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p-manent consulting GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    54.166666666667%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (8)
    33.333333333333%
    3,33
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

p-manent consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
3,48 Bewerber
0,00 Azubis

Vorgesetztenverhalten

es gibt keine Hierarchien mehr.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn alle gemeinsam am gleichen Ziel arbeiten, entsteht weniger Stress für die einzelnen.

Interessante Aufgaben

vor allem interessante Produkte und ganz verschiedene Kunden. Es ist immer was Neues zu lernen.

Kommunikation

Nicht nur persönlich, sondern auch durch mondernste Kommunikationstools wie social intranet, chat, Zest, etc.

Gleichberechtigung

Nicht nur unter den Geschlechtern, sondern auch im Team. Keine Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die sorgen für wichtigen Halt bei vielen Dingen!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung geschieht on the job oder mit internen Schulungen oder der Partner. Das klassische Seminarwesen gibt es nicht. Das kostet auch zu viel Zeit und bringt wenig.

Gehalt / Sozialleistungen

Als kleines Beratungshaus faire und gute Bezahlung, aber mit den Konzernen können wir nicht mithalten.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, offen, moderne IT, Smartphones, Cloud-Systeme, etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitglied z.B. bei Oxfam, bei der sich alle Mitarbeiter engagieren

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, damit mal auch ein privater Termin nicht gleich einen Urlaubstag kostet

Image

Tolle Produkte erzeugen auch ein gutes Images. Besonders attraktiv ist der Weg zu Holocracy

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Leute einstellen, denn Arbeit ist ohne Ende vorhanden.

Pro

Die Flexiblität und die Eigenverantwortung jedes Teammitglieds, egal in welchem Bereich. Die Offenheit der GF bei der Strategie und den Kennzahlen.

Contra

Dass manchmal zu viele Dinge ausprobiert werden, wobei im Nachhinein dann doch wichtige Erkenntnisse rauskommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    p-manent consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 27.Jan. 2017 (Geändert am 31.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Nach zwei schwierigen Jahren hat sich die Firma neu aufgestellt. Zwischen GF und den Mitarbeitern gibt es keine ebene mehr. Das macht das Arbeiten effektiver, schneller, einfacher, produktiver. Es gibt mittlerweile einen tollen Teamspirit, keine Grüppchenbildung mehr. Alle ziehen an einem Strang und werden auch finanziell am Unternehemenserfolg beteiligt.

Contra

30 Urlaubstage wären noch besser als die derzeitigen 28. Die GF könnte etwas empathischer und fairer mit Mitarbeitern umgehen. (Schwangerschaft). Aber auch die GF ist lernfähig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    p-manent consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Es gab im letzten Jahr eine Urlaubserhöhung und Änderung des Gehaltes, dass man am Umsatz beteiligt ist

Image

Das Arbeiten mit sehr engagierten Kollegen zahlt sich langsam aus =) Die tägliche arbeit macht sehr viel spaß und bei der GF hat man ein offenes Ohr, wenn man sich dieses sucht.

Verbesserungsvorschläge

  • Haltet den eingeschlagenen Kurs weiter bei!

Pro

Dass das Wort des Mitarbeiters zählt. Zudem haben die Mitarbeiter ein hohes Gestaltungsmaß bei der Firma.

Contra

Emotionen haben im Geschäft nichts zu suchen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    p-manent consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    54.166666666667%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (8)
    33.333333333333%
    3,33
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

p-manent consulting GmbH
3,36
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,69
154.342 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen