Kleiner Mittelständler verwechselt sich mit Großkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aufgeblähten Hierarchien, die schlechte Kommunikation, es gibt keine Transparenz, es findet keine Wertschätzung statt, die MA werden je nach Sympathie behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Offen und ehrlich mit den Mitarbeitern sprechen, nicht aus allem ein Geheimnis machen.
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlechter. Die Firma befindet sich seit 3 Jahren im Change Management und bisher weiß immer noch keiner wo das Ganze hingehen soll. Aus allem wird ein großes Geheimnis gemacht, was auch zu großen Unruhen bei den MA führt. Die Gerüchteküche brodelt ständig.
Kommunikation
kommuniziert wird hauptsächlich per Email oder Chat. Abteilungsübergreifende Kommunikation findet kaum statt. Eine Abteilung weiß nicht was die andere tut. Durch aufgebauschte Hierarchien ist eine Kommunikation zu den Vorständen kaum möglich, da meist noch ein Teamleiter und/oder ein Abteilungsleiter dazwischen sitzen, und das bei einer Firmengröße von ca. 50 MA.
Kollegenzusammenhalt
es ist kaum Vertrauen zwischen den Kollegen vorhanden. Man hat meist Angst etwas falsches oder zu viel zu sagen, das dann gegen einen verwendet werden kann. Man wird auch ganz schnell als unkollegial dargestellt, wenn man die ungeliebten Arbeiten der anderen nicht einfach so übernimmt.
Work-Life-Balance
mal ja, mal nein.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt absolut an Vertrauen zu den Vorgesetzten. Es gibt keine Transparenz bei Entscheidungen, es werden utopische Ziele festgelegt und die Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter werden gerne als die eigenen verkauft. Mit Konfliktsituationen wird äußerst unprofessionell umgegangen und machen die Situationen noch schlimmer, da jedem erzählt wird was er hören will anstatt den Konflikt zu lösen.
Interessante Aufgaben
Sind mal interessante Aufgaben da, werden die meist so schnell verworfen, dass die ganze Arbeit umsonst war.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist komplett zusammengewürfelt aus hauptsächlich alten und abgenutzten Möbeln. Ob man auf den durchgesessenen Stühlen und mit den kaum höhenverstellbaren Tischen Rückenschmerzen etc. bekommt interessiert niemanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die Neuausrichtung der Firma "Green" ist, wird es von den Mitarbeitern nicht gelebt und wird doch mal etwas umgestellt wird nach kurzer Zeit zur alten Vorgehensweise zurückgegangen und keiner sagt etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Equal Payment kennt man hier nicht. Auch bei Gehaltserhöhungen (falls es überhaupt welche gibt) wird nicht jeder gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Um Fort- und Weiterbildungen muss man sehr lange betteln, werden aber meist trotzdem abgelehnt. Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden