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Arbeitgeberbewertungen

Firma P3 engineering GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Flache Hierarchien, Vertrauen, Zusammenhalten, Unterstützung, Freiheit die Arbeit/Arbeitzeiten/Aufwand selbst zu gestalten, P3 Events, "Wir-Gefühl"

2,69
  • 17.09.2016
  • Standort: Am Kraftversorgungsturm 3
  • Neu

Durchschnittliche Arbeit in Anzügen

Firma P3 group
Stadt Aachen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma P3
Stadt Stuttgart
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch ungebremstes Wachstum erheblich verschlechtert. Großraumbüro auf maximal Kapazität getrimmt. "Aquarium".

Vorgesetztenverhalten

Hauptsächlich unerfahrene Projektleitung mit wenig Feingefühl für die Bedürfnisse der Arbeitnehmer.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Die Atmosphäre hat sich in den letzten Monaten stark ins negative verschoben.

Interessante Aufgaben

Kerngeschäft ist das manuelle Testen von Software. Hauptsächlich stupides Knöpfchendrücken. Das man zu mehr auch nicht in der Lage ist wird häufig subtil vermittelt.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

P3 Group
3,51
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.849 Bewertungen

P3 Group
3,51
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

3,30
  • 19.09.2016
  • Neu

AC bei P3 - sinnfreie Veranstaltung.

Firma P3 automotive
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Nach einem Videointerview wurde ich von der Personalerin angerufen und zum AC eingeladen.
Nach einer Selbstpräsentation in Gruppen (a 2 Personen), präsentierten wir unsere vorbereiteten Präsentationen und nach einer Gruppenarbeit folgte noch eine Diskussionsrunde.
Es wird im gesamten Verlauf nur Wert auf die Branchenkenntnisse gelegt - Erfahrungen sind egal. Es wird nicht herausgefunden was die Bewerber wirklich können, wie sie priorisieren, welche Charakterzüge sie haben, wie sie mit Konflikten umgehen oder wie sich ihr Verhalten gegenüber dem Kunden zeigt. Qualitativ meiner Meinung nach kein AC sondern eine Selbstbeweihreucherung. Das sollte man gut können.

3,10
  • 14.09.2016
  • Neu

Good Cop - Bad Cop Spielchen

Firma P3 Systems
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Wie sieht Ihre ideale Stelle aus?
  • Ich sollte meinen Lebenslauf erläutern. Zusätzlich wurde ich nach meinen Programmierkenntnissen gefragt und erklären, wie ich beim Programmieren vorgehe. Zudem sollte ich meine Abschlussarbeit erklären.
  • Gehaltsvorstellung

Kommentar

Für das Telefoninterview wurde nur ein Zeitrahmen angegeben. Das habe ich sonst noch nie erlebt.
Das Gespräch ging dann ca. 15 min, während denen hauptsächlich über meinen Lebenslauf gesprochen wurde. Der Interviewer machte auf mich einen etwas gestressten Eindruck und manche Bemerkungen fand ich auch eher respektlos (vielleicht merkte er das auch selbst nicht).
Nach dem Telefoninterview wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dabei haben mir zwei Mitarbeiter weitgehend die gleichen Fragen wie im Telefoninterview gestellt. Beide waren auch sehr freundlich. Danach wurde mir eine Brainteaser-Aufgabe gestellt, auf die ich mich alleine vorbereiten sollte.
Anschließend kamen die beiden Mitarbeiter in Begleitung eines dritten Mitarbeiters wieder herein. Dieser dritte Mitarbeiter war extrem unfreundlich und hat nur unverschämt auf meinen Fehlern herumgeritten. Ich hatte auch das Gefühl, dass den beiden anderen Mitarbeitern das Verhalten des dritten Recruiters selbst unangenehm war.
Im Anschluss verabschiedeten sich zwei der Recruiter und einer beantwortete wieder freundlich meine Fragen.

4,50
  • 30.07.2016
  • Neu

Schnell, fair & werschätzend

Firma P3 automotive
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Masterand
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Nachdem ich meine Bewerbung für eine Abschlussarbeit über das Online-Portal abgeschickt habe, erhielt ich nach wenigen Tagen eine Einladung zu einem Telefoninterview mit 2 Gesprächspartnern. Das Telefoninterview fand 2 Tage später statt und dauerte ca. 40 Minuten. Mir wurde sofort das Duzen angeboten, da dies Teil der P3 Kultur sei. Ich empfand dies alles andere als unangenehm oder unprofessionell. Das Gespräch war sehr angenehm, enthielt die klassischen Fragen und der persönliche CV wurde sehr wertgeschätzt.

2 Tage nach dem Telefoninterview erhielt ich einen Anruf mit der persönlichen Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Das Bewerbungsgespräch fand mit 3 weiteren Bewerbern und 2 Beratern statt. Nach einer spontanen Selbstpräsentation und einigen Fragen, ging es zur Bearbeitung der Case Study. Jeder Bewerber präsentierte seine Herangehensweisen und Lösungsansätze. Hier konnte man genau sehen wer seine "Hausaufgaben" gemacht hat. Im Anschluss gab es kritische Fragen und darauf ein 4 Augen Gespräch mit der Führungskraft über die präsentierten Lösungsansätze. Meine offenen Fragen wurden alle ausführlich beantwortet. Brainteaser wurden nicht benutzt.

Zusammenfassend empfand ich den Recruitingtag als sehr fair, angenehm und offen.

Einen Tag später erhielt ich dann den Anruf mit der Zusage. Mir wurde ein sehr offenes Feedback gegeben und meine Gesamtperformance von beiden Beratern betont.

Ausbildungsbewertungen

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015
Focus Top Company 2016

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