Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei p-manent consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Wer sprechen will, kann sprechen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert aus und arbeitet wirklich Hand in Hand.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen und aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Bedürfnisse machen vieles möglich.
Die Geschäftsführung ist ansprechbar und geht respektvoll mit den Mitarbeitenden um. Lob und konstruktives Feedback kommen regelmäßig und ehrlich.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch immer sehr fordernd. Es gibt aber auch viel Raum, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich immer durchweg angenehm und wertschätzend.