Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P-Call die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird stets informiert über Änderungen, sowie unser Teamleiter gibt uns immer ein Feedback nach einem Kundenmeeting. So wie Lob und Kritik wird ausgesprochen, damit wir uns ständig verbessern können. Es findet regelmäßige Schulungen statt und über diverse interne Kanälen kann alle Projekte nochmals eingesehen werden. Bei Fragen wird stets immer geantwortet. (Hier wird niemand ins kalte Wasser gestoßen)
Die Kollegen sind genial und auch wenn man nicht jeden mögen, kann steht Respekt auf oberste Stelle. Alle Kollegen sind Hilfsbereit. Es wird viel gelacht und geplaudert. P-call ist sehr tolerant in viele Aspekte, aber genauso duldet sie kein Rassismus, Lästereien oder sonstige Themen, die gegen eine Person oder ihre Lebensweise sich äußern. Hier ist Gleichberechtigung in erste Stelle.
Hier wird definitiv Rücksicht genommen auf die eigene Freizeit und Familie. Sowie kann man auch mal spontan freinehmen. Es wird zu nichts gezwungen und da das Unternehmen ein 24/7 Service anbietet wird stets gefragt, ob es in Ordnung ist eingetragen zu werden am Weekend oder Nachtschichten.
Die Vorgesetzten sind genial, die bemühen sich stets das alles läuft. Unterstützen seine Arbeitnehmer. Bei Konflikte habe sie ein offenes Ohr und beurteilen die Situation neutral. Kritik wird sachlich besprochen und die eigene Meinung wird erfragt. Sowie hier wird niemand bloß gestellt oder anders behandelt. Es ist ein geben und ein nehmen, wenn man als Arbeitgeber bemüht ist sich zu verbessern und zeigt, dass die eigenen Aufgaben einem ernst sind, wird entsprechen gehandelt.
P-call ist ein 24/7/365 Unternehmen, hier wird sehr umfangreich gearbeitet, ob im Notdienst im medizinischen Bereich oder im Technischen. In der Raustelefonie sowie als Sekretariat Service, gibt es hier sehr verschiedene Aufgaben. Genauso wird man ernst genommen bei Verbesserung Vorschläge.
Umgang mit Kollegen ist Top! Die Geschäftsführung ist jung und sehr flexibel und haben immer ein offenes Ohr und zeigen Verständnis. Büroräume sind sehr modern und gepflegt. Sind keine klassischen Call-Center Räume, man merkt das hier sehr viel Zeit drin steckt und Liebe im Detail. Ob gemeinsame Halloween feiern oder Weihnachtsfeier, die Chefs sind stets bemüht das Team zusammenzuhalten. Wenn man mal einen schlechten Tag hat, wird nach dem Wohlergehen gefragt. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern einer mehr im Boot.