145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und das miteinander im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Lohn
- Es wird zu wenig mit dem Verkaufsteam gesprochen und oft Änderungen vorgenommen die dem Verkaufsteam die Arbeit erschwert und den Kunden nicht gefällt. Das Verkaufsteam kennt die Kunden sehr gut und könnte daher dem Unternehmen zu mehr Besserung und Profit verhelfen, sowie die wünsche der Kunden zu gleich erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Für den Stress und den Schweiß den wir regelmäßig Opfern für die Kunden und das Unternehmen, verdienen viele Mitarbeiter von P&T die im Verkauf arbeiten einen besseren Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein gut.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ob man eine gute Zeit hat kommt sehr stark darauf an, in welcher Filiale man ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist die Zusammenarbeit im Unternehmen gut organisiert, dennoch gibt es – wie in vielen dynamischen Arbeitsumfeldern – vereinzelt Optimierungspotenzial.
Wünschenswert wäre teilweise eine noch klarere und frühzeitigere Kommunikation bei organisatorischen Änderungen, um Abläufe im Alltag weiter zu vereinfachen. Zudem könnten interne Prozesse in bestimmten Bereichen noch stärker standardisiert werden, um die Effizienz weiter zu erhöhen.
Insgesamt handelt es sich jedoch um Punkte, die eher zur Weiterentwicklung beitragen und das grundsätzlich positive Arbeitsumfeld nicht beeinträchtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Besonders positiv hervorzuheben ist der Teamzusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert, auch in stressigen Situationen.
Work-Life-Balance
Auch in intensiveren Phasen wird darauf geachtet, dass das Team nicht dauerhaft überlastet wird. Gleichzeitig bringt die Branche natürlich eine gewisse Flexibilität mit sich, insbesondere bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, was jedoch transparent kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen gut vorhanden und werden durch Eigeninitiative aktiv gefördert. Besonders in verantwortungsvolleren Positionen wie der Stellvertretung bietet sich die Chance, Führungserfahrung zu sammeln und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt solide und entsprechen den Anforderungen der Position sowie der Branche. Die Vergütung erfolgt zuverlässig und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und wird im Arbeitsalltag deutlich spürbar. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch in stressigen Situationen, und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden im Arbeitsalltag geschätzt und aktiv in das Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützen das Team sowohl im operativen Alltag als auch in der persönlichen Weiterentwicklung. Feedback wird konstruktiv gegeben und dient dazu, gemeinsam besser zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und respektvoll gestaltet. Informationen werden in der Regel klar und zeitnah weitergegeben, sodass man sich gut orientieren kann. Der Austausch im Team funktioniert sehr gut, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt und ist im Arbeitsalltag klar spürbar. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Herkunft oder Hintergrund respektvoll behandelt und erhalten die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen mitzutreffen und das Team im Arbeitsalltag zu unterstützen und zu führen. Dabei kann man eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten, was die Tätigkeit zusätzlich spannend macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Richtig angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich wie zu Hause gefühlt. Man wurde gut behandelt und hat keine Hierarchie gespürt. Die Arbeit hat viel Spaß gemacht und ich habe mich immer auf den Arbeitstag gefreut.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm, man kann kurz sitzen oder schnell was essen und wird menschlich behandelt.
Kommunikation
Man ist offen und hat Verständnis für jede Angelegenheit. Man geht auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers ein.
Gleichberechtigung
Alle werden gleuch gut behandelt, egal welche Nationalität oder Religion.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf nicht sehr abwechslungsreich, da man hauptsächlich natürlich den Verkauf übernimmt, allerdings war die Arbeit in dem Bereich für mich sehr erfüllend und die Beratung der Kunden hat sehr viel Spaß gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Da ist viel schief gelaufen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept und die Gestaltung der Stores
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht daraus lernen was eben passieren musste. Sicherstellen der Warensituation. Warum gibt es Online Artikel zu kaufen aber nicht stationär ?? Es werden ja Umsatzvorgaben gemacht aber ohne die richtige Ware ??? Unangenehm für die Verkäufer auf der Fläche
Arbeitsatmosphäre
Im Store selber sehr angenehm
Image
Leider angekratzte
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Unnötige Schulungen/ Nicht die Richtigen/ Viel BlaBla und total unrealistisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das ? Nachhaltigkeit nach außen vorgeben aber steckt Nix dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Tip Top
Vorgesetztenverhalten
Da müsste ich jetzt etwas unterscheiden. Der Erste war null geeignet, unpassende Kommentare, wie man Mitarbeiter motiviert ebenfalls Note sechs……ging einfach gar nicht !!!!! Seine Nachfolgerin war super. Und was die obere Chefetage angeht. Na ja, sieht man ja. Einige Geschäfte mussten schließen.
Kommunikation
Im Store hätte ich fünf Sterne gegeben aber was die Verwaltung betrifft, mit allem was dazugehört, eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gleichberechtigung
-10
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, sollte man nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super, die Kunden auch. Interiordesign und Verpackungen sehr ansprechend. Mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Leitbild = keine Kultur! Respektlos und anmassend, nicht nur ggü. Personal. Oft sind Kunden recht schockiert über die Art und Weise aus dem HQ.
Verbesserungsvorschläge
People are your biggest asset! Feedback-Kultur kann man erlernen, muss aber dafür viel tun. Ist aber scheinbar generell nicht gewünscht. Management nimmt die meisten Sachen direkt persönlich, obwohl es oft sachlich ist. Im Umkehrschluss gehen sie sehr respektlos mit Personal und Provider um.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Alle Vorgesetzten scheinen eine spezifische Schulung durchzumachen, bei der sie lernen wie man am besten andere degradiert.
Image
Kunden bekommen immer mehr mit, das vieles nur heisse Luft und nichts dahinter steckt.
Work-Life-Balance
Normales Angestellten-Verhältnis, man nimmt zwar keine Arbeit mit Heim, aber psychologischen Schaden, wenn man nicht gefestigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der richtige Typ Mensch ist, kann man sicher aufsteigen. Weiterbildung ist oft absolut nicht brauchbar, schlecht geplant, schlecht implementiert und inhaltlos.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich absolutes Minimum! Es gibt keine Wertschätzung für fähiges Personal. Mitdenken nicht erwünscht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hui, nach innen pfui. Bei weitem nicht kongruent.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team super, nur nach oben wird man den Wölfen zum frass vorgeworfen, wenn man nicht gehorcht!
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität (tatsächliches Alter und firmenzugehörigkeit) spielen keine Rolle, im Gegenteil. Man bekommt das Gefühl man will "alte" MA loswerden, um lieber frische billigere einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel! Sie lästern, schlimmer als "alte Waschweiber". Sind Respekt- und anstandslos. Angeblich gibt es flache Hierarchien, aber die altertümliche Manier "nach oben streben, nach unten treten" wird hier noch ganz grossgeschrieben.
Arbeitsbedingungen
Wenn man hartnäckig genug bleibt, kann man diese verbessern. Geht alles nur über Eigeninitiative. Die Herrschaften im HQ sitzen in ihrem "goldenen Palast" und verstehen nicht, warum der Pöbel sich echauffiert.
Kommunikation
Inexistent, sehr chaotisch, absolut nicht zielführend.
Gleichberechtigung
Es wird ein sehr bestimmter Typ Mensch auf Management Positionen besetzt. 90er Jahre Management Style!
Interessante Aufgaben
Der Kontakt mit Kunden ist oft das einzig angenehme und spannende.
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Den Bach runter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel über Tee gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell gewachsen und die Basis hat nicht funktioniert, keine Achtung vor den einfachen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Nutzt doch das, was ihr habt. Hört den Mitarbeitern zu. Betreibt kein Greenwashing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen Kollegen war es super zu arbeiten aber Store Manager und alle auf höheren Ebenen absolut respektlos,ohne Kommunikation…
Work-Life-Balance
Es wird erwartet jederzeit einspringen zu können/müssen
Gehalt/Benefits
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neuen Sorten und Produkte schlecht und den Preis nicht wert
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was gut ist
Vorgesetztenverhalten
Ich kann es nicht in Worte fassen wie schlecht würde es mit Mobben vergleichen
Kommunikation
