf andere verwiesen.
Hören nicht zu. Sitzen Probleme aus. Ignorieren Ideen und Vorschläge. Schmücken sich gern mit fremden Federn. Machen sich keinerlei eigenes Bild vom angesprochen Problem.
Keine Wertschätzung trotz erfüllter Vorgaben. Manipulation des Arbeitszeitnachweises zu Gunsten des Arbeitgebers. Erledigen von Aufgaben die nichts mit der Stellenbeschreibung zu tun haben. Arbeitgeber ist der Meinung mit einer Arbeitsanweisungen alles zu dürfen. Indirekten Druck erzeugen um einen gefügig zu machen.