Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die OxyCare Medical Group versorgt Patienten rund um das Thema Herz, Atmung und Lunge mit Therapiegeräten aus den Bereichen
Der Leitspruch der Firma OxyCare Medical Group ist es, den Patienten innerhalb von 24 Stunden mit den notwendigen Produkten für den Bereich Herz, Atmung und Lunge im gesamten Bundesgebiet Deutschland zu versorgen. Dabei steht der Patient als Kunde im Vordergrund. Somit ist unser Ziel dem Kunden nach Ausstellung der Versorgung jegliche Arbeit abzunehmen.
Beim Gesundheitsmarkt handelt es sich um einen Sektor, welcher kaum vergleichbare Wachstumschancen aufzeigt. Für unser weiteres Wachstum mit stetig hoher Qualität sowie zuverlässiger Versorgung sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten, die an ausgezeichneten Perspektiven im Wachstumsmarkt Gesundheit interessiert sind und uns dabei unterstützen bestehende Sektoren auszubauen, andere Felder zu erschließen und manchmal auch den Mut haben, neue Wege zu gehen und Innovationen zu etablieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
KantineDas Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Denn nur unsere motivierten Mitarbeiter*innen haben unser gelbes Team so stark gemacht, wie es heute ist. Wir bieten einiges, damit dies auch so bleibt:
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe liegt uns besonders am Herzen
Im Laufe der vergangenen 20 Jahre konnten mit Stolz einige unserer Mitarbeiter*innen von der ersten Stunde bis in die Rente begleitet werden und einstige Auszubildende entwickelten sich zu Führungskräften. Woran das liegt? An unseren tollen Teams, die stets offen für Neues sind, eigene Ideen einbringen und immer wertschätzend miteinander agieren. An unseren Führungskräften, die Vertrauen entgegenbringen und immer die Möglichkeit geben, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und nicht zuletzt an unserer Mission, gemeinsam einen spürbaren Unterschied in der Versorgung unserer Patient*innen zu machen, indem wir ein stetig hohes Niveau an Dienstleistung, Qualität und Innovation gewährleisten.
Hohe Flexibilität und Innovationskraft zeichnen uns aus.
Schon viele Technologieeinführungen, innovative Modi und eigene Entwicklungen wurden durch uns erfolgreich in den europäischen Markt gebracht, begleitet und etabliert. Unsere agile Denkweise zeichnet uns hier in besonderer Weise aus, was mit zu unserer Erfolgsstrategie zählt und uns abhebt.
Wir konnten uns so also nicht nur als einer der führenden Leistungserbringer Deutschlands etablieren, sondern können auch auf eine konstante personelle Entwicklung zurückblicken und auf ein beständiges gelbes Team zählen. Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist uns dabei besonders wichtig, was sich durch flache Hierarchien in all unseren Teams widerspiegelt. Durch regelmäßige Schulungen wird nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung jeden Mitarbeiters individuell gefördert, damit wir gemeinsam weiter wachsen können und weiterhin so stark bleiben, wir wir es heute sind.
Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen im Außendienst für verschiedene Gebiete in komplett Deutschland sowie Auszubildende für das Jahr 2023.
Für uns ist nicht ausschlaggebend, welche Ausbildung oder welches Studium im Vorfeld absolviert wurde. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen und werden von uns entsprechend geschult und ausgebildet. Wichtig ist der Wille zum Erfolg, ein hohes Maß an Eigenmotivation und Interesse sowie Erfolgs- und Zielorientierung.
Schau bei Interesse gerne auf unserer Karriereseite vorbei: OxyCare Jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OxyCare GmbH.
Das OxyCare Headquarter befindet sich in Bremen.
- freundlich-familiärer Umgang
- schnelle Zugehörigkeit
- "Pate" als Unterstützer bei der Einarbeitung
- Offen für Neues (Ideen, Konzepte)
- moderner Arbeitsplatz
Das es Abwechslungsreiche Arbeitsaufteilung jeden Tag
Man kann immer alles ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden für das Problem
Bezahlung kommt immer Pünktlich, bei jeglichen Anliegen haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und stehen zu einem.
Das jeder Mitarbeiter die nötigen Schulungen bekommt, um den Arbeitsalltag zu bewerkstelligen!
Super zusammenhalt. Tolle Vorgesetzte und Kollegen. Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeitern
Man muss immer 10 min vor Arbeitsbeginn da sein um Spüler auszuräumen und Kaffee zu kochen.. Macht man allerdings pünktlich Feierabend, wird einem das schlecht ausgelegt…
Zur Zeit nichts
-bei Krankheit Geld Abzug
Ich hab nichts zu meckern! Soweit ist alles gut. Besser kann es immer sein!
Fühle mich sehr wohl, und möchte gern bis zu Rente bleiben.
Kommunikation
Gehälter anpassen, elektronische Arbeitszeiterfassung, ergonomische Arbeitsplätze, Ausgleich oder Vergütung für Mehrarbeit, unqualifizierte Führungskräfte degradieren, Büros sanieren und modernisieren
Den Grundlohn erhöhen, da die Lebenshaltungskosten ständig steigen
Den aktuellen Weg weiter gehen was Verbesserungen angeht.
flüssigsauerstoff anbieten und mehrere geschäftsstellen
Mehr Kommunikation in die Firma bringen.
Der am besten bewertete Faktor von OxyCare ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es wird nie langweilig!
In der Frühschicht ja aber in der Spätschicht eher nicht
Jeden Tag Abwechslung.
Für mich ein komplett neuer Bereich der sehr vielseitig ist und mich täglich neue Dinge lernen lässt.
Breites Spektrum von aufgabengebieten, Großes Angebot von Weiterbildungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OxyCare ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Immer noch eine 42 Stunden/Woche. Freiwillige Schulungen am Samstag sind nicht hilfreich.
Die Stunden im Arbeitsvertrag lassen nicht viel Freizeit zu, aber ich glaube, erfolgreiche Vertriebler haben nie viel Freizeit.
Private Gespräche werden nahezu sofort unterbunden. Permanente Kontrolle und Überwachung. Burnout lässt grüßen.
kennt hier keiner
Schwieriges Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
Schulungen wurden von Freitag, Samstag auf Mittwochs und Donnerstags gelegt, da der Samstag vorher immer unentgeldlich war.
Weiterbildungen sind gefordert um auf dem neusten stand zu bleiben.
Aufsteigen kann man bestimmt, aber kann ich nach 6 Monaten noch nicht viel dazu sagen!
Wir werden regelmäßig geschult in Tagesschulungen, Regionalschulungen sowie auch die erfahrenen Kollegen unterstützen sehr gut.
Viele interne Schulungen. Einmal im Jahr am Wochenende eine Große/ 3 Tage, ohne Ausgleich. Teilnahme ist Pflicht..
Durch viele Schulungen wird viel Wert darauf gelegt die Mitarbeiter zu fördern
