Toxisches Arbeitsklima/Teamleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einwandfreie Ausstattung mit Arbeitsmitteln, schönes Teamevent im Sommer. Spannende Einblicke in die unterschiedlichen Standorte innerhalb der Holding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen wirken sehr personenabhängig. Kritisches Feedback und unterschiedliche Perspektiven werden nicht ausreichend berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Kein blindes Vertrauen den Führungskräften gegenüber. Klare Richtlinien
für Gleitzeit und Überstunden. Regelmäßige Reflexion von Führungsstrukturen, offene Feedbackkultur, Erkennen und Fördern von Entwicklungspotentialen.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägtes Micro-Management. Fehlendes Vertrauen. Selbstständigkeit unerwünscht.
Image
Fokus auf Gewinnmaximierung, weniger auf nachhaltige Entwicklung. Modern aufgestelltes Unternehmen mit innovativen Strukturen und Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
Work-Life-Balance
Widersprüchliche Gleitzeitregelungen, widersprüchliche Überstundenregelungen. "Im Homeoffice sind keine Überstunden erforderlich" Gleichzeitig sollen Aufgaben und Projekte zeitnah fertiggestellt werden. Jede Überstunde wird kritisch betrachtet und muss gerechtfertigt werden. Auf Dienstreisen werden undokumentierte Überstunden, auch bis in die Nacht, erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Von Seiten der Geschäftsführung wird Weiterbildung befürwortet, von Seiten der Teamleitung immer sehr kritisch.
Kollegenzusammenhalt
Richtiger Zusammenhalt im Gesamtunternehmen wenig vorhanden, innerhalb des eigenen Teams an sich gut (Teamleitung ausgenommen).
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, keine verlässlichen Aussagen, keinerlei Vorbildverhalten, in persönlichen Gesprächen wie auch in Meetings regelmäßig durch private Angelegenheiten und Telefonate abgelenkt. Keine konstruktive Kritik. Persönliche Arbeitsergebnisse werden als schlecht bezeichnet, während die Geschäftsführung die selbe Arbeit lobt. Teamleitung redet in unangemessener Weise über nicht anwesende Kollegen. Förderung von Konkurrenzdenken statt Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Apple-Hardware und Ausstattung für Homeoffice.
Kommunikation
Häufige Meetings, aber sehr unproduktiv. Teamleitung hört nicht zu und stellt mehrfache Rückfragen zu Dingen, die bereits besprochen waren.
Gehalt/Benefits
Eigenes Gehalt gut. Deutliches Ungleichgewicht im Gehaltsgefüge zwischen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben. Oft wird versucht, die Lorbeeren für die Aufgaben der Mitarbeiter zu ernten.