19 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Mehrfachbewertung
Freiheiten, viele Möglichkeiten, aber auch klare Fokussierung auf Kunden, der uns das alles bezahlt ;)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen, offene Kommunikation, modernes Menschenbild, Freiräume, Lustprinzip. Einfach mal Dinge ausprobieren dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist eben mal echt schwer zu beantworten.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen weiter gute Menschen, die mit uns wachsen. Die Aufgaben, die anstehen, werden sicherlich uns gut ausfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Top Büro, freie Wahl des Arbeitsplatzes und -ortes, gutes Klima, gegenseitige Hilfe jederzeit ...
Work-Life-Balance
Freie Wahl des Arbeitsortes, super zeitflexibel. Der Kunde bestimmt wann und wo was möglich ist. Das gibt maximale Kundenzufriedenheit, was auf das eigene Wohlbefinden einzahlt.
Karriere/Weiterbildung
Das geschieht nicht im Trainingsraum, sondern live am Kunden und in den Teams.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, aber es könnte halt immer ne Schippe mehr sein, oder nicht?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger reisen, Mülltrennung und Hybrid und reine E-Autos sind doch klar, oder?
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da (m/w/x)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben alle Alterstufen von Baby Boomer bis Gen Y und Z.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gibt es bei uns keine. Selbst die Geschäftsführung arbeitet wie alle Teammitglieder ohne Sonderstatus (na ja, nicht immer: es gibt schon einige Entscheidungen, die nicht alle ins Team müssen und dürfen).
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet. Auch für mobiles Arbeiten. Beste Qualitäten der Hardware.
Kommunikation
Kurze Wege, keine E-Mails seit Jahren mehr, modernste Kommunikationssysteme (Chat, CRM, WhatsApp, Web-Telefon, SmartPhone, Zoom, etc.)
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreiche. Keine Woche ist wie die vorherige!
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier ist stärkenbasiertes Arbeiten an der Tagesordnung! Ich möchte nie wieder anders arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier können wir uns entfalten. Wir können frei aussprechen, was uns belastet und was uns interessiert. Im Rahmen des Möglichen wird sofort Abhilfe geschaffen. In dieser Form habe ich es in der Vergangenheit noch nie erlebt. Wir kommen weiter, schaffen gemeinsam Neues. Sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der eine oder andere Prozess intern ist noch ausbaufähig. Das ist aber nicht wirklich schlecht, sondern anderen Dingen geschuldet. Es wird daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmiges Team, Kombination aus Homeoffice und Büro nach Bedarf schafft eine sehr gute Atmospähre.
Work-Life-Balance
Es ist selbstgesteuert und gut!
Kollegenzusammenhalt
Wir mögen uns alle!
Vorgesetztenverhalten
Bei 3 Geschäftsführern ist immer mindestens einer greifbar. Ein offenes Ohr haben sie immer für uns.
Kommunikation
Dank moderner Mittel, immer gegeben und gut.
Interessante Aufgaben
Ein bunter Blumenstrauß. Noch kennen wir nicht alle Blüten, aber wir werden immer besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk LinnChief Happiness Officer
Vielen Dank für das schöne und wertvolle Feedback. Ich kann alles sehr gut nachvollziehen und bin dafür auch sehr dankbar. Das zeigt, dass unsere interne und offene Kommunikation sich sehr mit den Eindrücken von Dir deckt.
Auch erfinden wir uns "mal wieder" neu. Eigentlich jeden Tag. Dass wir dabei auch Prozesse verändern, entschlacken und teilweise durch das Lernen aus Fehlern wieder umstellen, ist vollkommen verständlich und auch gewollt. Den Part werden wir wohl nie ändern (wollen).
Jeder Mensch, der unser Team verstärkt, bringt neue Ideen und damit auch Potenzial für Veränderungen. Das greifen wir im Team auf.
Ich freue mich sehr, diese wertschätzende Worte zu lesen und wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst. Uns - und mir persönlich - ist es sehr wichtig, dass unsere Menschen Verantwortung übernehmen und in einer guten Arbeitsatmosphäre auch ihre Leistung frei entfalten können. Denn letztendlich wählt uns unser Kunde Tag für Tag neu. Und den gilt es als Team jederzeit nicht nur zufrieden zu stellen, sondern zu begeistern. Für uns. Wir möchten die Arbeits- und Lernwelt nachhaltig zum positiven verändern. Und da ist es wichtig, bei uns selbst anzufangen.
Dann macht die Arbeit auch umso mehr Freude und schafft Sinn.
Danke!
Diesen Arbeitgeber würde ich meinen Freunden empfehlen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Spirit sehr gut.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen habe ich gelernt, dass Arbeitszeiten nicht kontrolliert werden müssen. Die Geschäftsführung vertraut den Mitarbeitern, dass der Job erledigt wird. Der Urlaub wird aus Prinzip immer genehmigt und sollten wichtige Termine im privaten Leben anfallen, kann man sich ohne schlechtes Gewissen darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr transparent gegenüber den Mitarbeitern und behandeln einen mit Respekt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt an jedem Platz ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische, welches in einem Büro wirklich hilfreich sind.
Kommunikation
Transparenz wird hier an jedem Tag gelebt.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen werden Frauen und Männer gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen arbeitet auf Basis von Kreisen. Die Mitarbeiter teilen sich bei neuen Themen selbst ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Neue Organisationsstruktur, neue Partner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Trotz Umbruch ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Hin und wieder gibt es Unsicherheit, die in so einer Phase aber auch nicht ausbleibt. Das schöne ist, dass alle mitziehen.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image. Obwohl alle Mitarbeiter ein Angebot hatten das Unternehmen zu wechseln ist keiner gegangen. Aus dem Vertrieb sind zwei Kollegen gegangen, aber das war nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Durch den Umbruch fällt sehr viel Arbeit an. Das Tagesgeschäft läuft auch noch. Trotzdem sind wir frei in unsere Einteilung der Aufgaben. Wenn wir also richtig priorisieren ist es immer noch genug Zeit für Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Einen klassischen Karrierepfad gibt es nicht, aber jeder kann sich so einbringen wie er es will und so auch Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt könnte etwas höher sein, aber durch die monatliche Provision wird das weitestgehend aufgefangen. Die Provision kommt auch mit wenigen Ausnahmen regelmäßig. Erfolge werden darüber hinaus an das Team weitergegeben durch E-Bike, Corona Bonus oder ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt Oxfam eine gemeinnützige Organisation. Wir sind schon darauf bedacht Energie zu sparen, aber da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine eingeschworene Gemeinschaft, die gemeinsam den Erfolg haben will. Wir passen alle sehr gut zusammen und ergänzen uns auch in den Charakteren sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden wie alle anderen Kollegen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Geben uns viele Freiräume. Manche Entscheidungen behält sich die Geschäftsführung immer noch vor, was aber auch nachvollziehbar ist. Ansonsten wird uns sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Ein paar Tools wünscht man sich immer noch zusätzlich. Wir sind aber sehr gut ausgestattet. Man kann auch nicht alles einkaufen nur weil man es dann 1-2 mal benutzt.
Kommunikation
Wir sind sehr transparent. Es werden teilweise zu viele Informationen geteilt. Wenn die in irgendeinerweise strukturiert wären, könnte man die Informationen schnell suchen und nachlesen wenn man die Infos braucht.
Gleichberechtigung
Gefühlt sind wir schon 50:50 im Geschlechterverhältnis. Wird dürften auch alle in etwas dasselbe verdienen. Jeder kann so viel Verantwortung übernehmen wie er/sie möchte.
Interessante Aufgaben
Klar, die Aufgaben müssen einem gefallen. Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß. Ich kann mich gerade auch in anderen Bereichen ausprobieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk LinnChief Happiness Officer
Vielen lieben Dank, fast werde ich etwas rot ;) - Ich freue mich so sehr, dass es Dir bei uns gefällt und Du ein Teil des Teams bist. Bei uns ist vieles anders, wie Du schriebst. Und das soll es auch sein.
Dirk
Ein Unternehmen bei dem man sich wohlfühlt, an sich wachsen und sich selbst verwirklichen kann! Rundum Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die vielen Freiräumen lassen eine gesunde Work-Life-Balance zu!
Kollegenzusammenhalt
Das Team wird hier großgeschrieben! Es wird sich untereinander geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht unterschieden wer lange oder kurz dabei ist. Du gehörst schlichtweg zum Team p-manent.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro mit ergonomischem Arbeitsplatz.
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation unter ALLEN Mitarbeitern und zu den Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur. Jeder Tag ist anders, herausfordernd und spannend. Ohne dabei einen Stressfaktor darzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Viele eigene Ideen umgesetzt, viel gelernt, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Freiheiten, Ideen können mit eingebracht werden
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, freundliche und offene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Home Office jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten dadurch entstehen keine Probleme wenn man doch mal private Termine hat.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit um Hilfe fragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist nett und hat ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro und super Ausstattung, Laptop, Smartphone, Headset
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Unter den Kollegen wirklich Top. Mit der Geschäftsführung gibt es regelmäßige Meetings.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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ACHTUNG! Arbeiten Sie hier bloß nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Die 2 Bosse sollten aufhören zu denken, dass sie die Weisheit mit Löffel gefressen zu haben.
