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p-manent 
consulting 
GmbH
Bewertung

Ich arbeite gerne hier.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alle Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

hab ich aktuell keine. Es gibt viel zu tun, packen wir es an.

Arbeitsatmosphäre

immer respektvoll und wertschätzend

Kommunikation

wir nutzen ein Chat System inkl. Audio und Video und können so auch die Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice per Textnachricht erreichen, sehen und mit ihnen sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jemden, das finde ich super.

Work-Life-Balance

passt!

Vorgesetztenverhalten

nur unsere Geschäftsführer sind "Vorgesetzte". Aber eigentlich sehen wir uns als ein Team und da geht vieles auf Augenhöhe und das ist toll.

Interessante Aufgaben

oh ja, immer wieder herrausfordernd, aber ja > interessant!

Gleichberechtigung

Frauen Power

Umgang mit älteren Kollegen

Oldies but Goldies

Arbeitsbedingungen

alles da was man braucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hybrid Autos

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde das passt alles.

Image

Ich finde unser Image top. Aber wir arbeiten immer daran und entwickeln uns weiter. Kein Stillstand.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Linn, Chief Happiness Officer
Dirk LinnChief Happiness Officer

Vielen Dank für das schöne Feedback. Es macht uns sehr stolz und glücklich, dass wir ein solches Team als Gemeinschaft entwickeln konnten. Es kommt bei Deinen Worten wunderbar heraus, dass wir nicht Stillstehen, dass Veränderung in unserer DNA ist. Das ist nicht für alle im so einfach, weil man vielleicht "Standpunkte" verändern muss. Aber hier hilft das Team sehr und lässt niemanden im Stich.

Und ja, es ist immer wieder herausfordernd. Neben einem guten Miteinander und offenen, aber immer wertschätzenden Worten, ist es auch wichtig, Leistung zu erbringen, da wir als Team auf gemeinsame Erfolge setzen und entsprechend auch honoriert bekommen. Deshalb setzen wir stark auf Team-Player, wie Du es auch schreibst.

Vielen lieben Dank!

Dirk

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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