11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oyora GmbH Bewertungen
Oyora
GmbH
Berlin
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
etablierter, weiter wachsender Arbeitgeber mit Raum zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Regelungen zu Arbeitszeiten sowie Homeoffice, gut mit dem Privatleben vereinbar. Durch kurzfristige, dringende Anfragen jedoch nicht immer umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, gelegentliche Team-Events und immer offene Ohren für Zwischenmenschliches.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, transparent, fair.
Kommunikation
Kurze, schnelle Kommunikationswege durch kleine Teams und regelmäßigen Austausch. Durch starkes und schnelles Wachstum teils noch unklare Entscheider:innen.
Interessante Aufgaben
Spielraum bei Gestaltung von Arbeitsabläufen, wechselnde Prioritäten und schnell entwickelnde, vielfältige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist immer einwandfrei und teilweise kollegial freundschaftlich.
Work-Life-Balance
hier arbeiten alle hochmotiviert, wer einen interessanten Job hat, braucht weniger Entertainment in der Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Das passt gut!
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Kommunikation
Bei wachsenden Unternehmen müssen sich die Kommunikationsstrukturen ständig weiter entwickeln. Daran wird mit Erfolg gearbeitet.
Interessante Aufgaben
stets sehr interessant und dynamisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxisches Arbeitsklima/Teamleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einwandfreie Ausstattung mit Arbeitsmitteln, schönes Teamevent im Sommer. Spannende Einblicke in die unterschiedlichen Standorte innerhalb der Holding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen wirken sehr personenabhängig. Kritisches Feedback und unterschiedliche Perspektiven werden nicht ausreichend berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Kein blindes Vertrauen den Führungskräften gegenüber. Klare Richtlinien
für Gleitzeit und Überstunden. Regelmäßige Reflexion von Führungsstrukturen, offene Feedbackkultur, Erkennen und Fördern von Entwicklungspotentialen.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägtes Micro-Management. Fehlendes Vertrauen. Selbstständigkeit unerwünscht.
Image
Fokus auf Gewinnmaximierung, weniger auf nachhaltige Entwicklung. Modern aufgestelltes Unternehmen mit innovativen Strukturen und Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
Work-Life-Balance
Widersprüchliche Gleitzeitregelungen, widersprüchliche Überstundenregelungen. "Im Homeoffice sind keine Überstunden erforderlich" Gleichzeitig sollen Aufgaben und Projekte zeitnah fertiggestellt werden. Jede Überstunde wird kritisch betrachtet und muss gerechtfertigt werden. Auf Dienstreisen werden undokumentierte Überstunden, auch bis in die Nacht, erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Von Seiten der Geschäftsführung wird Weiterbildung befürwortet, von Seiten der Teamleitung immer sehr kritisch.
Kollegenzusammenhalt
Richtiger Zusammenhalt im Gesamtunternehmen wenig vorhanden, innerhalb des eigenen Teams an sich gut (Teamleitung ausgenommen).
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, keine verlässlichen Aussagen, keinerlei Vorbildverhalten, in persönlichen Gesprächen wie auch in Meetings regelmäßig durch private Angelegenheiten und Telefonate abgelenkt. Keine konstruktive Kritik. Persönliche Arbeitsergebnisse werden als schlecht bezeichnet, während die Geschäftsführung die selbe Arbeit lobt. Teamleitung redet in unangemessener Weise über nicht anwesende Kollegen. Förderung von Konkurrenzdenken statt Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Apple-Hardware und Ausstattung für Homeoffice.
Kommunikation
Häufige Meetings, aber sehr unproduktiv. Teamleitung hört nicht zu und stellt mehrfache Rückfragen zu Dingen, die bereits besprochen waren.
Gehalt/Benefits
Eigenes Gehalt gut. Deutliches Ungleichgewicht im Gehaltsgefüge zwischen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben. Oft wird versucht, die Lorbeeren für die Aufgaben der Mitarbeiter zu ernten.
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Insgesamt guter Arbeitgeber, aber noch mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team, Kollegen auf die man sich größtenteils verlassen kann sowie ein guter Umgang der Mitarbeiter untereinander, auch wenn es mal Höhen und Tiefen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Druck durch unrealistische Zielsetzungen, die von vereinzelten Teilen der Führungsebene getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine deutliche Verbessung der Kommunikation zwischen den Abteilungen, aber auch Top-Down sowie ein zentrales Datenarchiv für allgemeine arbeitsrelevante Informationen und Kontaktdaten
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist generell gut, was auch Lob von den Vorgesetzen enthält. Ein gewisser Druck, was das Erreichen von Zielen angeht, ist allerdings auch vorhanden.
