146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fangt hier auf gar keinen Fall an! Es ihr eine tickende Zeitbombe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Was habt ihr bloß aus diesem liebevollen Unternehmen gemacht?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die durchtriebene und unehrliche HoR
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, selbst Reviews zu schreiben, damit ihr euren Score nach oben bekommt. Nehmt lieber die negativen Reviews zum Anlass für Veränderung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Angst und Schrecken. Wer wird wohl der nächste sein? Wie schon im Jahr 2024 unter dem ehemaligen CEO rollen nun unter der sogenannten HoR wieder Köpfe. Und das nicht zu knapp.
Image
Außen hui, innen … wir kennen das Sprichwort.
Work-Life-Balance
Passt. Retail halt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich…Zahlen können sie scheinbar auch nicht mehr. Geht mutmaßlich alles für Abfindungen drauf.
Kollegenzusammenhalt
Geht…war definitiv besser. Man muss bei jedem überlegen, wie vertrauenswürdig er oder sie ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden grad alle vor die Tür gesetzt…aus Gründen der mangelnden Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich. Die HoR macht sich selbst selbstverständlich nicht die Hände schmutzig. Dafür hat sie ja ihr polteriges Helferlein.
Kommunikation
Wenn man mit der HoR oder ihrem Helferlein zurecht kommt, gehts. Ansonsten eine absolute Katastrophe.
Gleichberechtigung
Und wieder…ohne einen guten Draht zur HoR ist man verloren.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Es ist sicher nicht immer das selbe.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und das miteinander im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Lohn
- Es wird zu wenig mit dem Verkaufsteam gesprochen und oft Änderungen vorgenommen die dem Verkaufsteam die Arbeit erschwert und den Kunden nicht gefällt. Das Verkaufsteam kennt die Kunden sehr gut und könnte daher dem Unternehmen zu mehr Besserung und Profit verhelfen, sowie die wünsche der Kunden zu gleich erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Für den Stress und den Schweiß den wir regelmäßig Opfern für die Kunden und das Unternehmen, verdienen viele Mitarbeiter von P&T die im Verkauf arbeiten einen besseren Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein gut.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ob man eine gute Zeit hat kommt sehr stark darauf an, in welcher Filiale man ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist die Zusammenarbeit im Unternehmen gut organisiert, dennoch gibt es – wie in vielen dynamischen Arbeitsumfeldern – vereinzelt Optimierungspotenzial.
Wünschenswert wäre teilweise eine noch klarere und frühzeitigere Kommunikation bei organisatorischen Änderungen, um Abläufe im Alltag weiter zu vereinfachen. Zudem könnten interne Prozesse in bestimmten Bereichen noch stärker standardisiert werden, um die Effizienz weiter zu erhöhen.
Insgesamt handelt es sich jedoch um Punkte, die eher zur Weiterentwicklung beitragen und das grundsätzlich positive Arbeitsumfeld nicht beeinträchtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Besonders positiv hervorzuheben ist der Teamzusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert, auch in stressigen Situationen.
Work-Life-Balance
Auch in intensiveren Phasen wird darauf geachtet, dass das Team nicht dauerhaft überlastet wird. Gleichzeitig bringt die Branche natürlich eine gewisse Flexibilität mit sich, insbesondere bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, was jedoch transparent kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen gut vorhanden und werden durch Eigeninitiative aktiv gefördert. Besonders in verantwortungsvolleren Positionen wie der Stellvertretung bietet sich die Chance, Führungserfahrung zu sammeln und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt solide und entsprechen den Anforderungen der Position sowie der Branche. Die Vergütung erfolgt zuverlässig und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und wird im Arbeitsalltag deutlich spürbar. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch in stressigen Situationen, und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden im Arbeitsalltag geschätzt und aktiv in das Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützen das Team sowohl im operativen Alltag als auch in der persönlichen Weiterentwicklung. Feedback wird konstruktiv gegeben und dient dazu, gemeinsam besser zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und respektvoll gestaltet. Informationen werden in der Regel klar und zeitnah weitergegeben, sodass man sich gut orientieren kann. Der Austausch im Team funktioniert sehr gut, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt und ist im Arbeitsalltag klar spürbar. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Herkunft oder Hintergrund respektvoll behandelt und erhalten die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen mitzutreffen und das Team im Arbeitsalltag zu unterstützen und zu führen. Dabei kann man eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten, was die Tätigkeit zusätzlich spannend macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Richtig angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich wie zu Hause gefühlt. Man wurde gut behandelt und hat keine Hierarchie gespürt. Die Arbeit hat viel Spaß gemacht und ich habe mich immer auf den Arbeitstag gefreut.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm, man kann kurz sitzen oder schnell was essen und wird menschlich behandelt.
Kommunikation
Man ist offen und hat Verständnis für jede Angelegenheit. Man geht auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers ein.
