Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oxytabs Tablettenproduktion die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kollegen und Vorgesetzten lief das Gut, Probleme wurden ernstgenommen und es wurde abhilfe geschaffen.
Bin dahingeht sehr zufrieden gewesen. Untereinander hat man sich Gut verstanden und geholfen. So sollte es auch sein!
Kann ich nicht meckern, wurde immer fähr behandelt. Alles in allem ist es wichtig das man ernst genommen wird und das war der Fall.
Habe vorher noch nie mit solchen Produkten und Maschinen zutun gehabt. Super Erfahrung für mich.
Eine sehr gute Atmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt. Jede Bemühung und jede gute Leistung wird anerkannt. Alle gehen sehr respektvoll miteinander um. Alle unterstützen sich gegenseitig. Ein sehr familiäres Verhältnis.
Habe mich soweit wohlgefühlt. Klatsch und Tratsch gibts überall.