Top Arbeitgeber mit guter Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe der Firma gefällt mir, man kennt Jeden hat hin und wieder auch Kontakt zur Geschäftsleitung und das Miteinander ist sehr familiär. Der neue Personalchef hat viel für die Mitarbeiter durchgesetzt, was vorher noch nicht ausgeschöpft wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es manchmal schade, dass die Geschäftsführung die Mitarbeiter zu sehr unter Druck setzt, wenn es nicht so gut läuft. Ich habe den Eindruck, dass die meisten ihr Bestes geben und oft noch darüber hinaus. Dass die Zahlen nicht stimmen, kann durch äußere Umstände (Corona, Ukrainekrieg, Inflation etc.) nicht immer beeinflusst werden. Natürlich wird das seitens der Geschäftsführung auch angemerkt, aber die Stimmung ist nach den Ansprachen in Mitarbeitermeetings oft im Keller (ist aber vielleicht nur mein persönlicher Eindruck). Hier würde ich mir mehr motivierendere Ansprachen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Vorgesetzte ist top, zur Geschäftsleitung hat man natürlich weniger Kontakt aber es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings für die gesamte Belegschaft, wo man auf dem Laufenden gehalten wird und Get togethers wo man sich austauschen kann.
Kommunikation
In der Abteilung ist die Kommunikation sehr gut, es gibt regelmäßige Abteilungsmeetings und 1:1 Gespräche mit dem Vorgesetzten über Ziele, Entwicklungen und Wünsche. Von den anderen Abteilung bekommt man weniger mit, da es selten Überschneidungen der Arbeitsbereiche gibt. Aber da gäbe es auch genügend Varianten wie man sich informieren könnte (Newsletter, Zeitschrift, Mitarbeiterveranstaltungen etc.).
Kollegenzusammenhalt
Auch hier in der eigenen Abteilung top. Der Kontakt zu den Kollegen der anderen Abteilungen ist da und kann bei verschiedenen Gelegenheiten, wenn gewünscht, intensiviert werden. Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die im Außendienst tätig sind, hier gibt es natürlich weniger Gelegenheiten, aber auch da ist der Umgang sehr freundlich und immer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Es wird Home Office angeboten (entweder 2 Tage pro Woche oder im wöchentlichen Wechsel), die Überstunden werden notiert und dürfen abgebaut werden, sobald die Gelegenheit besteht. Außerdem wäre es möglich gemeinnützige Arbeit als Arbeitszeit (bestimmtes monatliches Kontingent) anzurechnen. Das finde ich großartig, auch wenn ich das bisher noch nicht genutzt habe.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert aber die Leistung wird im Gegenzug auch sehr geschätzt und gelobt. Es gibt sehr viele 1:1 Termine wo man Unzufriedenheit ansprechen könnte, ebenso wie Herausforderungen, Wünsche und Ziele. Ebenso bekommt man regelmäßig Feedback über die eigene Arbeit und die Entwicklungen und Herausforderungen der Abteilung. Bei Konflikten, die in stressigen Situationen auch hier und da mal aufblitzen, gibt es zeitnah ein klärendes Gespräch.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Man kann im direkten Gespräch mit den Kollegen Aufgaben abgeben und delegieren und bekommt bei Bedarf immer Unterstützung. Es wurden Systeme eingeführt, die die Arbeitsbelastung auf Dauer reduzieren und einfacher machen. 1x im Jahr ist eine Fortbildung möglich für Themen, die in Absprache mit dem Vorgesetzen ausgesucht werden. Auch wird Rücksicht genommen auf die Stärken der Mitarbeiter sowie deren Vorlieben beim Verteilen der Aufgaben. Manchmal ist der Druck sehr hoch, da über meinen Schreibtisch sehr viele tägliche Aufgaben laufen, die bis zu einem bestimmten Termin erledigt werden müssen, oft ohne 4 Augenprinzip.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der männlichen und weiblichen Kollegen ist sehr ausgeglichen. Aufs Gendern wird geachtet, was ich sehr wichtig finde. Die Abteilungsleiter sind jedoch überwiegend männlich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr unterschiedlich. Es gibt Einzelbüros aber auch Büros mit bis zu 4 Personen. Auch ist die Ausstattung sehr verschieden. Manche Büros haben Klimaanlage, manche Büros sind im Sommer unerträglich heiß. Teilweise ist das Büromobiliar und die Technik veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat seit ein paar Jahren das Thema "Nachhaltigkeit" aufgegriffen und berät hier viele Mitglieder. Im eigenen Haus wurden ein paar Dinge umgesetzt aber es gibt noch viel Luft nach oben.