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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei P3-Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P3-Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P3-Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umsatz entscheidet. Wenn dieser schlecht ist dann bekommen das alle Angestellten zu spüren.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Glück hat oder gut connected ist, wird man an der Kaffeemaschine informiert. Von oben kommt da nicht viel.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daumen hoch

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnt besser sein, kann aber auch schlechter sein.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an welchen Vorgesetzen, aber bei einigen von oben herab, entgegen der eigentlichen Firmenphilosophie!

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit geraumer Zeit sehr schlechtes Betriebsklima