Seit 2010 haben 131 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Unsere Geschichte begann vor mehr als 25 Jahren – wir nutzen diese Erfahrung, um moderne Medizintechnik mit Herz, Erfahrung und Teamspirit zu verbinden. Wir lieben es, Dinge weiterzuentwickeln, neue Wege auszuprobieren und gemeinsam Lösungen zu schaffen, die wirklich etwas bewegen.
Kurz: Tradition trifft hier auf frische Ideen – und genau das macht uns aus.
Produkte, Services, Leistungen
Die OxyCare Medical Group versorgt Patienten rund um das Thema Herz, Atmung und Lunge mit Therapiegeräten aus den Bereichen
Sauerstoff
Schlaftherapie
Beatmung
Inhalation und Atemtherapie
Sekretolyse
Monitoring
Absaugung
Wundversorgung bei chronischen Wunden
Der Leitspruch der Firma OxyCare Medical Group ist es, den Patienten innerhalb von 24 Stunden mit den notwendigen Produkten für den Bereich Herz, Atmung und Lunge im gesamten Bundesgebiet Deutschland zu versorgen. Dabei steht der Patient als Kunde im Vordergrund. Somit ist unser Ziel dem Kunden nach Ausstellung der Versorgung jegliche Arbeit abzunehmen.
Perspektiven für die Zukunft
Beim Gesundheitsmarkt handelt es sich um einen Sektor, welcher kaum vergleichbare Wachstumschancen aufzeigt. Für unser weiteres Wachstum mit stetig hoher Qualität sowie zuverlässiger Versorgung sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten, die an ausgezeichneten Perspektiven im Wachstumsmarkt Gesundheit interessiert sind und uns dabei unterstützen bestehende Sektoren auszubauen, andere Felder zu erschließen und manchmal auch den Mut haben, neue Wege zu gehen und Innovationen zu etablieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
63%
Firmenwagen
53%
Mitarbeiter-Events
45%
Betriebliche Altersvorsorge
38%
Flexible Arbeitszeiten
35%
Gesundheits-Maßnahmen
35%
Coaching
33%
Parkplatz
25%
Rabatte
24%
Mitarbeiter-Beteiligung
24%
Homeoffice
21%
Gute Verkehrsanbindung
21%
Internetnutzung
20%
Essenszulage
17%
Barrierefrei
9%
Kantine
2%
Betriebsarzt
2%
Was OxyCare GmbH über Benefits sagt
Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Denn nur unsere motivierten Mitarbeiter*innen haben unser gelbes Team so stark gemacht, wie es heute ist. Wir bieten einiges, damit dies auch so bleibt:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe liegt uns besonders am Herzen
Im Laufe der vergangenen 25 Jahre konnten mit Stolz einige unserer Mitarbeiter*innen von der ersten Stunde bis in die Rente begleitet werden und einstige Auszubildende entwickelten sich zu Führungskräften. Woran das liegt? An unseren tollen Teams, die stets offen für Neues sind, eigene Ideen einbringen und immer wertschätzend miteinander agieren. An unseren Führungskräften, die Vertrauen entgegenbringen und immer die Möglichkeit geben, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und nicht zuletzt an unserer Mission, gemeinsam einen spürbaren Unterschied in der Versorgung unserer Patient*innen zu machen, indem wir ein stetig hohes Niveau an Dienstleistung, Qualität und Innovation gewährleisten.
Hohe Flexibilität und Innovationskraft zeichnen uns aus.
Schon viele Technologieeinführungen, innovative Modi und eigene Entwicklungen wurden durch uns erfolgreich in den europäischen Markt gebracht, begleitet und etabliert. Unsere agile Denkweise zeichnet uns hier in besonderer Weise aus, was mit zu unserer Erfolgsstrategie zählt und uns abhebt.