Gleichberechtigung
Alle werden gleuch gut behandelt, egal welche Nationalität oder Religion.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf nicht sehr abwechslungsreich, da man hauptsächlich natürlich den Verkauf übernimmt, allerdings war die Arbeit in dem Bereich für mich sehr erfüllend und die Beratung der Kunden hat sehr viel Spaß gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Da ist viel schief gelaufen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept und die Gestaltung der Stores
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht daraus lernen was eben passieren musste. Sicherstellen der Warensituation. Warum gibt es Online Artikel zu kaufen aber nicht stationär ?? Es werden ja Umsatzvorgaben gemacht aber ohne die richtige Ware ??? Unangenehm für die Verkäufer auf der Fläche
Arbeitsatmosphäre
Im Store selber sehr angenehm
Image
Leider angekratzte
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Unnötige Schulungen/ Nicht die Richtigen/ Viel BlaBla und total unrealistisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das ? Nachhaltigkeit nach außen vorgeben aber steckt Nix dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Tip Top
Vorgesetztenverhalten
Da müsste ich jetzt etwas unterscheiden. Der Erste war null geeignet, unpassende Kommentare, wie man Mitarbeiter motiviert ebenfalls Note sechs……ging einfach gar nicht !!!!! Seine Nachfolgerin war super. Und was die obere Chefetage angeht. Na ja, sieht man ja. Einige Geschäfte mussten schließen.
Kommunikation
Im Store hätte ich fünf Sterne gegeben aber was die Verwaltung betrifft, mit allem was dazugehört, eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gleichberechtigung
-10
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, sollte man nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super, die Kunden auch. Interiordesign und Verpackungen sehr ansprechend. Mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Leitbild = keine Kultur! Respektlos und anmassend, nicht nur ggü. Personal. Oft sind Kunden recht schockiert über die Art und Weise aus dem HQ.
Verbesserungsvorschläge
People are your biggest asset! Feedback-Kultur kann man erlernen, muss aber dafür viel tun. Ist aber scheinbar generell nicht gewünscht. Management nimmt die meisten Sachen direkt persönlich, obwohl es oft sachlich ist. Im Umkehrschluss gehen sie sehr respektlos mit Personal und Provider um.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Alle Vorgesetzten scheinen eine spezifische Schulung durchzumachen, bei der sie lernen wie man am besten andere degradiert.
Image
Kunden bekommen immer mehr mit, das vieles nur heisse Luft und nichts dahinter steckt.
Work-Life-Balance
Normales Angestellten-Verhältnis, man nimmt zwar keine Arbeit mit Heim, aber psychologischen Schaden, wenn man nicht gefestigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der richtige Typ Mensch ist, kann man sicher aufsteigen. Weiterbildung ist oft absolut nicht brauchbar, schlecht geplant, schlecht implementiert und inhaltlos.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich absolutes Minimum! Es gibt keine Wertschätzung für fähiges Personal. Mitdenken nicht erwünscht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hui, nach innen pfui. Bei weitem nicht kongruent.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team super, nur nach oben wird man den Wölfen zum frass vorgeworfen, wenn man nicht gehorcht!
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität (tatsächliches Alter und firmenzugehörigkeit) spielen keine Rolle, im Gegenteil. Man bekommt das Gefühl man will "alte" MA loswerden, um lieber frische billigere einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel! Sie lästern, schlimmer als "alte Waschweiber". Sind Respekt- und anstandslos. Angeblich gibt es flache Hierarchien, aber die altertümliche Manier "nach oben streben, nach unten treten" wird hier noch ganz grossgeschrieben.
Arbeitsbedingungen
Wenn man hartnäckig genug bleibt, kann man diese verbessern. Geht alles nur über Eigeninitiative. Die Herrschaften im HQ sitzen in ihrem "goldenen Palast" und verstehen nicht, warum der Pöbel sich echauffiert.
Kommunikation
Inexistent, sehr chaotisch, absolut nicht zielführend.
Gleichberechtigung
Es wird ein sehr bestimmter Typ Mensch auf Management Positionen besetzt. 90er Jahre Management Style!
Interessante Aufgaben
Der Kontakt mit Kunden ist oft das einzig angenehme und spannende.
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Den Bach runter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel über Tee gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell gewachsen und die Basis hat nicht funktioniert, keine Achtung vor den einfachen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Nutzt doch das, was ihr habt. Hört den Mitarbeitern zu. Betreibt kein Greenwashing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlimmer geht nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen Kollegen war es super zu arbeiten aber Store Manager und alle auf höheren Ebenen absolut respektlos,ohne Kommunikation…
Work-Life-Balance
Es wird erwartet jederzeit einspringen zu können/müssen
Gehalt/Benefits
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neuen Sorten und Produkte schlecht und den Preis nicht wert
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was gut ist
Vorgesetztenverhalten
Ich kann es nicht in Worte fassen wie schlecht würde es mit Mobben vergleichen
Kommunikation
Wie gesagt ein fremdes Wort für Führung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird P & T - Paper & Tea durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden P & T - Paper & Tea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich P & T - Paper & Tea als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.