Investorenabhängiges Unternehmen mit schlechten Management, Enrich life eine hohle Phrase
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik und die Möglichkeit auf Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Management wechseln und auf eine Zentrale Unternehmensführung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Vertrauen, Wertschätzung gab es nicht, dezentrales HR was auch, bis auf einen, nicht zu erreichen war, dezentrale Unternehmensführung. Personalgespräche vom C-Level werden beiläufig beim Workout erledigt.
Kommunikation
Sinnlose Calls und Meetings, mit zu vielen und unwichtigen Teilnehmern. Nie mehr Teilnehmer bei Meetings wie man mit 2 Pizzen satt bekommt, und die 10-25-50-90-Regel für effektivere Meetings benutzen. Modernes BWL Grundwissen...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Es gibt immer den/die einen Mitarbeiter/in die am Samstag und Sonntag Mails schreiben oder anrufen.
Vorgesetztenverhalten
Falsch und hinterlistig, das C-Level intrigiert und lästert über Mitarbeiter ab. Hier wird Wasser gepredigt und Wein getrunken. Personalgespräche vom C-Level werden beiläufig beim Workout erledigt.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus
Arbeitsbedingungen
Technik ist Top und auf dem neusten Stand, sonst Kakerlaken und Mäuse in der Logistik. Das Objekt selbst auch nicht so toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ok, aber doch etwas Green washing bei den Produkten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es lebe der P & T Mindestlohn, ein Euro mehr wie der gesetzliche Mindestlohn...wie peinlich, während sich andere aus dem Thomas Sabo & Friends Universum die Taschen voll hauen.