Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageDas ich nicht mehr bei ihm arbeite. Hört sich blöd an, ist aber so.
Das einzig gute ist, er bietet auch ungelernten Kräften Jobs an.
ABER: So schnell wie man dort einen Job bekommt, kann man ihn auch wieder verlieren.
Das ich dort nicht mehr arbeite !.
Die Führung und Bezahlung
Qualifikation der Führungsebene.
Die Führung austauschen und kompetente Führungskräfte einstellen, die wissen wie man richtig mit Mitarbeiter umgeht ;)
Führungsebene müsste dringend ausgetauscht werden.
Empathie heißt das Stichwort. Gleichberechtigung. Verständnis. Alles fremdworte in diesem Betrieb.
Eine qualifizierte Geschäftsführung mit Ausbildung und/oder Studium und Menschenkenntnis sowie Einfühlungsvermögen und Führungspersönlichkeit einsetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Oxytabs Tablettenproduktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nicht viele alte Angestellte. Aber die, die es gibt, werden vernünftig behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oxytabs Tablettenproduktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Knapp über dem Mindestlohn, zu Weihnachten und Ostern gab's Schokolade. Die war immerhin lecker
Für die Arbeit, mit diesen ganzen Chemikalien, ist der verdienst wirklich sehr sehr schlecht. Aber, das Geld kommt zumindest pünktlich.
Mindestlohn und "Erschwernisszulage" bei den Mischern.
Gefahrenzulage sollte es wohl eher heißen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Arten von Fort-und Weiterbildungen werden unterstützt.
Falsche Hoffnung auf Ausbildungsplätze, die sie dann doch nie angeboten haben.
Beim Vorstellungsgespräch bekommt man alles so unwahrscheinlich toll erzählt, was für Chancen etc. man hat usw.
aber am Ende, sind das einfach nur leere Worte und Versprechungen.
Bei den Mischern und in der Produktion gibt es keine großen Karrieresprünge.
