Oyora 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einwandfreie Ausstattung mit Arbeitsmitteln, schönes Teamevent im Sommer. Spannende Einblicke in die unterschiedlichen Standorte innerhalb der Holding.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen wirken sehr personenabhängig. Kritisches Feedback und unterschiedliche Perspektiven werden nicht ausreichend berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ausgeprägtes Micro-Management. Fehlendes Vertrauen. Selbstständigkeit unerwünscht.

Image

Fokus auf Gewinnmaximierung, weniger auf nachhaltige Entwicklung. Modern aufgestelltes Unternehmen mit innovativen Strukturen und Bereitschaft, neue Wege zu gehen.

Work-Life-Balance

Widersprüchliche Gleitzeitregelungen, widersprüchliche Überstundenregelungen. "Im Homeoffice sind keine Überstunden erforderlich" Gleichzeitig sollen Aufgaben und Projekte zeitnah fertiggestellt werden. Jede Überstunde wird kritisch betrachtet und muss gerechtfertigt werden. Auf Dienstreisen werden undokumentierte Überstunden, auch bis in die Nacht, erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Von Seiten der Geschäftsführung wird Weiterbildung befürwortet, von Seiten der Teamleitung immer sehr kritisch.

Kollegenzusammenhalt

Richtiger Zusammenhalt im Gesamtunternehmen wenig vorhanden, innerhalb des eigenen Teams an sich gut (Teamleitung ausgenommen).

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen, keine verlässlichen Aussagen, keinerlei Vorbildverhalten, in persönlichen Gesprächen wie auch in Meetings regelmäßig durch private Angelegenheiten und Telefonate abgelenkt. Keine konstruktive Kritik. Persönliche Arbeitsergebnisse werden als schlecht bezeichnet, während die Geschäftsführung die selbe Arbeit lobt. Teamleitung redet in unangemessener Weise über nicht anwesende Kollegen. Förderung von Konkurrenzdenken statt Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Moderne Apple-Hardware und Ausstattung für Homeoffice.

Kommunikation

Häufige Meetings, aber sehr unproduktiv. Teamleitung hört nicht zu und stellt mehrfache Rückfragen zu Dingen, die bereits besprochen waren.

Gehalt/Benefits

Eigenes Gehalt gut. Deutliches Ungleichgewicht im Gehaltsgefüge zwischen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Teilweise interessante Aufgaben. Oft wird versucht, die Lorbeeren für die Aufgaben der Mitarbeiter zu ernten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Team, Kollegen auf die man sich größtenteils verlassen kann sowie ein guter Umgang der Mitarbeiter untereinander, auch wenn es mal Höhen und Tiefen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Druck durch unrealistische Zielsetzungen, die von vereinzelten Teilen der Führungsebene getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist generell gut, was auch Lob von den Vorgesetzen enthält. Ein gewisser Druck, was das Erreichen von Zielen angeht, ist allerdings auch vorhanden.

Image

Soweit mir bekannt, reden Mitarbeiter gut und realistisch über die Firma.

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss erledigt werden, was auch Überstunden beinhaltet, die aber bislang wieder ausgeglichen werden können. Urlaube können auf Antrag genommen werden wie in anderen Firmen auch. Home Office ist auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind vorhanden und auch berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten können genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Die Höhe des Gehalts empfand ich durchweg als sehr gut. Von Sozialleistungen ist mir nichts bekannt. Gefühlt sollte etwas mehr Struktur in das Gehaltsgefüge kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit das in dieser Branche möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhalten der Kollegen untereinander ist generell gut, fair und auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter aller Altergruppen sind im Unternehmen tätig. Eine Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter ist sicherlich vorhanden, könnte aber auch öfter kommuniziert werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation der Vorgesetzten, was Entscheidungsfindung und Zielsetzungen angeht, kann noch verbessert werden. Das Verhalten der Vorgesetzten ist gemeinhin in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung und die Räumlichkeiten sind gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist der große Schwachpunkt. Für die Arbeit notwendige Informationen sind nicht zentral bereitgestellt, sondern müssen eher bei Einzelpersonen angefragt werden. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Für alle sind die gleichen Chancen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die einzelnen Aufgaben hier sind sehr vielfältig und solange das Ergebnis letztenendes stimmt, hat man einen gewissen Freiraum bei der Ausgestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oyora schafft es, ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit echter Wertschätzung und Teamgeist zu verbinden. Besonders positiv finde ich die offene Kommunikation, die hohe Eigenverantwortung, die spannende Projektarbeit und den respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Man merkt, dass hier Menschen im Mittelpunkt stehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, respektvoll und von einem starken Miteinander geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und kann offen kommunizieren.

Image

Die Oyora GmbH genießt intern wie extern einen sehr guten Ruf – und das zurecht. Die Werte, die nach außen kommuniziert werden, spiegeln sich im Arbeitsalltag wider.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt Verständnis für persönliche Belange und Überstunden sind eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ausdrücklich unterstützt – sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt individuelle Entwicklungspläne und viel Raum zur Entfaltung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oyora übernimmt soziale Verantwortung und achtet auf Nachhaltigkeit. Umweltfreundliche Prozesse und soziales Engagement werden aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Alle unterstützen sich gegenseitig, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und man merkt, dass hier wirklich Teamwork gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind authentisch, zugänglich und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man wird als Mitarbeiter ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern, ergonomisch und auf dem neuesten Stand. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und alle nötigen Tools stehen zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Infos werden zeitnah geteilt und regelmäßige Meetings sorgen für Klarheit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Oyora wirklich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Jeder hat dieselben Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und sinnvoll. Es gibt immer neue Herausforderungen und man kann eigene Ideen aktiv einbringen.