5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider fällt mir kaum etwas Positives ein. Vielleicht die Lage des Unternehmens, die ist ganz akzeptabel.
Alles andere. Es gibt ein tiefes Gefühl der Unzufriedenheit, das von der Führung bis hin zu den Arbeitsbedingungen reicht.
Der Arbeitgeber sollte die Kommunikation verbessern, die Mitarbeiter wertschätzen und eine positive Unternehmenskultur fördern. Auch sollten die Arbeitsbedingungen dringend überarbeitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Es gibt kaum Raum für Kreativität und die Mitarbeiter fühlen sich oft unter Druck.
Das Image des Unternehmens ist schlecht. Viele ehemalige Mitarbeiter berichten negativ über ihre Erfahrungen.
Die Work-Life-Balance ist katastrophal. Überstunden werden erwartet und es gibt kein Verständnis für persönliche Verpflichtungen.
Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind sehr begrenzt. Es gibt kaum Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die Gehälter sind im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich und die Sozialleistungen sind mager.
Das Umweltbewusstsein ist fast nicht vorhanden. Das Unternehmen kümmert sich wenig um nachhaltige Praktiken oder soziale Verantwortung.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Viele Mitarbeiter arbeiten gegeneinander statt miteinander, was zu einem feindlichen Klima führt.
Ältere Kollegen werden oft ignoriert oder nicht ernst genommen. Es fehlt an Respekt und Wertschätzung für ihre Erfahrungen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist autoritär und wenig unterstützend. Wertschätzung und Anerkennung sind ein Fremdwort.
Die Arbeitsbedingungen sind in Herrenberg teilweise unzumutbar. Das Büro ist schlecht ausgestattet und die Technik ist veraltet.
Die Kommunikation im Unternehmen ist miserabel. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben, und es gibt kaum Feedback von der Führungsebene.
Gleichberechtigung wird hier nicht großgeschrieben. Es gibt deutlich sichtbare Ungerechtigkeiten und Diskriminierung.
Die Aufgaben sind eintönig und wenig herausfordernd. Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder zur Übernahme von Verantwortung.
Wenn man den eigenen Mitarbeitern nicht vertraut, wird man auf kurz oder lang untergehen.
Komme ich heute nicht, komme ich Morgen. Entscheidungen müssen egal wie klein sie sind bis zum allerhöchsten Level getragen werden und werden selbst dort nicht entschieden. Freie Entscheidungen durch Mitabeiter gibt es nicht, da man sonst vor Konsequenzen Angst haben muss.
Durch die USA momentan Sanktioniert und kaum vorzeigbare Erfolge
Einziger Pluspunkt des Unternehmens
Ich weiß nicht ob überhaupt schon einmal jemand eine Weiterbildung gemacht hat oder bekommen hat.
Momentan Super!
an einem Tag sind alle die besten Freunde des Managements, am anderen Tag soll man Entlassen werden.
Vorgesetzte haben leider nichts zu entscheiden und können somit nur Entscheidungen des obersten Managements weitergeben. Oft hat man das Gefühl, dass diese Aussagen und Entscheidungen weitergegeben werden müssen aber nicht unterstütz werden.
Siehe Abeitsatmosphäre. Zusätzlich gibt es quasi keine Kommunikation. Selbst Abteilungsleiter bekommen keine Informationen über Grundlegende Änderungen und Entscheidungen.
Gehalt ist gut. Anerkennung aber nicht.
Dazu will ich micht nicht äußern..