Personalführung, glatte 6. Und das zum Mindestlohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr bei ihm arbeite. Hört sich blöd an, ist aber so.
Das einzig gute ist, er bietet auch ungelernten Kräften Jobs an.
ABER: So schnell wie man dort einen Job bekommt, kann man ihn auch wieder verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualifikation der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene müsste dringend ausgetauscht werden.
Empathie heißt das Stichwort. Gleichberechtigung. Verständnis. Alles fremdworte in diesem Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf hieraschie steht, ist hier genau richtig.
Verwaltung, Labor, Produkton und am Schluss der Kette ist der Mischer.
Der Mischer ist übrigens für alles zuständig, was sonst niemand machen möchte.
Kommunikation
Ja, das gibt es häufig. Alle Angestellten müssen zum Beispiel in 10 Minuten in Halle 5 erscheinen. Dort wird entweder erzählt wie toll alle sind oder aber wie schlecht alle gearbeitet haben.
Oder aber alle Angestellten müssen in Halle 5 Erscheinen um wortlos einen Schoko-Nikolaus in Empfang zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Abteilungen halten gut zusammen. Fehler werden untereinander geklärt und aus der Welt geschaffen, bevor diese an höhere Stellen gelangen.
Wenn die Führungsebene von einem Fehler erfährt, dann wird es auch schon mal laut.
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Früh- und Spätschicht.
Von 06:00 bis 15:00 Uhr
Freitags von 06:00 bis 13 Uhr
Spätschicht von
11:00 bis 20 Uhr, Freitags von 11:00 bis 18:00 Uhr
Pausen in der Produktion nach Uhrzeit.
Bei den Mischern wie es arbeitsmäßig passt.
Wie die Verwaltung und das Labor Pause macht, weiß ich nicht.
Innerhalb der Probezeit muss man quasi betteln um einen Tag frei zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Man sagt Du zueinander. Damit das Gefühl eines familiären Umfeldes entsteht.
Das ist aber auch das einzig positive.
Hier fehlt es definitiv an Schulungsmaßnahmen für die Führungsebene!!!
So geht man nicht mit Mitarbeitern um. So geht man nicht mit Menschen um.
Interessante Aufgaben
Hmm. Wer sich mit Chemie auskennt, für den ist es vielleicht Interessant.
Gleichberechtigung
Nein, definitiv nicht.
Ein Mitarbeiter der relativ lange dabei ist, alles kann, der gute Arbeit leistet. Der sich nichts zu schulden kommen lässt, bekommt eine niedrige Sonderzahlung. Während ein Mitarbeiter, der schon viel verbockt hat und noch nicht lange im Unternehmen ist, eine fast doppelt so hohe Sonderzahlung erhält. Fair und gleichberechtigung geht anders.
Frauen und Männer machen übrigens in getrennten Pausenräumen Pause.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele alte Angestellte. Aber die, die es gibt, werden vernünftig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Als Mischer wird einem von den anderen Kollegen beigebracht, wie was zu mischen ist.
Was genau man da für Chemikalien zusammenwürfelt, wird einem eigentlich nicht gesagt. Es gibt an den Arbeitsplätzen Schränke mit Ordnern. Dort steht, was für Chemikalien benutzt werden und wie man mit diesen umzugehen hat. Natürlich sind das Datenblätter der Industrie. Vieles ist relativ schwer verständlich.
Wenn man sich verätzt, sollte man möglischst nicht zum Arzt gehen. Denn dann bekommt man eine Abmahnung. Denn man hat sich nicht vernünftig geschützt. Man hat sich nicht an die Arbeitsanweisungen gehalten.
Die einfachsten Betriebsmittel wie zum Beispiel Schaufeln und Waagen fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, kann ich nicht sagen das hier sehr auf die Umwelt geachtet oder ein gutes Soziales Umfeld geschaffen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und "Erschwernisszulage" bei den Mischern.
Gefahrenzulage sollte es wohl eher heißen.
Image
Ich habe niemanden aus der Produktion und von den Mischern kennen gelernt, der gerne in diesem Betrieb arbeitet bzw. sich vorstellen könne, noch lange in dieser Firma zu arbeiten. Oft habe ich Sätze wie: Es ist ja nur bis.... gehört.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Mischern und in der Produktion gibt es keine großen Karrieresprünge.