Wie gesagt ein fremdes Wort für Führung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bodenlose Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte soviel Tee trinken und ausprobieren wie man wollte. Ebenfalls gab es 45% Mitarbeiterrabatt. Jedoch habe ich nur wegen meinen tollen Kollegen:innen und Stammkunden meine Arbeit so geliebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man mir damals nicht richtig zugehört hat als ich versucht habe meine Sichtweise zu erklären. Es wurde nicht mir geglaubt, sondern einer höheren Führungsperson. Es wurde einem dreist ins Gesicht gelogen und hinter meinem Rücken geredet. Niemand außer meine Kolleg:innen haben mich verteidigt und wir konnten nichts unternehmen. Obwohl ich so zu Unrecht behandelt wurde, mein Vertrag nicht verlängert wurde, bin ich trotzdem noch zur Arbeit gekommen und habe meine Tätigkeiten normal erledigt. Habe nichtmal ein Danke der Managerin erhalten und alle haben mir gesagt ich hätte einfach Daheim bleiben sollen. Aber ich mache meine Arbeit bis zum Ende fertig und es war eine schöne Erfahrung zu wissen, das ich für den Kundenkontakt bestimmt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte schauen wen man genau als Storemanager einstellt weil nicht alles was glänzt ist auch gold wert. Viele Mitarbeiter haben aufgrund dessen gekündigt. Eifersucht, Neid und Hetzereien haben an einem Arbeitsplatz einfach nichts zu suchen. Ebenfalls sollte man schauen das den Matcha Latte den man für 8€ anbietet, auch der ist den man für Latte bewirbt und nicht die schlechteste Qualität die man hat. Veränderungen haben dem Laden nicht sehr gut getan, somit wurde das Herz, Liebe und die Passion ausgetrieben. Der meiste Umsatz war das neue Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag im Laden war recht ruhig und hat sehr viel Spaß gemacht, aber häufig gab es Druck für das Erreichen von Monats- und Wochenzielen. Es sollte die Kernaussage von P&T schon erfüllt werden, was aber immer wieder rausfällt da es darum geht viel Umsatz zu machen was sehr traurig ist und die Qualität darunter leidet.
Work-Life-Balance
Vom meinem Tag hatte ich leider nicht viel, da ich morgens um 9:00 zur Arbeit bin und bis um 19/20:00 gearbeitet habe. Jedoch hatte ich dafür 2 Tage die Woche frei was ich wirklich toll fand.
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten weil man unfair behandelt oder als Konkurrenz gesehen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kolleg:innen war verlass und mir haben diese sehr viel bedeutet. Als am Ende mein Vertrag dann nicht verlängert wurde haben sich alle gewundert und sogar beschwert. Bis heute habe ich mit den meisten noch Kontakt und viele haben bisher ihre Zusammenarbeit mit P&T beendet.
Vorgesetztenverhalten
Einfach totale Katastrophe. Ich bin wirklich enttäuscht, ich habe sehr viel für diesen Laden gemacht und ich Endeffekt hat meine Storemanagerin hinter meinem Rücken Lügen über mich erzählt und somit würde mein Vertrag nicht verlängert. Als ich mit der zuständigen Abteilung gesprochen hatte aufgrund dessen, hieß es sie können nichts machen weil sie mich nicht direkt kennen und der Managerin vertrauen. War wirklich sprachlos und sauer aber so ist das Leben eben. Wenn man gute Arbeiter vertreibt, bleibt am Ende nichts mehr übrig. Lustig das der Laden sogar bald schließt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage und Heizung ging nie. Wir mussten im Winter frieren und sogar mit Jacken im Laden arbeiten. Ebenso bei der Hitze. Einfach schreckliche Bedingungen und niemand hat was verändert.
Kommunikation
Mit meiner Storemanagerin konnte ich immer gut meinen Urlaub besprechen oder meine gewollten freien Tage. Jedoch als ich soviele Überstunden am Ende ausgerechnet hatte, wurde sich sogar noch beschwert das ich diese ja jetzt freihaben wollte, was mir natürlich zustand. Mit den höheren Führungskräften gab es so gut wie nie Kontakt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war bisschen über dem Mindestlohn und keine großartigen Sozialleistungen. Alle haben unterschiedlich verdient und haben verklickert bekommen das es ja alles fair wäre. Mitarbeiter die länger in dem Betrieb gearbeitet haben, haben teilweise weniger erhalten als die ganz Neuen.
Gleichberechtigung
Hierachien gibt es in jeder Firma und hier wurde es nochmal extrem deutlich wie unterschiedlich man zu den Führungspositionen steht.
Interessante Aufgaben
Ich habe mir immer Arbeit gesucht, egal ob es sauber machen war, Umdekorieren oder Kundenbetreuung was mir extrem viel Spaß gemacht hat. Das zubereiten und lernen der einzelnen Tees fand ich sehr interessant und ich habe extrem viel dazugelernt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 162 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird P & T - Paper & Tea durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden P & T - Paper & Tea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 162 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 162 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich P & T - Paper & Tea als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.