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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider fällt mir kaum etwas Positives ein. Vielleicht die Lage des Unternehmens, die ist ganz akzeptabel.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles andere. Es gibt ein tiefes Gefühl der Unzufriedenheit, das von der Führung bis hin zu den Arbeitsbedingungen reicht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte die Kommunikation verbessern, die Mitarbeiter wertschätzen und eine positive Unternehmenskultur fördern. Auch sollten die Arbeitsbedingungen dringend überarbeitet werden.
Bewertung lesen
Wenn man den eigenen Mitarbeitern nicht vertraut, wird man auf kurz oder lang untergehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Ozean Horizont Projektentwicklungs ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist gut. Anerkennung aber nicht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ozean Horizont Projektentwicklungs ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Image des Unternehmens ist schlecht. Viele ehemalige Mitarbeiter berichten negativ über ihre Erfahrungen.
1
Bewertung lesen
Durch die USA momentan Sanktioniert und kaum vorzeigbare Erfolge
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind sehr begrenzt. Es gibt kaum Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
1
Bewertung lesen
Ich weiß nicht ob überhaupt schon einmal jemand eine Weiterbildung gemacht hat oder bekommen hat.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ozean Horizont Projektentwicklungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ozean Horizont Projektentwicklungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ozean Horizont Projektentwicklungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ozean Horizont Projektentwicklungs als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Ozean Horizont Projektentwicklungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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