Image
Soweit mir bekannt, reden Mitarbeiter gut und realistisch über die Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss erledigt werden, was auch Überstunden beinhaltet, die aber bislang wieder ausgeglichen werden können. Urlaube können auf Antrag genommen werden wie in anderen Firmen auch. Home Office ist auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden und auch berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten können genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalts empfand ich durchweg als sehr gut. Von Sozialleistungen ist mir nichts bekannt. Gefühlt sollte etwas mehr Struktur in das Gehaltsgefüge kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit das in dieser Branche möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Kollegen untereinander ist generell gut, fair und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter aller Altergruppen sind im Unternehmen tätig. Eine Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter ist sicherlich vorhanden, könnte aber auch öfter kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation der Vorgesetzten, was Entscheidungsfindung und Zielsetzungen angeht, kann noch verbessert werden. Das Verhalten der Vorgesetzten ist gemeinhin in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Räumlichkeiten sind gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist der große Schwachpunkt. Für die Arbeit notwendige Informationen sind nicht zentral bereitgestellt, sondern müssen eher bei Einzelpersonen angefragt werden. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Für alle sind die gleichen Chancen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die einzelnen Aufgaben hier sind sehr vielfältig und solange das Ergebnis letztenendes stimmt, hat man einen gewissen Freiraum bei der Ausgestaltung.
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Dysfunktionale Gesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Furchtbare Kommunikation durch die Vorgesetzten. Keine klare Linie. Klima im Unternehmen toxisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider dem falschen Arbeitgeber vertraut. Große Versprechungen und keinerlei Taten im Nachhinein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte würd ich das tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Modern, menschlich, motivierend – top Arbeitgeber mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oyora schafft es, ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit echter Wertschätzung und Teamgeist zu verbinden. Besonders positiv finde ich die offene Kommunikation, die hohe Eigenverantwortung, die spannende Projektarbeit und den respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Man merkt, dass hier Menschen im Mittelpunkt stehen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen offenen Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Ideen werden ernst genommen und oft direkt umgesetzt – man hat das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, respektvoll und von einem starken Miteinander geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und kann offen kommunizieren.
Image
Die Oyora GmbH genießt intern wie extern einen sehr guten Ruf – und das zurecht. Die Werte, die nach außen kommuniziert werden, spiegeln sich im Arbeitsalltag wider.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt Verständnis für persönliche Belange und Überstunden sind eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ausdrücklich unterstützt – sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt individuelle Entwicklungspläne und viel Raum zur Entfaltung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oyora übernimmt soziale Verantwortung und achtet auf Nachhaltigkeit. Umweltfreundliche Prozesse und soziales Engagement werden aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Alle unterstützen sich gegenseitig, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und man merkt, dass hier wirklich Teamwork gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind authentisch, zugänglich und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man wird als Mitarbeiter ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern, ergonomisch und auf dem neuesten Stand. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und alle nötigen Tools stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Infos werden zeitnah geteilt und regelmäßige Meetings sorgen für Klarheit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Oyora wirklich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Jeder hat dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und sinnvoll. Es gibt immer neue Herausforderungen und man kann eigene Ideen aktiv einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
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oyora hat ein spitzen Team und meine Aufgaben sind vielfältig und spannend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel zu tun in einem jungen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden möchte, findet hier den richtigen Arbeitgeber!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und toller Zusammenhalt!
Kommunikation
Auf Augenhöhe und fair!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles, aufstrebendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In allen Bereichen herrscht gute Stimmung!
Image
Da alle über viel Erfahrung verfügen, genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Dazu muss man bereit sein. Dafür gestaltet man das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Das kann immer mehr sein. Die Leistungen stimmen aber.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit geht Hand in Hand. Alle Arbeiten übergreifend, gut und eng zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt ist sehr persönlich und verbindlich.
Kommunikation
Der Austausch ist gut, Raum. Nach oben gibt es noch ein kleines bisschen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Es ist überaus interessant, hier mit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hier steht der Profit im Vordergrund- nicht mehr der Patient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oyora durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Oyora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oyora als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.