Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oyora die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, respektvoll und von einem starken Miteinander geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und kann offen kommunizieren.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Infos werden zeitnah geteilt und regelmäßige Meetings sorgen für Klarheit.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Alle unterstützen sich gegenseitig, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und man merkt, dass hier wirklich Teamwork gelebt wird.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt Verständnis für persönliche Belange und Überstunden sind eher die Ausnahme.
Die Führungskräfte sind authentisch, zugänglich und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man wird als Mitarbeiter ernst genommen.
Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte würd ich das tun