Wir konnten uns so also nicht nur als einer der führenden Leistungserbringer Deutschlands etablieren, sondern können auch auf eine konstante personelle Entwicklung zurückblicken und auf ein beständiges gelbes Team zählen. Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist uns dabei besonders wichtig, was sich durch flache Hierarchien in all unseren Teams widerspiegelt. Durch regelmäßige Schulungen wird nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung jeden Mitarbeiters individuell gefördert, damit wir gemeinsam weiter wachsen können und weiterhin so stark bleiben, wir wir es heute sind.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten, die unser Team bereichern. Ob im Außendienst, in der Verwaltung oder als Auszubildende*r – bei uns finden Sie spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.
Besuchen Sie unsere Karriereseite , um mehr über unsere aktuellen Stellenangebote zu erfahren. Dort finden Sie detaillierte Informationen zu den jeweiligen Positionen und haben die Möglichkeit, sich direkt zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Gesuchte Qualifikationen
Ihre Motivation zählt
Wir suchen Talente, die mit Engagement und Ambition gemeinsam mit uns wachsen möchten. Ob Sie bereits über Branchenerfahrung verfügen oder als Quereinsteiger*in einen neuen Weg einschlagen wollen – bei uns zählt vor allem Ihre Motivation, etwas zu erreichen und sich weiterzuentwickeln. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und unser Team mit Ihrer Tatkraft zu bereichern, sind Sie bei OxyCare genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OxyCare GmbH.
Personalleiter: René Drescher E-Mail: r.drescher@oxycare.eu Telefon: 0421 48 99 66
Bei OxyCare legen wir Wert auf eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. Wir erwarten von unseren Bewerber*innen die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Teamgeist, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind für uns ebenso wichtig wie ein hohes Maß an Engagement und Kundenorientierung.
Wenn Sie außerdem Freude daran haben, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld mitzuwirken, bringen Sie die idealen Voraussetzungen mit, um Teil unseres Teams zu werden.
Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns, was Sie motiviert und antreibt. Uns interessieren nicht nur Ihre Qualifikationen, sondern auch Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele. Bereiten Sie sich gut vor, informieren Sie sich über unser Unternehmen und überlegen Sie, wie Sie mit Ihren Stärken und Ideen einen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten können.
Nutzen Sie das Bewerbungsgespräch, um Ihre Fragen zu stellen und herauszufinden, ob wir zueinander passen – denn eine gute Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Werten.
Aus Effizienz- und Kostengründen sowie der Umwelt zuliebe bitten wir ausschließlich um digitale Bewerbungen per Mail an bewerbung@oxycare.eu
Telefoninterviews, persönliche Vorstellungsgespräche, Probearbeitstag zum gegenseitigen ersten Kennenlernen
Standorte
Das OxyCare Headquarter befindet sich in Bremen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Es werden keine Unterschiede gemacht, ob Geschäftsführer, Vorgesetzter, Mitarbeiter, Azubi- es werden alle gleich behandelt, "Duz-Kultur" - schnelle Zahlung - offenes Ohr bei Verbesserungen oder Unklarheiten - Schulungen - Quartalsweise Mitarbeitergespräche
Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag angenehm gestalten. Dazu gehören z. B. flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und weitere Zusatzleistungen wie JobRad oder Wellpass, die sowohl beruflich als auch privat unterstützen.
Das gesamte Unternehmen sollte seine Führung dringend überdenken. Es ist unfassbar, was hier veranstaltet wird und was von den Mitarbeitern verlangt wird, von unbezahlten Überstunden ohne Ausgleich am Wochenende bis hin zum „Schönschreiben“ von Wochenberichten über die geleisteten Arbeitsstunden, um die gesetzlichen Vorgaben zu erfüllen. Für die Zustände hier fehlen einem schlicht die Worte. Mitunter entsteht der Eindruck, dass hier eher externe Tools die Richtung vorgeben als eine kompetente Führung, was aber kein Wunder ist! Ich rate jedem ernsthaft, einen ...
Jede Woche gibt es neue Arbeitsanweisungen, ständige Drohungen und kollektive Bestrafungen für individuelle Fehler. Frustrierte Vorgesetzte neigen dazu, ihren Ärger am nächstbesten Mitarbeiter abzulassen. Produkte und Hilfsmittel müssen verkauft werden, obwohl es oft keinen triftigen Grund dafür gibt, was die moralische Vertretbarkeit der Situation erschwert.
Hört endlich auf beleidigt zu sein, wenn schlechte Bewertungen kommen, sondern nehmt die Frustration der Kollegen ernst. Mögliche Bewerber nehmen dieses hin und her wahr und glauben die Gefälligkeitsbewertungen sowieso nicht. Besonders nicht wenn Satzbausteine wie "Kommunikation auf Augenhöhe" in jeder guten Bewertung stehen. Leider wird nicht erkannt welcher Schatz die ehrlichen Bewertungen sind, offenbaren sie doch jede Menge Potenziale. Es ist höchste Zeit für betriebliche Mitbestimmung!
Der Arbeitgeber sollte sein V… mal in den Griff bekommen da dieser gerne beim neuen Arbeitgeber anruft um auch dort schlechte Stimmung zu machen. Oder Befreundete Mitarbeiter gegenseitig den Kontakt zu verbieten.
Samstagsdienst nur für die, die es wirklich brauchen Große Schulung als Arbeitszeit bezahlen Von Anfang an 30 Urlaubstage im Jahr Krankheitstage nicht verrechnen
Der am besten bewertete Faktor von OxyCare ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man arbeitet an spannenden Projekten, kann Verantwortung übernehmen und neue Fähigkeiten entwickeln. Die Vielfalt der Tätigkeiten sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag nie eintönig wird und man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OxyCare ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Hier müsste Mann minus geben können selbst wenn man von 6:00-22:00 Uhr unterwegs ist ohne Pause erhält man die Ansage das Mann sein Gafblatt so zu friesieren habe das man nicht über 8 std kommt.Das ist nur ein Fall. Hat man noch Notdienst und man ist von 7:00-20:00 unterwegs aber um 20:18 kommt eine Ausgefallene Beatmung z.b in Braunschweig rein musst du los auch wenn es bis zum nächsten Morgen dauert und nur damit du mit einer Abmahnung bedroht ...
42h Vertraglich vereinbart, wenns weniger ist wird abgemahnt, wer keine Überstunden macht gilt als faul. Schulungen am Wochenende sind Pflicht wird aber auch keine Zeit gutgeschrieben. Urlaubstage sind im Bezug auf die Arbeitsstunden etwas zu wenig.
Absolut nicht vorhanden. Wenn du viel machst und Überstunden kein Problem sind bist du gut genug. Aber wehe du machst mal früher Schluss weil du einen wichtigen Termin hast. Da bist du auf einmal nicht mehr effizient
Nicht gegeben. Wenn du nach ein paar Überstunden mal einen Tag etwas kürzer unterwegs bist wird direkt gefragt warum an dem Tag nicht die 8,25 Stunden erbracht wurden
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Wer Karriere machen möchte, sollte keine kritischen Fragen stellen. Die Geschäftsführung weiß alles (besser). Den größten Karriereschub erfährt man durch abnicken und einschleimen. Schulungen gibt es reichlich vor allem zu den immer gleichen Themen, viele sind gesetzlich vorgeschrieben. Echte Weiterbildung gibt es nicht, was besonders bei den Führungskompetenzen fatal ist. Die letzten Onlineschulungen waren schlimm. Die Technik des Vortragenden funktionierte zu spät und der Vortragende war nicht ausreichend vorbereitet.
Da ich hier noch keine eigenen Berührungspunkte hatte, kann ich hier noch keine Erfahrungen teilen, bin mir aber sehr sicher, dass hier jeder der will, auch seine Chance bekommt. Zumindest sehe ich, dass viele ehemalige Aussendienstmitarbeiter mittlerweile in höhere Positionen gekommen sind.
Weiterbildungen gibt es, lassen aber in der Qualität zu wünschen übrig. Karriere? Klar, mit den richtigen Beziehungen oder dem Verlust des „normalen“ Lebens….
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
OxyCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet OxyCare gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OxyCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OxyCare als eher modern.
