P3-Group

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Videointerview wurde ich von der Personalerin angerufen und zum AC eingeladen.
Nach einer Selbstpräsentation in Gruppen (a 2 Personen), präsentierten wir unsere vorbereiteten Präsentationen und nach einer Gruppenarbeit folgte noch eine Diskussionsrunde.
Es wird im gesamten Verlauf nur Wert auf die Branchenkenntnisse gelegt - Erfahrungen sind egal. Es wird nicht herausgefunden was die Bewerber wirklich können, wie sie priorisieren, welche Charakterzüge sie haben, wie sie mit Konflikten umgehen oder wie sich ihr Verhalten gegenüber dem Kunden zeigt. Qualitativ meiner Meinung nach kein AC sondern eine Selbstbeweihreucherung. Das sollte man gut können.