Und vor allem sollten sie andere Leute (Mitarbeiter, etc.) nicht für dumm zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
sehr stressig
Image
Image = 95% (schlecht)
Tendenz bald 100% (schlecht)
Work-Life-Balance
normale Arbeitszeiten bedeutet: jeden Tag Bis 23:00 Uhr zu arbeiten, auch am WE.
Karriere/Weiterbildung
Karriere / Weiterbildung = 100 % (schlecht)
Gehalt/Benefits
es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- / Sozialbewusstsein = 0
Kollegenzusammenhalt
ist gut
Vorgesetztenverhalten
als Mitarbeiter wird man nur angelogen
Arbeitsbedingungen
am ersten Tag muss sich den Stuhl selber zusammenbauen
Kommunikation
Kommunikation = 0
Gleichberechtigung
hier hat keiner irgendwelche Rechte, außer die 2 Oberen.
Interessante Aufgaben
nur Stress und Eskalation
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Organisation könnte besser werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur Alibi-Schulungen ohne Nutzen.
Gehalt/Benefits
Fehlende Kulanz, wenn Ziele nur knapp verfehlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Für alles wird ein Sündenbock gesucht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Lage (nicht mehr lange)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma mit professionelle Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich IT bei p-manent consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Die Firma legt auf jeden Fall viel Wert drauf, dass eine gute Atmosphäre in allen Bereich herrscht.
- Firmensitz im Düsseldorf Zentrum (nah an der Altstadt). Mittagspause kann man kurz in die Altstadt gehen :)
Image
- Die Firma wird als zuverlässiger Beratungspartner in den Bereichen (Personalmanagement, Bewerbermanagement, Management developement und die weiteren Module) von einigen der größten deutschen Unternehmen angesehen.
- In einigen Bereichen wie Bewerbermanagement-Portal ist die Firma seit einigen Jahren Marktführend.
Work-Life-Balance
- Firmensitz im Düsseldorf Zentrum (nah an der Altstadt). man kann nach dem Feierabend in die Altstadt zu einem Restaurant oder shoppen gehen :)
- Team events und Team meeting finden in bestimmten Abständen Zeit.
Es hat immer sehr Spaß gemacht dabei zu sein :)
Karriere/Weiterbildung
-Die meisten Kunden sind große bzw. Top Unternehmen
- Die Firma wächst stets und hat gute zukünftige Aussichten.
-Da die Firma in den Bereichen (Beratung, Technik bzw. Softwareentwicklung, Systemadministration, Projektmanagement) unterwegs ist, kann man viel Erfahrung in den genannten Bereichen sammeln.
Gehalt/Benefits
- der Variable Gehaltsanteil macht es leicht, dass man sehr gutes Geld verdient, wenn man eine gute Leistung bringt.
Kollegenzusammenhalt
- Das Team ist international aufgestellt.
- Die Kollegen sind Jung, dynamisch und Hilfsbereit.
- Folgende Sprachen kommen mit den Kollegen zum Einsatz: Deutsch, Englisch, Spanisch, Arabisch.
Vorgesetztenverhalten
-Die Cheffs sind Verständnisvoll.
-Man kann die beiden Chefs sehr vertrauen. Die Chefs haben klare Ziele.
Arbeitsbedingungen
- Schöne helle große Büroräume
- Möglichkeit für Home office
- Bei Arbeitswerkzeuge (Notebooks, Bildschirme, handies usw. ) ist die Firma auf dem neusten Stand
Kommunikation
- In der Firma wird offen über die Zahlen sowie die Firmenziele gesprochen.
- Man erhält die notwendigen Informationen, damit man die Arbeitspakete mit guter Qualität liefern kann.
- Es gibt regelmäßige Team Meetings, Team Events und Jour fixes.
Gleichberechtigung
- internationales Team jeglichen (Geschlechts, Religion, Hautfarbe)
Interessante Aufgaben
- Da man bei p-manent an vielen Projekten arbeiten kann, besteht die Möglichkeit, dass man unterschiedliche Rollen in den Projekten übernimmt. Dadurch kann man viel Know-how in den unterschiedlichen Bereichen bei der Firma ausbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen