OxyCare 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns ein Feedback mit 3,6 Sternen zu unserem Unternehmen dagelassen haben. Wir möchten auf die Bewertung unseres Unternehmens eingehen und bedanken uns für das konstruktive Feedback.

Es freut uns zu hören, dass Sie das pünktliche Gehalt, den interessanten und vielfältigen Job, das kollegiale Umfeld sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Abteilungswechsels schätzen.

Bezüglich der genannten Kritikpunkte möchten wir hervorheben, dass wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Ihre Hinweise nehmen wir daher sehr ernst.

Wir möchten betonen, dass es bei uns im Unternehmen üblich ist, dass Teammitglieder gemeinsam dafür verantwortlich sind, das Arbeitsumfeld aufzuräumen und dafür zu sorgen, dass Kaffee und andere Getränke für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügbar sind. Dies geschieht im Rahmen eines gemeinschaftlichen Ansatzes, um eine saubere und angenehme Arbeitsumgebung zu gewährleisten, sodass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davon profitieren.

Es ist uns wichtig zu erwähnen, dass wir als Arbeitgeber Getränke kostenfrei zur Verfügung stellen, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.

Wir bedauern es, wenn unsere Erwartungen diesbezüglich als negativ empfunden werden. Wir möchten jedoch ausdrücklich betonen, dass diese Maßnahmen dazu beitragen, eine positive und kooperative Arbeitskultur zu fördern und zu erhalten.

Weiterhin möchten wir darauf hinweisen, dass wir unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig überprüfen und sicherstellen, dass sie branchenüblich sind. Dennoch nehmen wir Ihre Anregung ernst und werden diese gewissenhaft in unsere Überlegungen aufnehmen. Wir werden prüfen, ob weitere Anpassungen notwendig sind, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und angemessen entlohnt werden.

Besonders möchten wir hervorheben, dass wir stets offen für neue Technologien sind. Daher werden wir die Implementierung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung ebenfalls prüfen, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und unseren Mitarbeitenden mehr Transparenz zu bieten.

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns ein zentrales Anliegen. Wir werden daher die Ergonomie der Arbeitsplätze überprüfen und gegebenenfalls entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Des Weiteren nehmen wir Ihre Anregung zur Kenntnis und werden den Zustand unserer Büros ebenfalls überprüfen. Sollten Sanierungs- oder Modernisierungsmaßnahmen erforderlich sein, werden wir diese entsprechend planen und umsetzen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unseres Büros unzufrieden sind. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass die von Ihnen beschriebene Temperatur von 16 Grad in den Büros nicht korrekt ist. Die Temperaturen in unseren Büros werden regelmäßig überprüft und sind in allen Räumlichkeiten ausreichend.

Zuletzt möchten wir betonen, dass wir unsere Führungskräfte in der Regel aus dem eigenen Mitarbeiterstamm entwickeln. Wir sind uns bewusst, dass dies mit neuen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten einhergeht. Gerne möchten wir an dieser Stelle hervorheben, dass wir sehr stolz darauf sind, dass u.a. einstige Auszubildende zu Führungskräften herangewachsen sind und setzen in diesem Zuge auf Schulungsmaßnahmen und persönliche Entwicklung, um das Potenzial unserer Führungskräfte bestmöglich zu fördern und sie auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Bewertung näher zu besprechen.

Wenn Sie dazu bereit sind, melden Sie sich gerne persönlich bei der Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein positive Feedback dagelassen haben.

Es freut uns zu hören, dass Sie unseren freundlichen und familiären Umgang schätzen. Wir legen großen Wert darauf, eine unterstützende und einladende Atmosphäre auf Augenhöhe zu schaffen, in der sich alle MitarbeiterInnen wohl fühlen.

Wir sind auch erfreut zu hören, dass Sie die schnelle Zugehörigkeit zu unserem Team positiv erleben. Es ist uns wichtig, neue MitarbeiterInnen schnell und effizient zu integrieren, damit sie sich von Anfang an willkommen fühlen.

Unser Patenprogramm für die Einarbeitung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Bemühungen, neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern. Es ist großartig zu hören, dass Sie diese Unterstützung schätzen.

Bei uns sind wir stets offen für neue Ideen und Konzepte. Wir glauben fest daran, dass Innovation der Schlüssel zum Erfolg ist, und schätzen es sehr, wenn MitarbeiterInnen neue Perspektiven einbringen.

Ein moderner Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich. Wir investieren kontinuierlich in unsere Arbeitsumgebung, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen unserer MitarbeiterInnen entspricht und eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre bietet.

Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Beste Grüße
Rene Drescher

Liebe/r Auszubildende/r,

wir möchten uns bei Ihnen herzlich dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Auszubildende sind für uns von großer Bedeutung und stellen die Talente von morgen dar. Wir legen großen Wert auf Ihre Ideen und Vorschläge, denn wir sind fest davon überzeugt, dass Sie einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten können.

Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag.

Wir nehmen Ihre Anregungen bezüglich einer verbesserten Organisation, insbesondere in der Kommunikation, sehr ernst. Eine effektive Kommunikation ist für uns von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle gut informiert sind und sich unterstützt fühlen. Wir werden daran arbeiten, unsere Abläufe zu optimieren und sicherzustellen, dass klare und präzise Informationen bereitgestellt werden.

Des Weiteren werden wir Ihr Feedback bezüglich der Handouts berücksichtigen. Unser Ziel ist es, Ihnen hochwertiges Material zur Verfügung zu stellen, das Ihnen bei Ihrer Arbeit hilft. Wir werden überprüfen, wie wir diese Handouts verbessern können, um sie noch nützlicher und ansprechender zu gestalten.

Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir schätzen Ihr Engagement und sind dankbar für jede Gelegenheit, uns zu verbessern.

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns als Arbeitgeber mit 5,0 Sternen bewertet haben. Wir freuen uns sehr zu lesen, wie rundum zufrieden Sie sind.
Unsere MitarbeiterInnen sind uns sehr wichtig und ausschlaggebend für unseren Erfolg. Daher freut es uns umso mehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.

Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz in unserer Unternehmensgruppe.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns als Arbeitgeber bewertet haben. Wir freuen uns sehr zu lesen, wie rundum zufrieden Sie sind.

Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz in unserer Unternehmensgruppe.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns als Arbeitgeber mit 4,7 Sternen bewertet haben. Wir freuen uns sehr zu lesen, wie rundum zufrieden Sie sind.

Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz in unserer Unternehmensgruppe.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns als Arbeitgeber mit 4,5 Sternen bewertet haben.

Unsere MitarbeiterInnen sind uns sehr wichtig und ausschlaggebend für unseren Erfolg, daher gehören Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen als fester Bestandteil zu unserer Firmenphilosophie.

Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und möchten daher gerne auf den von Ihnen genannten Verbesserungsvorschlag eingehen.

Die OxyCare GmbH ist eines der wenigen Unternehmen, bei denen das Grundgehalt individuell in Abhängigkeit zum Einarbeitungsfortschrift, des persönlichen Einsatzes und der Zugehörigkeit automatisch durch die Geschäftsführung angepasst wird. Eine proaktive Herangehensweise unserer MitarbeiterInnen ist hierzu nicht notwendig. Des Weiteren möchten wir unsere Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung sowie die Möglichkeiten auf ein Job-Rad oder eine Mitgliedschaft im EGYM Wellpass hervorheben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Bewertung näher zu besprechen.

Wenn Sie dazu bereit sind, melden Sie sich gerne persönlich bei der Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns als Arbeitgeber mit 4,7 Sternen bewertet haben. Wir freuen uns sehr zu lesen, wie zufrieden Sie sind.

Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz in unserer Unternehmensgruppe.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns als Arbeitgeber bewertet haben. Wir freuen uns sehr zu lesen, wie rundum zufrieden Sie sind.

Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz in unserer Unternehmensgruppe.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns als Arbeitgeber bewertet haben. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und möchten gerne auf einige von Ihnen genannte Anmerkungen näher eingehen.

Die angesprochenen freiwilligen Schulungen am Samstag sind - wie der Name schon sagt - freiwillig und dienen dazu das Wissen von erfahrenen MitarbeiterInnen weiterzugeben, auf individuelle Fragen explizit einzugehen und erneut zu unterstützen, wenn Bedarf besteht. Es liegt uns am Herzen zu erwähnen, dass die schulenden MitarbeiterInnen viel Mühe, Zeit und Vorbereitung in die entsprechende Schulung stecken und dies entsprechend von uns gewürdigt und anerkannt wird. Gleiches wünschen wir uns von unseren teilnehmenden MitarbeiterInnen. Natürlich sind wir hier dennoch offen für konstruktive Kritik, damit Schulungen kontinuierlich verbessert werden können. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte mit uns teilen, damit wir diese an entsprechende Stelle weiterleiten können.

Das Gehalt zahlen wird nach wie vor unverändert überpünktlich aus. Bitte beachten Sie, dass es hierbei in der Bearbeitung bzw. Buchung von der Empfängerbank zu Verzögerungen kommen kann, worauf wir leider keinen Einfluss haben. Wir legen viel Wert darauf – soweit möglich – regelmäßige Gehaltserhöhungen an unsere MitarbeiterInnen zu geben (so auch im letzten Jahr) sowie jegliche Prämien in Abhängigkeit unseres Umsatzes ansteigen zu lassen. Ebenso haben wir auf die Inflation mit einer entsprechenden Inflationsprämie reagiert und möchten an dieser Stelle nochmal unsere weiteren Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung sowie die Möglichkeiten auf ein Job-Rad sowie eine Mitgliedschaft im EGYM Wellpass hervorheben.

Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz in unserer Unternehmensgruppe.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.

Beste Grüße